DeepSeek课程体系
Deepseek驱动企业营销创新与变革课程背景：随着大数据、人工智能、物联网、云计算等先进数字技术的发展，企业在经历由传统的业务向数字化的转型，在转型过程中，通过数字化的营销方式和技术手段，有效的触达用户、留存用户、转化用户，提高企业的营销效果。在这个过程中，需要进行营销方式的升级迭代，需要通过数字化的营销思维进行系统架构、团队架构和组织能力的提升。人工智能...
讲师：王文琭咨询电话：010-82593357下载需求表
企业数字化营销创新变革与Deepseek实战应用课程背景：随着大数据、人工智能、物联网、云计算等先进数字技术的发展，企业在经历由传统的业务向数字化的转型，在转型过程中，通过数字化的营销方式和技术手段，有效的触达用户、留存用户、转化用户，提高企业的营销效果。在这个过程中，需要进行营销方式的升级迭代，需要通过数字化的营销思维进行系统架构、团队架构和组织能力的提升...
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《战略人力资源规划管理》HR价值体系建设与降本增效管理（deepseek应用）主讲：钟意老师【课程背景】人力资源管理者的工作价值如何量化？知名企业存在三个量化维度：财务视角的人力资本投资回报率、战略视角的人才储备率、文化视角的企业价值观管理。这需要HR既要能够解读战略对业务的要求，又要将战略解读转化为具体的人力资源管理动作，并在资本管理维度将行为过程与结果进...
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《用工风险防控—人员入在离规范管理》deepseek应用增效主讲：钟意老师【课程背景】你的企业存在以下问题吗用工管理不规范，劳动纠纷频出；劳资双方关系紧张，员工认同感低；制度体系不完善，劳动纠纷赔付金额高。劳动用工风险控制不当，就是企业给自己埋下的“定时炸弹”！所以，劳动管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动。随着劳动者维权意识不断增长，作为用人单位的企业在...
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《合规精准选才》管理者招聘与面试能力提升（deepseek提效实战）主讲：钟意老师【课程背景】针对企业在招聘与内部竞聘中的痛点：1.标准模糊：缺乏清晰的选人标准，导致招聘与岗位需求脱节；2.流程混乱：分工不明确、流程不规范，影响选人效率与公平性；3.方法单一：依赖传统经验，缺乏结构化面试与科学评估工具；4.发问低效：面试问题设计随意，无法精准挖掘候选人能力。...
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《国有企业薪酬与激励管理》薪酬落地五步法（deepseek应用增效）主讲：钟意老师【课程背景】薪酬管理对企业的发展和稳定具有重要影响,如果说人才是企业的财富，适配的薪酬激励体系就是激活人才的密码。您的企业是否存在以下问题？1.薪酬体系设计缺乏激励性，不利于优秀人才发展；2.薪酬分配存在平均主义，无法体现“按劳分配”；3.薪酬管理不规范，管理合规性不足；课程有...
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《绩效量化管理体系建设工作坊》从指标设计到落地运营（deepseek应用）主讲：钟意老师【课程背景】绩效管理作为推动运营效率提升、降本增效和人才培养的重要工具，亟需建立科学、量化、可落地的管理体系。然而，当前绩效管理面临指标量化难度大、数据收集复杂、跨部门协作困难等挑战。本次课程旨在帮助人力资源团队掌握量化绩效管理的核心逻辑与方法，输出可执行的绩效管理工具和...
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《人力资源价值量化与成本分析规划》人力成本降本增效与deepseek应用主讲：钟意老师【课程背景】经济持续低迷，很多企业面临着市场竞争激烈、人力成本控制压力大、人才流失风险高等挑战。人力资源管理者需要在保证员工满意度和绩效的同时，优化人力成本结构，提升公司整体运营效率。本次工作坊旨在帮助人力资源管理者掌握科学的人力成本分析与规划方法，提升数据驱动的决策能力，...
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《DeepSeek赋能人力资源》AI工具箱与场景解决方案（线上实操版）主讲：钟意老师【课程背景】人工智能技术正快速渗透到人力资源管理领域，但多数HR从业者仍停留在传统工具使用阶段，对AI工具的潜力挖掘不足。DeepSeek作为一款高效的自然语言处理工具，在数据分析、流程优化、决策支持等方面具有显著优势，但HR人员普遍缺乏系统性应用经验。现在HR用AI办公普遍...
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《DeepSeek赋能人力资源》价值管理与AI提效（实操训练+工作坊）主讲：钟意老师【课程背景】企人工智能技术正快速渗透到人力资源管理领域，但多数HR从业者仍停留在传统工具使用阶段，对AI工具的潜力挖掘不足。DeepSeek作为一款高效的自然语言处理工具，在数据分析、流程优化、决策支持等方面具有显著优势，但HR人员普遍缺乏系统性应用经验。核心问题：1.HR从...
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《DeepSeek赋能人力资源》价值管理与AI提效主讲：钟意老师【课程背景】企人工智能技术正快速渗透到人力资源管理领域，但多数HR从业者仍停留在传统工具使用阶段，对AI工具的潜力挖掘不足。DeepSeek作为一款高效的自然语言处理工具，在数据分析、流程优化、决策支持等方面具有显著优势，但HR人员普遍缺乏系统性应用经验。核心问题：1.HR从业者如何识别高价值工...
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《Deepseek赋能：HR效能跃迁实战工作坊》AI工具包应用实操主讲：钟意老师【课程背景】随着技术革新与业务复杂度提升，HR部门普遍面临效率瓶颈与数字化转型压力：1.流程效率低下：基础事务耗时占比超50（如简历筛选、考勤核算）；跨部门协作流程冗余，仅招聘环节平均存在多审批节点；2.数据管理困境：60的HR部门仍依赖手工处理数据，薪酬对标、人才盘点等场景错误...
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《DeepSeek赋能HR》人力资源价值管理与提效实战指南主讲：钟意老师【课程背景】企人工智能技术正快速渗透到人力资源管理领域，但多数HR从业者仍停留在传统工具使用阶段，对AI工具的潜力挖掘不足。DeepSeek作为一款高效的自然语言处理工具，在数据分析、流程优化、决策支持等方面具有显著优势，但HR人员普遍缺乏系统性应用经验。核心问题：1.HR从业者如何识别...
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《DeepSeek赋能办公提效》——AI工具箱与场景解决方案主讲：钟意【课程背景】AI技术落地应用势必会带来工作模式的系统变革，AI将为企业带来两大变化：一是技术驱动变革：生成式AI、智能体技术快速发展，重构业务流程与决策逻辑；二是员工角色转变：大量员工需要将业务与AI深度融合，AI成为降本增效的关键工具。应用AI技术实现质效升级，就需要把AI技术应用到具体...
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《DeepSeek赋能办公提效》AI工具箱与场景解决方案主讲：钟意老师【课程背景】人工智能技术正快速渗透到企业经营管理各个领域，现在企业用AI办公普遍遇到三个头疼问题：不会选工具：网上AI工具几千个，根本不知道哪个适合自己。只会基础操作：90的人只会和AI聊天，不知道怎么真正帮自己干活。花钱不见效：公司买了AI工具，结果效率提升连预期三成都不到。这个课教你怎...
