基层管理课程体系

A.《执行五术》---核心管理能力培训课程系列课程题目短课时1.《中基层干部的深度角色认知课程》一天2.《中基层干部的科学决策培训课程》一天3.《中基层干部的目标操控培训课程》一天4.《中基层干部的极效沟通培训课程》一天5.《中基层干部的现场管理培训课程》一天B.《领导五艺》---卓越领导力培训课程系列课程题目短课时1.《信念力修炼培训课程》半天2.《语境力

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蜕变:如何做一名优秀的基层管理者----讲师徐栋梁培训对象:企业班组长、基层管理人员、储备干部、后备人员等授课方式:   课堂讲授50+案例分析30+小组讨论20课程时间:    1天(6小时)课程大纲:第一讲:数字化时代的管理变革1.“平台化”管理2.管理“去中心化”3.从企业忠诚化到职业忠诚化4.从线性思维到生态思维管理5.从被动完成到主动创新6.从关注

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《突破企业基层管理瓶颈——班组长实战管理》课纲主讲:胡海澎老师课程背景:卓越企业看基层。作为企业的最基层组织,班组管理正发挥着越来越大的作用,正成为提升企业核心竞争力的最重要的因素之一。很多企业想推行好的班组管理和班组建设模式,但苦于找不到基于企业实战的管理办法和工具,即使开展了相关的班组建设活动和管理办法,也是虚于形式,对提升企业改善和目标实现起不到根本作

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NO.模块内容课堂教学基层管理者角色认知1、基层管理者的角色、地位、作用和养成2、基本素质要求及岗位操作规范3、管理职责4、多角色转换5、四种新型的工作关系6、企业对干部的两大类回报7、非经济回报对未来的帮助8、现场管理的特点和重要性,9、现场管理五要素和班组管理中的PDCA循环10、必备的管理能力和素养NO.课程名称课程内容课堂教学日常管理要点一日管理时间

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