傅成玉总经理谈中国海油人力资源管理
248
转变观念
就是要从过去的人事管理转变到人力资源开发管理，并逐步向人才资本方向过渡；要把人才看成资源，看成资本，进行全方位的开发，而不是把他们一味地卡死、管死，使人才缺乏成长的环境和空间。要从以往的管人向为员工提供服务转变，从人事管理干部向职业经理人的转变，这就给我们提出了更高的要求。这些观念说起来容易做起来难，要真正落实更难，主要是习惯使然，传统的影响根深蒂固，难以一下根除。这就要求从事人力资源工作的同志加强学习，提高认识，只有认识到位了才能真正实现观念的转变；同时，公司要创造条件为他们营造良好的学习和工作环境，加大培训的力度，进一步促进人力资源系统人员的观念转变。
转变工作作风
一要求真务实，二要树立服务意识，三要从人的实际需求出发制定各种制度、政策。
转变工作方式
就是要多深入基层，深入群众，调查研究，及时帮助基层解决实际问题。
要解放思想、实事求是、与时俱进
这是“三个代表”重要思想的精髓。解放思想，就是不要被过去的习惯作法，过时的政策规定束缚住我们的手脚。由于我们的改革比较超前，外部环境与我们的改革不相配套，我们不要为自己所困，有些制度如果有偏差，我们可以实事求是地进行调整。
扩展阅读
中国教育培训业2012发展大趋势 2025.08.12
伴随着网络等新媒体的日益发展，一个崭新的经济全球化和服务国际化的时代已经到来，知识的重要性也越来越被各行业所看重，正如专家所言，企业如果不加强培训，那么企业就会在与其他企业的较量中死去。于是国内培训业
作者：刘东明详情
DAMA国际数据管理专业人士认证（C 2025.06.09
DAMA国际数据管理专业人士认证（CDMP）与中国数据治理工程师认证（CDGA）是数据管理领域两大权威资质，分别面向国际与国内市场，共同推动数据治理人才专业化发展。CDMP认证由国际数据管理协会（DA
作者：IT直通车详情
企业管理需要像“梅普”一样彪悍的组合 2025.02.20
看起来，接下来的20多年里，俄罗斯的政坛没有悬念，普京和梅德韦杰夫先后再干12年总统，算上己经过去的12年，他们将主导俄罗斯整整36年！ 尽管西方表示对民主的担忧，但梅普就像一对彪悍的袍哥，视非议如草
作者：桂旭江详情
万物归移—2016中国移动互联网大趋 2025.02.18
PC突破了空间轴的界限，移动互联填平了时间轴的鸿沟；在这个岁末年初的晨昏交界点，我们清晰的嗅到移动互联网营销将成为新常态。互联网平台巨头移动端角力加剧，用户争夺战时时可见，谁将问鼎天下？APP朝生暮
作者：刘东明详情
2014年中国网络营销发展八大趋势 2025.02.18
大趋势总是鼓舞人心的。2014年已经走完一半，进入下半场，大趋势的倾向性越来越明显，大趋势的力量愈加不可忽视。笔者刘东明简单分享2014中国网络营销大趋势观点，也期待更多的观点百家争鸣。一、4G王的盛
作者：刘东明详情
中国互联网金融发展趋势盘点:移动支付 2025.02.18
系列专题：大数据营销 2013年一年被称为互联网金融元年。在这一年，阿里巴巴、腾讯、百度以颠覆者的姿态挺进金融业;大数据风靡全球,冲击传统银行业陈旧的信贷和服务理念；阿里巴巴、京东、苏宁都推出了自
作者：刘东明详情
版权声明：
本网刊登/转载的文章，仅代表作者个人或来源机构观点，不代表本站立场，本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体，本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯，传播管理/培训经验，不是直接以赢利为目的，版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益，请与我们联系，我们核实后将进行整理。
- 1引进非酒类商品之前的 12
- 2网络营销惊喜无限源于 22
- 3清扬《无懈可击之美女 21
- 4中华牙膏“相约星期兔 14
- 5解读旅游微博营销 11
- 6资生堂网络营销之恋 11
- 7杰士邦日全食营销，雷 14
- 8兰蔻小黑瓶掀起全球基 16
- 9微博营销，微力炸弹震 18
