TTT课程体系
金牌内训师TTT系列课程《Fun授大师》--课堂控场与互动技巧导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜...
讲师：吴佩斯咨询电话：010-82593357下载需求表
金牌内训师TTT系列课程《魔师密码》--风范与演绎呈现技巧导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT培训就是增加企业“造血功能”，培养内部讲师，挖掘内部潜力非常有实效的培训...
讲师：吴佩斯咨询电话：010-82593357下载需求表
金牌内训师TTT系列课程《拉思维加师》--课程设计与开发导师：吴佩斯■课程背景：随着环境的快速变化及企业竞争的加剧，提升员工队伍整体素质是增加竞争优势的必然途径。要想提升员工整体素质，企业必须要更加重视对员工的培训与培养。众多企业的实践已经证明，内部讲师在带动员工学习积极性、有效开展知识管理、降低培训开支、传承企业经验和文化等方面发挥着不可替代的作用。TTT...
讲师：吴佩斯咨询电话：010-82593357下载需求表
《TTT企业内部培训师培训》课程内容简介讲师：廉东斌[pic]课程目的←为企业打造适合本企业的内训师队伍，使企业讲师更职业、更专业、更规范，领悟培训师的价值，系统吸收培训师专业技巧。←通过分享持续提升内训师的职业价值及公众魅力，为学习型组织的打造和企业发展贡献力量。课程收获←通过深入浅出的讲解，充分认识内部培训师的角色和任务，树立培训师的专业形象，挖掘企业培...
讲师：廉东斌咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT企业内部讲师速成培训班 课时：12H
【课程背景】一、企业的困惑：越来越多的企业认识到培训的重要性，但如何搞好企业培训，让培训低成本而又高效？二、企业内部培训师的困惑：作为培训师你是否因上台紧张不能很好的展现自己？作为培训师你是否经常为不知如何掌控课程气氛而苦恼？作为培训师你是否不知如何调动学员的积极性和参与性？作为培训师你是否不知如何编制教案和设计课程？作为培训师你是否知道最基本的台上礼仪和规...
讲师：余小于咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲： 一、魅力演说：建立良好的印象 -开场秀：三分钟开场演练 -录象观摩 -点评：着装礼仪、个人形象、声音、眼神、肢体语言 -优秀培训师的职业形象塑造 二、优质培训必备五大要素的运用 -知识性 -专业性 -故事性 -趣味性 -启发性 三、从心做起的培训师 -培训师的三大工作 -培训师的态度 -培训师的六大角色扮演 四、课...
讲师：卞维林咨询电话：010-82593357下载需求表
一、魅力演说：建立良好的印象 -开场秀：三分钟开场演练 -录象观摩 -点评：着装礼仪、个人形象、声音、眼神、肢体语言 -优秀培训师的职业形象塑造 二、优质培训必备五大要素的运用 -知识性 -专业性 -故事性 -趣味性 -启发性 三、从心做起的培训师 -培训师的三大工作 -培训师的态度 -培训师的六大角色扮演 四、课堂特效营造技...
讲师：卞维林咨询电话：010-82593357下载需求表
打造卓越内训师团队 课时：12H
《内训师培训》课程大纲（2+1天）课程宗旨培养内部培训师，让听众（学员）“听得懂”“记得住”“用得上”。课程目标提升内训师课堂展示能力和演讲技巧；提高课堂生动性和有趣性；学习有效引导和辅导技巧；掌握PPT课件设计和制作技巧；熟悉培训课程开发的基本步骤和工具DAY1第一节：企业培训与企业培训师1）企业培训的定位与功能——培训与发展的关系（查兰领导力模型）——企...
讲师：樊群咨询电话：010-82593357下载需求表
如何转型成为企业内部培训师 课时：6H
如果你对培训感兴趣，但现在不是培训岗位，也没有太多的培训经验，但你希望转型成为企业内部培训。我愿意与你分享的内容：你应该学习些什么怎样准备面试进入公司怎样可以快速适应，同时能够稳步发展。我可以把我的转型实战经验告诉您。让您少走弯路。我从客服代表转型转型为企业专职讲师-培训主管-学习发展经理-独立生涯咨询师，培训师。...
讲师：吴跃龙咨询电话：010-82593357下载需求表
TTT（初阶）七步成师 课时：6H
课程背景培训课程就是培训师手中的利器，课程设计的好，培训就成功了一半。随着企业越来越重视培训，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师的重要工作，怎样设计与开发培训课程，让课程既实用，又出彩，就成了企业讲师亟待提高的技能。或许您已经完成了课程材料的收集与组合，又或者您凭借多年的培训经验，完成了课程的设计与开发，但是，如何使课程的结构更加符合您的学员和现实的业务需求...
讲师：汪阳咨询电话：010-82593357下载需求表
初级TTT——培训师基础素质与技能训练营 课时：12H
初级TTT——培训师基础素质与技能训练营【课程目标】Ø具备培训师的基本素质与能力Ø掌握培训实施管理的基础流程与操作【培训对象】Ø各级管理人员Ø企业内部培训者Ø有志于从事企业培训工作人士【课程形式】Ø立体互动式教学，讲授、案例、故事、电影、游戏、沙盘、研讨等【课程时长】Ø2天，每天不少于6标准课时【课程大纲】第一部分 培训师综合素质与能力一、培训师的角色与素质...
讲师：尹异甄妍咨询电话：010-82593357下载需求表
点石成金-组织经验萃取 课时：6H
点石成金-组织经验萃取课程收益组织经验萃取，可以帮助组织最佳经验得到科学系统的萃取与传承，最短频快的进行人才梯队培养，最结合典型化场景的教学，实现从业务中来到业务中去。使散落在组织中最有价值的成功/失败经验得以沉淀、总结、升华并得到更好、更有效、更大范围传播。可以减少组织/新人试错成本，使工作一步到位，降低管理者培养人才的负担，解放管理者使其有更多时间完成有...
讲师：荆瑞咨询电话：010-82593357下载需求表
培训需求分析和年度计划制定 课时：12H
培训需求分析和年度计划制定课程介绍培训需求分析和制定年度培训计划是培训管理者所必须掌握的基本技能。本课程的主要内容包括从哪里开始进行培训需求分析，如何进行数据收集和需求分析，如何编写培训需求报告，制定公司培训战略，形成年度培训规划和计划，并对培训计划的实施进行科学的监督管理等核心技能的训练。本课程能够帮助培训管理者获得胜任需求分析所必备的核心技能，彻底解决制...
