职业规划课程体系
系统思考应用实务――新员工职业规划课程收益:系统思考，作为国际组织学习大师彼得圣吉所称的“第五项修炼”，是处理复杂问题、制定睿智决策、凝聚集体智慧的利器，是新进员工必备的核心技能，也是创建学习型组织的关键成功要素。课程目标：（一）理解系统思考的基本原理；（二）掌握系统思考语言与工具、方法的使用；（三）学会如何在实际工作中应用系统思考的方法；课程背景：系统思考...
讲师：陈思杰咨询电话：010-82593357下载需求表
职业规划大纲—员工职业生涯规划（2天,企业版） 课时：12H
企业员工职业生涯规划（2天）培训时间：9:00-12:00，13:00-17:00课程目标和收获1.通过体验8个测评工具（1个职业倾向工具、1个优势短板工具、2个驱动力挖掘工具、1个能量状态工具，1个性格工具，1个最强能力测评工具）和访谈作业，全面提升自我认知2.能够初步梳理出自己当前和未来适合的职业（参考）3.学习10+个典型职业选择和发展案例，对公司目前...
讲师：Linda 张进咨询电话：010-82593357下载需求表
基于企业发展的职业规划 课时：6H
【课程大纲】第一部分：为什么要做职业生涯规划1.研讨：比利时《老人》杂志对60岁以上的人员调查问卷引起的反省2.大环境分析及消费升级引起的反思3.什么是职业4.企业三类员工5.冰山素质模型6.职业生涯规划的基本原则7.职业生涯规划应具备的特性其他环节：案例研讨第二部分：如何进行职业生涯规划1.职业规划的分类（短期、中期、长期）2.不同阶段的职场危机3.职业生...
