合同法解析课程体系
《最高院审判纪要下的保险合同法律纠纷裁判观点解读》直播目的最高院在2019年年底出台全国民商事审判纪要，从合同到公司、从金融到保险，各个领域的纠纷纪要均给专业服务人员乃至司法人员提供了最权威的纠纷处理指引。在全民保险意识越发增强的今天，审判纪要里专门用了一整个章节，对于保险合同的纠纷案件中出现的一些问题进行了明确。对于很多保险工作者、投保人乃至相关第三人进一...
讲师：柴文祺咨询电话：010-82593357下载需求表
熟知劳动合同法，防范和化解劳动用工风险 课纲 课时：6H
熟知劳动合同法，防范和化解劳动用工风险【教学背景】我国作为社会主义法治国家，必须要坚持依法办事的原则。因此为了有效的防范劳动用工风险，需要结合劳动合同法的相关规定，来真正的规避存在的一系列风险，才能够使得行为得到法律上的保护。【教学时长】1天（6个小时/天）【教学方式】以案例式与互动式教学为主，以经验分享为辅【课程大纲】一、劳动用工以及劳动用工风险的概念分析...
讲师：刘腾飞咨询电话：010-82593357下载需求表
部分：目前用人单位在劳动合同管理方面存在的主要问题及法律风险1.临时工使用与事实劳动关系存续风险；2.劳务派遣以及连带风险；3.工资拖欠与工资克扣风险；4.无固定期限劳动合同订立风险；5.违法解除和终止劳动合同风险；6.小时工与劳务工使用风险；7.试用期运用违法风险；8.违纪职工处理不当风险；9.特殊员工管理风险；10.工资结构设计不当风险。第二部分：《劳动...
讲师：于彬彬咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲：部分：销售、采购必备合同知识一、企业合同法律风险的法律分析和概述二、企业合同法律风险的成因及法律对策1．企业合同法律风险的成因2．企业合同法律风险防范的可行性三、合同的订立与生效1．合同的订立1)要约2)承诺3)特殊的合同订立方式4)采购合同通常采取的订立方式及特点2．合同的主要条款1)合同条款的规则2)合同条款的解释3．合同的效力1)合同的成立与...
讲师：王彬咨询电话：010-82593357下载需求表
采购项目管理及合同法律风险防范 课时：12H
采购项目管理及合同法律风险防范课程描述有时候，我们需要先有一份简明扼要的合同，拿下订单，以免失去商机；有时候，我们需要一份合法严谨的合同，既采购到自己合适的产品，又不要把供应商吓跑；但是，我们到底该如何自我保护？又该如何利用《招投标法》、《合同法》等其他经济法律来为企业赢得更多的利润？公司业务代表为了谋取合同利益最大化，时刻都在与客户进行着智慧的较量。但是，...
讲师：苏建伟咨询电话：010-82593357下载需求表
合同法讲座提纲授课时间：6～7小时。授课对象：企业中高层管理人员、采购销售人员、财务管理人员、合同管理行政人员。三、授课目的：帮助相关从员了解合同类型、合同基本条款，预防合同风险，维护企业利益。四、讲座内容：合同能给企业带来利润的同时，也是产生纠纷的根源。随着我国市场经济体制的建立，内容完善、履行良好的合同管理制度是企业运用法律手段维护合法权益，防止财产流失...
讲师：郑志东咨询电话：010-82593357下载需求表
劳动合同法课程大纲：第一章招聘入职中的法律知识要点与风险防控1.劳动者应聘期间/入职之后提交虚假资料的风险及其应对2.入职体检的必要性3．用人单位不签订劳动合同的风险4.劳动者恶意拖延或拒签劳动合同的风险以及如何设计《签订劳动合同通知书》和《终止劳动关系通知书》5.用人单位自行拟定劳动合同文本的风险6.工作地点可能出现变动/搬迁的风险与预防7.劳动合同文本中...
讲师：郑志东咨询电话：010-82593357下载需求表
2019年“三法”（社保法、个税法、劳动合同法）融合下的企业应对培训背景国税地税“复合”，社保“改嫁”税务。加之“金税三期的全面升级（《自然人税收管理系统扣缴客户端》须升级至3.0.020及以上版本）并在全国全面推行），今后对企业及个人征收税费和稽查将更加准确严格。目前有多数企业未严格按照社保法规定依照实际工资进行社保申报，大部分企业都是按照最低工资标准来缴...
讲师：苏建伟咨询电话：010-82593357下载需求表
《劳动合同法》立法修改稿及所属新法规解读暨 课时：12H
《劳动合同法》立法修改稿及所属新法规解读暨企业用工策略调整培训班培训背景由全国人大法工委主持起草的《修改方案（征求意见稿）》已于3月底形成，目前正在进一步征求相关部委、专家的修改意见。作为全国人大立法通过的法律，施行仅短短4年就要修改，这在我国立法史上是少有的！《劳动合同法》为什么修改？修改什么内容？它将对企业产生什么影响？企业须预先作好哪些应对措施？《特殊...
讲师：苏建伟咨询电话：010-82593357下载需求表
课程大纲：单元：试用期、加班费的风险防范1.公司实行六天或大小周工作制，如果未按规定支付加班费，如何防范违法？2.企业未按法律规定支付员工1.5倍、2倍加班费，如何做才能降低加班费？3.试用期内，用人单位可否与处于“三期”的女职工解除劳动关系？第二单元：社会保险及其风险4.员工不愿意买社保或自愿降低标准购买，在写下保证书的前提下是否能降低企业风险？5.减少“...
讲师：罗铭咨询电话：010-82593357下载需求表
《财务法律和合同审核》课程大纲第一部分合同法基本知识（一）合同的订立案例1.合同的订立。（二）合同的效力合同生效的期限。案例2.合同的效力。（三）合同的履行（四）合同的变更和转让案例3.合同的变更和转让。（五）合同权利义务的终止案例4.合同权利义务的终止。（六）违约责任（七）合同争议的解决案例5.合同争议的解决。第二部分票据法基本知识（一）票据的概念和种类（...
讲师：俞勤咨询电话：010-82593357下载需求表
《劳动合同法修正案》解读与企业用工模式调整及风险控制 课时：12H
《劳动合同法修正案》解读与企业用工模式调整及风险控制课程背景：2012年12月28日，《劳动合同法修正案》经全国人大常委会审议通过，将于2013年7月1日起实施。修正案明确规定劳务派遣用工属于企业的补充用工形式，将对劳务派遣用工的比例进行严格限制。在此背景下企业的用工模式应当如何进行调整？如何理性评估劳务派遣用工的法律价值？现有的劳务派遣工比例如何调整？超过...
讲师：白永亮咨询电话：010-82593357下载需求表
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧内训课【课_程_大_纲】（结合20个以上的案例）一、劳动合同签订环节1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25、或100的赔偿金？2、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪...
讲师：钟永棣咨询电话：010-82593357下载需求表
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧课程背景：劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众罢工……随着《劳动合同法》、《劳动争议...
讲师：钟永棣咨询电话：010-82593357下载需求表
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点 课时：6H
一、劳动合同签订环节1、企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25、或100的赔偿金？2、未签劳动合同双倍工资的计算基数到底是基本工资还是工资总额，具体包括哪些工资结构项目？3、未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资？4、补签或倒签劳动合同是否有效？是否仍需支付未签劳动合...
