TTT课程体系
《企业内部培训师培训》（ETT） 课时：1H
第二部分：课程大纲一、内训师的角色认知1.企业为什么建立内训师队伍？2.内训师在企业里的5种中角色3.内训师应承担的职责及应起的作用4.内训师的KASH胜任要求本节重要论点：1.解决问题、提升绩效是内训师的核心目标：企业内部培训师，不同于“市场化讲师”，应该企业运营实际，切实为学员提供可实际运用的知识、技能，同时需要无时不刻地宣传健康的职业化精神。2.培训师...
讲师：赵洪新咨询电话：010-82593357下载需求表
一：TTT导论1、什么是TTT？2、TTT角色定位与职业使命3、TTT核心理念4、TTT职业素养5、企业发展与培训的关系6、训练与教育的区别二：TTT风范1、职业形象与内涵2、培训师的五大角色：诊、编、导、演、评3、培训师肢体语言的运用（表情，眼神，手势，移位）4、培训师上场和下场原则5、培训语言的魅力a)发声技巧与训练b)善用声音的六要素c)有效表达方式6...
讲师：高馨咨询电话：010-82593357下载需求表
内训师培训 课时：2H
一、闪亮登场和潇洒谢幕——开场白和结束语的设计开场白的一般结构常见的开场方法常用的结束方式常见的错误开场白和结束语挑战一下：1分钟的自我介绍二、不要表现得像个“菜鸟”——新任内训师常犯的九个错误不适当的穿着/形象持续1.5小时以上不休息超时讲课缺乏眼神交流经常背对大家没有结论手机不打震动接手机经常说”你们“三、让你在台上充满魅力——教学表达六要素小测验：语言...
讲师：江磊咨询电话：010-82593357下载需求表
模块一、培训师入门篇一、TTT课程简介1、TTT是一门什么样的课程？2、如何学习本课程3、本课程的目的是什么？初次演练：1分钟命题Mini演讲分析点评：对学员演讲进行分析和点评4、游戏：优秀培训师特质的提炼综合演练：1-2分钟的主题演讲分析点评：对学员演讲进行分析和点评二、内行看门道——从传播学角度看培训为什么组织内的培训那么重要培训的关键：有效人们对于学习...
讲师：夏耀辉咨询电话：010-82593357下载需求表
【课程时长】1天 【培训对象】企业管理者及培训从业者 【授课讲师】王光江 【课程大纲】 一、了解培训师1、培训师的角色认知2、培训师成长阶段3、培训师能力要求二、培训课堂呈现1、如何开场2、如何表达内容3、如何结尾三、培训常见问题处理1、紧张了怎么办2、忘词了怎么办3、被问倒了怎么办4、如何控场四、常见的培训方法1、讲授法2、游戏法3、角色扮演法4...
讲师：东风咨询电话：010-82593357下载需求表
《Mini-TTT》课程开发、教学设计与授课技巧工作坊 课时：24H
-245745-25463535814045720Mini—TTT课程开发、教学设计与授课技巧Mini—TTT课程开发、教学设计与授课技巧center1360170（3-5天）（3-5天）-2457451233805课程介绍企业内部业务专家是企业宝贵的财富。如何让业务专家更好的传道、受业、解惑，成为合格的兼职讲师，是培训界一直研究的课题。郑少华老师根据17年...
讲师：郑少华咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT之课程呈现技巧》 课时：12H
《TTT之课程呈现技巧》主讲：陈巧珍【课程背景】TTT培训（培训师培训训练）一直是企业培训人才、选拔人才、发现人才的重要方式，通过企业的中高层管理干部或业务骨干进行专业的培训师技能训练，使其在企业当中起到师傅、老师、教练的作用，从而提高员工的整体业务能力，完善企业的人才梯队，进而促进企业综合竞争力。但，现实中发现很多企业内训师没有经过专业化的讲课训练，在实际...
