法律风险课程体系
疫情下企业用工法律风险分析与防范专题讲座-1天 课时：24H
疫情期间及疫情过后企业劳动用工法律风险分析与防范专题讲座（内训公开课均可，线上线下均可，1天，主讲钟永棣）课程背景：春节前夕，随着新型肺炎疫情范围的不断蔓延和发展，全国打响了一场“疫情防控狙击战”。2020年1月23日，人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委员会发布《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》；1月24...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范内训课课_程_大_纲：部分、《工伤保险条例》应用型精准解读与操作策略指导一、工伤认定策略1、属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？2、怎样理解上下班途中？怎样控制期间的风险？3、“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小时如何界定”？4...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
课程大纲（一）劳务派遣1.劳务派遣用工模式，有何利弊，利大还是弊大？2.用工单位如何与劳务派遣单位签订劳务派遣协议？3.新法下劳务派遣面临的主要风险有哪些？4.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同期限有何特别规定？5.哪些岗位可以使用派遣工，辅助性、临时性、替代性如何理解与操作？6.新规定对于同工同酬提出哪些新要求，如何规避同工同酬风险？7.劳务派遣下的...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范课程背景：经过重大修改后的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》于2011年1月1日实施。上述法规文件对工伤认定范围、认定流程、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、工伤赔偿、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
课程大纲一、入职管理1.从预防法律风险角度出发，《入职登记表》应包括哪些内容？2.《录用通知书》该不该发给应聘者，其内容有哪些法律风险？3.劳动者无法提供《离职证明》怎么处理？4.如何预防劳动者的“应聘欺诈”？5.什么时候为时间，以签署劳动合同？6.如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同，企业如何应对？7.劳动合同的签字盖章环节中，存在哪些法律风险？8.入职后...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
课程大纲（一）工资报酬与福利待遇法律风险防范1、管理上的薪酬与法律上的工资，有什么区别？2、工资单上的科目哪些属于工资总额的范畴？3、工资总额应体现哪三大价值，才能体现“以岗定级、以人定档、以业绩定奖金”之原理？4、怎样理解低工资标准，工资单上的科目哪些属于低工资的范畴，哪些不属于低工资的范畴？5、未订立书面劳动合同或劳动合同无效的，如何认定工资标准？6、员...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
课程大纲一、劳动合同的签订1、哪些劳动者，用人单位应该与其签订劳动合同？2、劳务关系与劳动关系如何区别，能否把劳动关系转化为劳务关系？3、用人单位自行拟定劳动合同文本是否有效？劳动合同未经劳动部门备案是否有效？4、什么时间签订劳动合同适宜？5、劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同，用人单位如何应对？6、应否与属于职业经理人的法人代表签订劳动合同？二、劳动合同的变...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
课程大纲1、年终绩效考核到底考哪些？2、考核结果不合格，员工不确认，该考核结果有效吗？3、“不能胜任工作”是强调胜任能力，还是强调工作结果4、如何结合考核结果，对员工进行调岗？5、调岗是否必然可以调薪？6、如何根据年终考核结果，计发年终奖？7、发放年终奖时，已经离职的员工，能否享受年终奖？8、对年终考核不合格员工，如何合法辞退？9、如何判断员工准备或有可能跳...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
课程大纲一、特殊群体相关问题1.广州市中级法院竟然认定用人单位与在校实习生存在劳动关系！为什么？如何签署用工协议及预防法律风险？2.招用退休人员，如何办理用工手续及预防相关风险？3.招用达到法定退休年龄但没有退休金的人员，如何处理？4.招用在原单位停薪留职、放长假、内退人员，如何办理用工手续？5.招用非全日制人员，法律风险有哪些，如何办理用工手续？6.使用关...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
招聘、入职、试用期用工法律风险防范策略 课时：6H
课程大纲1.招聘广告的法律风险有哪些，如何防范？2.应届生毕业前到企业实习有可能构成劳动关系，如何防范？3.招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？4.三方就业协议与实习协议有何区别？5.招用达到法定退休年龄的人员，应注意哪些风险细节？6.招用待岗、内退、停薪留职的人员，应注意哪些风险细节？7.双重劳动关系给企业带来哪些法律风险，如何防范？8.《录用通知书》该不...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
专题一：招聘入职1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”，如何证明劳动者的“欺诈”？2.招收应届毕业生，应注意哪些细节问题？3.招用达到法定退休年龄的人员，应注意哪些细节问题？4.招用待岗、内退、停薪留职的人员，应注意哪些细节问题？5.入职体检需注意哪些细节问题？6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情况，如何保留证据？7.《入职登记表》如何设计，才能起到预防法律风险...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范课程背景：经过重大修改后的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》于2011年1月1日实施。上述法规文件对工伤认定范围、认定流程、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、工伤赔偿、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
部分、《工伤保险条例》应用型精准解读与操作策略指导一、工伤认定策略1、属于工伤范围的情形有哪些？不得认定为工伤的情形有哪些？2、怎样理解上下班途中？怎样控制期间的风险？3、“突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”中的“疾病”包括哪些，“48小时如何界定”？4、因工作需要应酬喝酒导致死亡，能否认定为工伤？5、对劳动能力鉴定结果不服的，如何申请重新鉴定或...
讲师：钟永棣在线咨询下载需求表
企业法律风险防控 课时：12H
企业运营常见法律风险辨析及防控课程时间：两天(12小时)课程目标：针对企业中高层管理人员,树立正确的法治观念和法律风险控制意识;就企业管理中涉及到的相关法律进行深度解读,结合实际案例进行分析,指出风险环节,指明防控措施,指导解决方案;使管理人员在公司管理过程中形成法律管理意识,综合运用法律工具,最大限度配合公司法务人员及职业法律人士处理好企业相关事务,同时增...
讲师：韩晓洁在线咨询下载需求表
《招聘与离职环节法律风险控制及操作技巧》课纲 课时：6H
招聘与离职环节法律风险控制及操作技巧（1天）课程背景你知道——劳动合同管理的第一和最后一道防线是什么——如何从战略高度对待招聘与离职（风控要点、操作步骤、文书设计）——招聘、入职环节的法律风险控制及操作技巧有哪些——入职之初的法律风险防控有哪些——何为订立书面劳动合同的最佳时段——合同文本、工作地点的法律风险是什么——中高级人员入职前缺乏背景调查的风险是什么...
