策划人语：
　　李荣融同志在对中央企业企业文化建设推进会的批示中提出，企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。建设优秀的企业文化，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径。企业文化的结晶是企业竞争力。这实际上指明了企业文化建设着力点和落脚点。

　　企业竞争力有多种解读，其评价的方法至少20种以上。一种有影响的提法是：“一个企业对其行为效益有所贡献的各项活动，例如创新、具有凝聚力的企业文化、或有条不紊的实施过程等等是否恰如其分的把握运作的能力。(哈佛大学 波特)

　　企业核心竞争力也是众说纷纭。该概念的始作俑者，美国的著名管理学者普拉哈德和哈默尔给出的定义是：“能使公司为客户带来的特殊利益的一种独有技能或技术。”这可以理解为企业保持竞争优势的源泉。
　　无论是企业竞争力或是企业核心竞争力，中外专家都不约而同地、明确地或暗含式地指出了企业文化在其中的重要作用。企业文化不仅是企业竞争力和企业核心竞争力的重要内容，而且也是整合与提升企业竞争力或企业核心竞争力的基本要素。

　　因为这是一个经济文化一体化的时代，文化产业化和产业文化化同样不可避免，并且来势迅猛，更大的较量在文化。



　　国资委和中央企业顺势而为，从战略高度定位并以一系列大动作、大手笔强力推进企业文化建设，铸造着中央企业之魂，引领着中国企业文化建设的走向。本期独家策划，集中反映了中央企业企业文化建设推进会的主要内容，事实上也反映了国资委和中央企业企业文化建设的新认识、新成果、新律动。

　　★ 中央企业应走在企业文化建设的前列

　　★ 深入推进企业文化建设

　努力打造中央企业核心竞争力



　　★ 企业文化助推航天事业跨越发展



　　★ 集团文化引领中国一航



　　★ 中石油：特色文化演绎海外风流



　　★ “责任南网”织文化经纬



　　★ 核心理念内化成澎湃之势



　　★ 创新文化引领攀钢自主创新



　　中央企业应走在企业文化建设的前列

　　- 国务院国资委主任、党委书记 李荣融

　　过去三年来，中央企业坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领工作全局，开拓创新，各项工作扎实推进，改革发展取得了显著成绩。各中央企业紧密结合实际，认真贯彻国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，积极推进企业文化建设，树立与社会主义市场经济相适应的价值观和经营理念，大力培育、弘扬优秀的企业精神，在加强员工队伍建设、增强企业凝聚力、塑造企业形象、提升企业管理水平和核心竞争力等方面取得了显著成效，对企业的改革发展产生了重要的推动作用，为中央企业近年来取得比较好的成绩作出了重要贡献。



　　企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式，也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。建设优秀的企业文化，既是增强企业凝聚力、树立企业良好形象的需要，也是提高企业管理水平、培育企业核心竞争力的重要途径。企业文化的结晶是企业竞争力，来自于企业，扎根于企业，发展于企业。中央企业理应走在企业文化建设的前列。希望中央企业认真贯彻“三个代表”重要思想，切实落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，不断深化认识，把企业文化建设提到事关企业长远发展的战略地位，进一步贯彻国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，紧紧围绕提高企业国际竞争能力，进一步加大企业文化建设工作力度，更加注重加强组织领导，更加注重调动员工参与的积极性，更加注重联系实际发展的要求，更加注重与经营管理工作的紧密结合，更加注重求真务实，不断提高企业文化建设水平，为中央企业做大做强提供坚强有力的文化支撑，为促进中央企业改革、发展、稳定作出更大的贡献。

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