资本杂谈(五):企业清理整顿办法该如何制定
作者:赵梅阳 401
第一部分 总则
这一部分,一般的办法制定都需要这个东西,可以冠上一个大帽子,事实上也是如此,如国资委、省国资委等,还有国务院或者省政府的要求等。如为了规范公司X级(根据需要,量身定做)及以下企业的清理整顿工作,进一步优化集团资源配置,降低投资风险,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理条例》、《国务院国有资产监督管理委员会关于推动中央企业清理整合所属企业减少企业管理层次有关问题的指导意见》及《中华人民共和国企业破产法》及其他法律法规与公司管理制度,特制定《企业集团X级及以下企业清理整顿管理办法》(以下简称“清理整顿办法”)。适用于企业集团对X级及以下企业清理整顿工作的全过程管理。清理整顿办法所称X级及以下企业是指企业集团孙公司及以下企业。
第二部分 工作原则
这一部分,最好还是来点干货,别老是打太极,追究核心。如可以说提高核心竞争力、优化组织等。但一定要说出有利于发挥企业集团整体优势,集中集团优质资源和优良资产,优先发展主业,做大做强主业,消除或避免不必要的内部竞争,提高企业的经济效益与核心竞争能力。优化组-全球品牌网-结构可以说要有利于加强内部监管、提高决策效率、降低管理成本、规避财务风险,按照建立现代企业制度与现代产权制度的要求,构建适合本企业发展战略和业务结构要求、职能定位明确、运作高效的内部组织结构。依法规范操作可以明确在企业清理整顿过程中,要严格执行有关政策法规,确保此项工作平稳开展。在清理整顿过程中,既要征得相关利益方的同意,又要确保企业集团的利益不受损失,保证清理整顿工作的顺利进行。积极稳妥推进,这都是一些套话,但没有还真不行。要结合企业集团自身发展方向,确定清理整顿目标。要根据清理整顿目标的具体情况,采取不同的清理整顿措施,正确处理清理整顿工作与企业稳定发展之间的关系,维护集团的稳定。
第三部分 组织体系
集团所有下属企业的清理整顿均需通过总经理办公会审查,并按照管理权限批准。其主要职责:可以实情描述……
第四部分 方式选择
对于企业集团X级及以下投资,原则上要全部进行清理整顿,根据企业的性质与业务情况,可以选择不同的清理整顿方式,主要方式有资产重组、内部破产清算两种方式。对于暂时不满足以上两种方式的清理整顿对象,可以暂时由战略投资中心管理,随时观察其经营情况,待满足要求后实施清理整顿。只要满足以下条件之一者,经总经理办公会审议通过,可以采取资产重组的方式开展清理整顿:可以罗列如清理整顿对象符合或部分符合企业集团战略经营意图的,或者清理整顿对象的其他股东方有继续经营的意愿。对于满足以下所有条件者,经总经理办公会审议通过,可以采取内部破产清算的方式开展清理整顿:清理整顿对象不符合企业集团战略经营意图的。且清理整顿对象的其他股东方也没有继续经营的意愿。且清理整顿对象符合《公司法》规定的破产清算条件的。再加上一个落底条款如对于既不符合资产重组方式,也不具备破产清算条件的下属企业,可以在现阶段采取观察,等到条件成熟后再逐步开展的方式。
第五部分 资产重组
当下属企业具备诸如条件之一时,可以进行资产重组。如由于战略或者财务原因,需要继续存续目标清理整顿企业的;目标清理整顿企业其他股东愿意存续企业,继续经营的。一般来说,方法有:资产置换,将目标重组企业的资产置换出来,放到自己的三级企业中;股权转让,将目标重组企业的股权转让给其他股东,从而退出该公司经营;股权回购,回购目标重组企业的股权,将目标企业变成全资子公司后,再注销其法人地位,变全资子公司为分公司;甚至可以采取经营者MBO。
第六部分 内部破产清算