讲师：陈巧珍咨询电话：010-82593357下载需求表
内训师TTT培养方向-企业内部培训师系统养成培训 课时：12H
内部培训师TTT系统养成培训课程方案一、课程背景企业人才有效培养与发展是企业成功参与市场竞争、实现永续经营的重要前提。随着企业人员的增加、经营规模的扩大，单纯依靠外部培训机构、外部培训师从质量上无法满足日益增长的员工培训需要，从成本上也难以全部承受。因此，在时机成熟的时候，建立和培养一支既懂专业、擅业务，又会培训、能教授的内部培训师队伍，就成为企业通过内部挖...
讲师：刘树寅咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT之表达与呈现》主讲：俞萍【课程背景】在当今企业的日常工作和业务管理中，知识、技能和经验的传授和分享正在日益显示出在企业发展和员工发展过程中的重要作用，如何打造基于企业文化的企业DNA复制体系，弘扬和传播企业文化；如何打造基于业务链的专业能力发展体系，沉淀和传播属于企业自己的核心经验和能力；如何富有成效的与企业内外部的客户进行交流和相互学习，毫无疑问，...
讲师：俞萍咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT——培训师培训 课时：12H
TTT——培训师培训培训受众:培训师课程大纲:Section1：培训师的修炼 外在气质形象修炼合格的穿着得体的修饰 内在心理素质修炼如何克服恐惧增加自信调整情绪学习成果：了解培训师应有的得体穿着和形象上怎样体现职业化 学会克服紧张怯场的一些方法 Section2：系统性的设计开发你的课程（课程框架ADDIE） 课程设计的金字塔结构自下而上结...
讲师：Bella咨询电话：010-82593357下载需求表
培训师培训课程 课时：6H
培训师定义职业培训师类别培训师人员构成我培训现状分析培训师素质培训师思维培训师课程设计结构培训师教学培训师效果评估...
讲师：李雯雯咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT培训师的培训 课时：12H
■课程内容■■单元一、讲师的基本素养（训练重点：内部培训师职业素养及教学的原则）■l破冰游戏（分组讨论）■l讲师的角色和功能（企业知识技能传播能力的重要性）■l讲师的素质和能力（小组讨论企业内部讲师应具备的素质与能力？■l讲师的职业形象（讲师成长经历介绍）■l如何辅导成年人学习■l培训的整个过程：刺激+反应+反馈（暗码游戏-教导的角色扮演）■l互动教学手法的...
讲师：汪守兵咨询电话：010-82593357下载需求表
内训师培养综合训练 课时：3H
内训师培养综合训练内训师培养综合训练是指企业或组织为了提升内部培训师的专业技能、授课技巧和培训效果而进行的一系列系统化、持续性的培训活动。这种训练旨在确保内训师能够有效地传递知识、技能和态度，从而提高员工的工作效率和组织的整体绩效。以下是内训师培养综合训练的一些关键组成部分，并附有更多细节和例子：1.培训需求分析·目标设定：明确内训师需要达到的技能水平和培训...
讲师：蔡云闯咨询电话：010-82593357下载需求表
敏捷课程开发与精妙教学设计 课时：3H
敏捷课程开发与精妙教学设计敏捷课程开发（AgileCourseDevelopment）和精妙教学设计（InstructionalDesign）是现代教育领域中用于提高教学质量和效率的两种重要方法。它们结合了教育学、心理学、技术和项目管理原则，旨在创建灵活、互动且高效的学习体验。下面将对这两种方法进行更深入的探讨，并提供具体的实施策略和案例。敏捷课程开发敏捷课...
讲师：蔡云闯咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业培训师一日实战训练提升 课时：6H
TTT企业培训师一日实战训练提升课程大纲"TTT"通常指的是"TraintheTrainer"，即企业培训师培训。一个针对企业培训师的一日实战训练提升课程大纲可能包括以下内容：课程目标·提升培训师的授课技巧和方法·增强互动和参与度·学习如何设计和实施有效的培训计划·提高处理培训中常见问题的能力课程大纲上午部分1.培训师...
