人力资源管理之职务分析的具体步骤
546
第一:明确职务分析在人力资源管理工作中的意义与重要目的是成功的关键;
第二:让所有管理者知晓职务分析对人力资源管理工作,以及组织业绩的影响,职务分析对人力资源管理其他职能的影响,这些工作通常通过培训与其他宣传工具达成;
第三:有关于职务分析相关资料的收集与整理,比如组织结构图、工作流程、资源控制流程、各级人员的工作说明书等;
第四:确定职务分析的调查与分析研究的对象,工作任务分解与职务的基本要求确定,包括使用的职务分析方法的确定;
第五:收集需要调查分析的职务信息,包括人员特征、工作特征、心理与生理要求、工作负荷、强度能力要求等;
第六:职务信息分析与研究,把得到的有关第五方面的信息与公司相关人员进行详细沟通讨论
第七:根据讨论的结果编写工作说明书与规范。
扩展阅读
姜上泉老师降本增效咨询培训:振达集团 2025.09.24
2025年9月11日,振达钢管集团运营管理项目启动。振达钢管集团100多位管理人员和降本增效云学院(深圳市财智菁英企管咨询)3位咨询导师参加了项目启动会。振达钢管集团运营管理项目制定了具体的经营改善目
作者:姜上泉详情
DAMA国际数据管理专业人士认证(C 2025.06.09
DAMA国际数据管理专业人士认证(CDMP)与中国数据治理工程师认证(CDGA)是数据管理领域两大权威资质,分别面向国际与国内市场,共同推动数据治理人才专业化发展。CDMP认证由国际数据管理协会(DA
作者:IT直通车详情
企业管理需要像“梅普”一样彪悍的组合 2025.02.20
看起来,接下来的20多年里,俄罗斯的政坛没有悬念,普京和梅德韦杰夫先后再干12年总统,算上己经过去的12年,他们将主导俄罗斯整整36年! 尽管西方表示对民主的担忧,但梅普就像一对彪悍的袍哥,视非议如草
作者:桂旭江详情
《管理思想如何“落地”》7:究竟什么 2025.02.18
《管理思想如何amp;落地amp;》整体分5个部分: 管理思想为何很难amp;落地amp;; 企业文化的角度分析如何amp;落地amp;; 从执行力的角度分析如何amp;落地amp;; 从
作者:耿启亮详情
倒逼成本管理—降本增效中国行第247 2024.09.29
2024年9月19日—9月21日,姜上泉导师在苏州主讲第247期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中集集团、中盐集团、中国建材、花园集团、深南电路、中原证券、空军装备5720等多家大型企业
作者:姜上泉详情
经销商的产品驱动与管理驱动 2024.07.03
早期的经销商几乎都是产品驱动,运营方式就是卖货,盈利方式就是靠卖货赚差价,然后就是多卖货,卖名牌货,卖新产品,卖高端品。理论上来说,终端覆盖率越高,陈列做得越好,促销活动持续不断,货就卖得越多,钱就赚
作者:潘文富详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1经销商的所有产品都要 11
- 2姜上泉老师降本增效咨 13
- 3酒商对客户的服务从哪 36
- 4重庆通报“中标85万 16
- 5党建引领构建“舆情吹 16
- 6党建是破解网络舆情治 17
- 7“青少年控烟”绍兴鲁 17
- 8武汉大学的舆情困局从 24
- 9“警察深夜上门”频发 22