对于目标清理整顿对象为亏损企业,企业内部的资产与集团现有业务也不会形成协同效应或规模效应,不符合企业集团发展方向,企业集团可以采取目标清理整顿对象破产的方式,注销该企业,实现企业集团管理层级的减少。企业集团战略投资中心应协助下属企业拟内部清算或者破产报告。战略投资中心应根据企业资产和经营状况,协助相关企业提出拟内部清算或者破产报告。战略投资中心接到拟内部清算或破产报告后,会同人力行政中心、监察审计中心、财务资产中心及其他相关部门确定意见,并上报集团分管领导审核,总经理办公会审批。
第七部分 其他
对于暂时不符合资产重组要求,也不具备内部破产清算条件的X级及以下企业,暂时由战略投资中心统一管理。战略投资中心应按要求收集该类企业的经营情况,监控其经营风险,并按时提交总结报告。对于满足资产重组或者内部破产清算条件的清理整顿对象,战略投资中心应立即提出申请,撰写报告,进入到资产重组或内部破产清算程序。一旦下属企业进入到资产重组或者内部破产清算程序后,按照本办法相关条款执行。
第八部分 附则条款
清理整顿办法未尽事宜应参照国家法律法规及国电集团相关规定。清理整顿办法的拟定与修改由战略投资中心负责,经总经理办公会审议后通过实施。清理整顿办法由战略投资中心负责解释。并说明清理整顿办法自公布之日起施行。
扩展阅读
中小企业招聘广告的内容完善 2024.11.15
对于求职者来说,简历就是敲门砖,对招聘的企业来说,招聘广告就是公司的旗帜,是否足够大,是否活跃,是否能吸引人。结合中小企业自身的实际状况,以及求职者,尤其是00后求职者的特点,在招聘广告内容设置上,可
作者:潘文富详情
中小企业员工职业生涯规划与管理(企业 2024.05.25
随着“知本时代”的发展,员工越来越关注个人成就感,越来越注重个人职业发展,,而企业也为赢得人才、留住人才,实现平衡发展与人力资本的最大化,员工职业生涯发展规划也受到重视,并成为企业人才战略的重要一环。
作者:李庆军详情
快速提升企业资产效率—降本增效中国行 2024.05.17
2024年5月8日—5月10日,姜上泉导师在深圳主讲第234期《利润空间—降本增效系统》3天2夜方案训战营。中国外运、陕投集团、美卓集团、温氏集团、岗宏集团、开立股份、深圳第一健康医疗集团、深圳英驰供
作者:姜上泉详情
如何不做好基本工作也能获得成功 2024.01.04
勤劳致富只是说说而已,其实大家更喜欢的是一夜暴富。国人性子急,工作上的事情总喜欢一步到位,做生意更是如此。急的背后,一方面是对物质对金钱对享受生活的渴望,或者说是穷怕了。另一方面是内心深处缺乏安全感,
作者:潘文富详情
降本增效咨询培训:厦门市降本增效系统 2023.11.06
2023年11月3日—11月4日,在美丽的厦门海滨五星级万丽大酒店,来自福建省15家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计60多人参加厦门市降本增效系统企业家研习营。研习中,姜上泉导师重点分享了降本增
作者:姜上泉详情
京刚「说」未来:企业数字化转型受哪些 2023.11.01
中小微企业是中国经济“金字塔”的塔基,是支撑社会发展的生力军。在数字化浪潮下,中小微企业要想实现质的有效提升和量的合理增长,必须加速数字化转型,充分发挥数字经济的赋能效应。然而,中小微企业数字化转型仍
作者:王京刚详情
版权声明:
本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。
- 1不讲道理才是硬道理 165
- 2HP大中华区总裁孙振 234
- 3经销商终端建设的基本 90
- 4姜上泉老师人效提升咨 101
- 5姜上泉老师降本增效咨 99
- 6中小企业招聘广告的内 27421
- 7姜上泉老师:泉州市精 226
- 8姜上泉老师降本增效咨 14751
- 9倒逼成本管理—降本增 18615