如今酒店员工不好当

 213

近日杭州朝晖五区一家菜馆的门口正在锣鼓喧天地上演九姓渔民婚礼,新郎新娘演得惟妙惟肖,有人问店主演员是不是从剧团请来的,回答说都是菜馆的员工!


  员工会演戏?不容易。岂止会演戏,还会扮演许多分外的角色,只会烧菜端盘子是远远不够的。上述店家是来自杭州建德的严州府大酒店(酒店加盟:店里有不少员工担任过新郎和新娘的角色,有的担任媒婆、员外的角色,跑龙套的就更多了,一个员工代表一姓渔民就需要九个了。其中有一位员工有幸当了几十回新郎,差一点就弄假成真了。

  像严州府这样爱好文化的店家在杭州还有不少,比如蕉叶餐厅,员工操起饭勺、脸盆在餐厅里跳舞,还邀请顾客一起跳;云南美食园的员工一直是少数民族的打扮,还要在顾客用餐时唱山歌、跳竹竿舞,有的员工因为扮刘三姐、阿诗玛的角色时间长了,真名被人忘了,刘三姐、阿诗玛就成了她们的名字;更多店家的员工还不时到店门口排队听训话,做广播操、跑步,有的员工说做做操、跑跑步是好事,但是训话要站到马路上,闹哄哄的,听又听不清楚,明显是作秀,没办法,吃了这碗饭,只得听人摆布。

  这样看来,现在菜馆员工真有点不好当。店家为什么要这样做?据了解,老板们都有自己的想法。比如严州府要打造自己“山水、文化、美食”,宣扬菜肴的“自然、绿色、健康”,因此要借助表演给人留下深刻印象。蕉叶是泰国主题餐厅,以泰国歌舞助兴,可以与泰国菜肴相得益彰。云南美食园年年过泼水节也是这个道理。

  老板这样想,员工怎么想?员工一般也喜欢演戏,开心开心,毕竟没有干活累,当然“新郎”也累,要背新娘满场跑,最后满头大汗。也有的员工“演员”出名了,也就身价高了,被更好的单位“挖”去了。菜馆如今在招收员工时,也注意这方面的人才,无奈现在餐饮业招聘员工比较困难了,一个月几百元工资要招既会干活又会演戏的员工谈何容易。餐饮业员工加薪是迟早的事情,这些特殊人才会成为先例。

 店员 如今 酒店 员工 不好

扩展阅读

越小的老板,越是着急,越是喜欢一步到位,一听过程动作就烦。一步到位的背后,主观上认为生意就是简单的,左手进右手出,赚个差价嘛。的确,在某些行业的某些阶段,这简单操作也能做,但这只是阶段性的,将简单操作

  作者:潘文富详情


红楼梦里,刘姥姥在大观园吃过茄鲞之后,回家不知道还能不能再吃下小菜饭了。参与过赌博的人,有过分分钟几千上万输赢的经历,估计再没有心思去找份月薪几千块的工作了。毕竟是见了世面,开了眼界,想得多了,对比的

  作者:潘文富详情


销售业绩差不是问题,而是结果。当然了,为什么业绩差,背后一定有原因,先得要把原因找出来,就是吃亏,也得知道具体在哪个环节上吃亏。原因可分内外两大类,外部的就不分析了,因为分析了也没用,主要还是聚焦在内

  作者:潘文富详情


人人都活在自己的认知里,沉浸在自己给自己编织的信息茧房里。年纪越大,自己给自己编织的 “墙” 也越高,自己的目光所及,便是全世界。老板也是如此,自己创建的生意,也 “把身子埋在里面了”,很难跳出眼前的

  作者:潘文富详情


现在许多企业的amp;企业文化amp;仅仅作为一种工具制造出来,非但没有解放生产力,反而成为职工精神上的枷锁,企业前进中的阻力。企业文化完全失去了amp;文化amp;的特性,失去了它来源于人又服务于人

  作者:邓正红详情


考核,是员工付出和收益之间的一个动态评估机制。理想化的结果是劳资双方都满意——员工活没少干,老板钱没少给。但是,现实中,大多数公司的考核机制很难做到公开、公平、公正。老板总觉得花钱养了一帮废物,而员工

  作者:潘文富详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有