中层管理课程体系
中层管理者高效团队管理技能 课时：12H
课程背景：在一个组织中，管理工作是由管理者组织开展并对此负责的。什么样的人是管理者？管理者是干什么的？这是一个组织搞好管理必须要明确的重要问题。而组织是一群有共同目标的人员组成的利益共同体，具有结构化、系统的特征，组织可以克服个人力量的局限性，有效实现目标。因为很多管理者都来自基层，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或者业务素质，也不乏工作的热情，但...
讲师：廉发强咨询电话：010-82593357下载需求表
中层管理者团队管理能力提升 课时：12H
课程背景：在一个组织中，管理工作是由管理者组织开展并对此负责的。什么样的人是管理者？管理者是干什么的？这是一个组织搞好管理必须要明确的重要问题。而组织是一群有共同目标的人员组成的利益共同体，具有结构化、系统的特征，组织可以克服个人力量的局限性，有效实现目标。因为很多管理者都来自基层，原来在基层专业岗位干得不错，拥有不错的技术或者业务素质，也不乏工作的热情，但...
讲师：廉发强咨询电话：010-82593357下载需求表
《激活团队—中层管理者的有效激励》 课时：1H
《激活团队—中层管理者有效激励》主讲：钟意【课程背景】人才是企业的第一生产力，如何让企业在人才方面的投资带来应有的效益是组织管理的重要课题。企业的发展需要拉力与推力，更需要团队的自驱力.如果您企业存在以下问题：1.团队士气低落，业绩完成度差；2.高人力支出低绩效产出；3.内部普遍不满情绪，优秀员工留不住；4.员工缺乏敬业精神，工作被动.您的团队需要进行氛围检...
讲师：钟意咨询电话：010-82593357下载需求表
《打造高效团队-中层管理者的五项训练》 课时：12H
《打造高效团队-中层管理者的五项训练》主讲：钟意【课程背景】您的企业存在以下情况吗1.管理者投入大量时间，但整体绩效不高；2.投入大量资源但目标推进困难；3.内部氛围糟糕，团队成员频繁冲突或被动应对工作；4.团队员工不积极，整体动力不足；公司的中层管理者，是否经历以下状态的困扰状态1:下属能力不足,每件事都需要亲自参与,每天加班加点;状态2:公司做出不合理的...
讲师：钟意咨询电话：010-82593357下载需求表
《中层管理为何决定企业生存》课程背景：中层管理者直接掌握日常经营管理活动，在很大程度上影响着公司的经营成本，运营效率及产品的品质，特别是面对客户的岗位，例如销售，客户服务等。除此之外，他们还将影响公司的品牌及声誉。所以管理技能培训，比任何一个时代都重要。中层管理者的应有的转变：在时间分配上，打破自己的时间，应用生物钟，将部分时间分配在团队成员身上，在工作技能...
讲师：吕焱咨询电话：010-82593357下载需求表
中层管理能力提升三板斧—转心智、定目标、追过程、拿结果 课时：12H
《中层管理干部能力提升—转心智、定目标、追过程、拿结果》主讲：竹辉【课程背景】管理人员是企业最核心关键的20人群，他们是公司发展的领头羊，在这些领头羊中，又可以分为头部、腰部和腿部管理者。头部leader拿着望远镜看好方向，腰部leader要拿出地图画出作战路径，腿部leader要拿着刺刀往前冲，最终拿结果。三层管理职能缺一不可。在这三层管理职能中，腿部管理...
讲师：竹辉咨询电话：010-82593357下载需求表
有效团队激励 课时：9H
《有效的团队激励》的课程大纲编写：史建芝一、为什么要激励二、激励的定义及原理三、激励的实用方法四、激励的理念/原则《有效的团队激励》讲师手册主讲：史建芝一、案例导入1.时间：两个视频播发时间2.目的：告知学员激励在团队的重要性3.方式：视频+导引（在播放视频的过程中讲解）4.讲授课程目标3点5.引入课程目录二、为什么要激励1.时间：25分钟2.目的：激励的作...
