职场心理课程体系

课程背景:何为“领导力”?可能有多达350种以上的不同定义和解读。领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。领导力即是影响力,就是拥有追随者的能力。没有追随力就没有领导力。谚语:一个自以为在带领他人却无人跟随的人,终究只能独行。因为,作为团队的领导者,如何影响团队成员追随自己?如何影响更多的团队的成员来追随自己,是领导力修炼的必备功课之一。然后,作为当...

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课程背景:面对激烈的市场竞争,变革是企业的必然趋势。然而,面对企业的变革,组织机构的调整,办公场地的调整,员工岗位的变化,职业发展的调适等,诸多的不确定性将对管理者和员工带来巨大的挑战。为了在这场激烈的竞争中保持领先,不仅需要扎实的管理技能,更需要一种能够迅速适应并引领变革的心智力量。因此,管理者们需要打破传统思维局限,激发内在潜能,提升领导力,以实现个人成...

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课程背景:何为“领导力”?可能有多达350种以上的不同定义和解读。领导力的核心是对人的关心,是心与心的沟通与互动。领导力即是影响力,就是拥有追随者的能力。没有追随力就没有领导力。谚语:一个自以为在带领他人却无人跟随的人,终究只能独行。因为,作为团队的领导者,如何影响团队成员追随自己?如何影响更多的团队的成员来追随自己,是领导力修炼的必备功课之一。然后,作为当...

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课程背景:领越®领导力研修项目是领导力大师、《领导力》作者詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳开发的领导力课程。1982年以来,作者通过研究5000个卓越领导力的案例,以及来自全球70个国家的500万份领导力测评问卷,发现领导力不是一部分人与生俱来的能力,而是可以观察并学习到的行为。全球超过600位学者的研究和大量实践证明领越®领导力是有效的领导力模型,是领导力提升...

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课程背景:面对激烈的市场竞争,变革是企业的必然趋势。然而,面对企业的变革,组织机构的调整,办公场地的调整,员工岗位的变化,职业发展的调适等,诸多的不确定性将对管理者和员工带来巨大的挑战。面对突然而至的变化,员工心理很难面对适应,由此而引发自我及家庭的变化调整,可能会导致员工内在心理状态一直处于紧崩、焦虑、烦躁的情绪模式。长此以往,容易导致员工的消极行为,如:...

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课程背景:领越®领导力研修项目是领导力大师、《领导力》作者詹姆斯•库泽斯和巴里•波斯纳开发的领导力课程。1982年以来,作者通过研究5000个卓越领导力的案例,以及来自全球70个国家的500万份领导力测评问卷,发现领导力不是一部分人与生俱来的能力,而是可以观察并学习到的行为。全球超过600位学者的研究和大量实践证明领越®领导力是有效的领导力模型,是领导力提升...

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课程背景:“如果我们不专注培育正念,就是在培育失念。”-----乔·卡巴金Jon Kabat Zinn博士高节奏的职场生活状态是否充满了忙碌,紧张,压力,冲突,计划,思虑,由此引发了焦虑,抑郁,失眠,愤怒,身体疼痛等各种情绪和生理问题?你是否会由身心疲惫,不由自主地向家人发火,而事后又后悔不已、痛苦不堪,连连问自己:我到底怎么啦?为何会这样?…...你是否会...

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课程背景:你是情商高的管理者吗?你擅于激发团队的工作热情吗?你是否常常感觉团队内的人际关系带给你不堪承受的烦恼与压力?你想成为受人尊敬的欣赏式管理者吗?当下属处于糟糕表现时,你懂得如何帮助员工改善情绪状态吗?情绪驱动人,人驱动绩效;提升组织情商,就是提升工作绩效;一个残酷的事实是:全球范围内情商正在下降!(6秒钟情商机构)雅芳Avon公司首席执行官安德拉•琼...

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课程背景:作为银行从业人员,研究客户心理,认识了解客户的心理活动,既可以提升服务质量,提升客户的满意度,培养客户的忠诚度,塑造银行的品牌形象;同时,还能有效地理解客户,避免自我的情绪蓄积,持续有效地做好工作。然而,在实际的工作实践中,却容易因不了解客户的情绪状态,不了解客户心理,不关注客户的性格沟通模式而引发不必要的冲突和矛盾,影响自我的情绪状态和服务水准。...

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课程背景:身在职场,总是要与各种不同性格秉性的人打交道,拥有成熟的人际交往能力,就能让自己在职场的沟通事半功倍,如鱼得水。人际交往能力作为一种职场不可或缺的软技能,是职场人士的必修课,也是作为群居性动物的人类的基本要求。人际交往也是情商EQ修炼的重要组成部分,诸如自我觉察的能力、驾驭情绪的能力、同理心思维(换位思考)及洞悉其内在动机的能力等。因而,人际交往能...

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课程背景:智商IQ、情商EQ、逆商AQ,三Q大战,谁能胜出?如何有效确保情商EQ、逆商AQ都能得以提升,提升工作绩效?在UVCA环境下的企业组织,要在市场洪流中生存,随时要应对来自组织内外部的逆境挑战,市场环境的瞬息万变,企业随时面临危机与挑战;不再有风平浪静的保本之谈,只有风险与挑战,一次次的触底,一次次的反弹。如何才能拥有触底反弹的能力?如何才能在充满挑...

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课程背景:身为职场人士,需要面临处理团队内的人际关系,改善职场关系,减少团队的内耗。情绪驱动人,人驱动绩效;提升组织情商,就是提升工作绩效;一个残酷的事实是:全球范围内情商正在下降!(6秒钟情商机构)雅芳Avon公司首席执行官安德拉•琼所说:“情商是雅芳的DNA,因为它对公司整个运营过程中每一环节都至关重要。”情商是企业成败的决定性因素,是企业应该投资的“蓝...

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课程背景:作为市场公关人员,研究客户心理,认识了解客户的心理活动,既可以提升服务质量,提升客户的满意度,培养客户的忠诚度,塑造公司的品牌形象;同时,还能有效地理解客户,避免自我的情绪蓄积,持续有效地做好市场公关工作。然而,在实际的工作实践中,却容易因不了解客户的情绪状态,不了解客户心理,不关注客户的性格沟通模式而引发不必要的冲突和矛盾,影响自我的情绪状态和服...

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课程背景:智商IQ、情商EQ、逆商AQ,三Q大战,谁能胜出?如何有效确保情商EQ、逆商AQ都能得以提升,提升工作绩效?在UVCA环境下的企业组织,要在市场洪流中生存,随时要应对来自组织内外部的逆境挑战,市场环境的瞬息万变,企业随时面临危机与挑战;不再有风平浪静的保本之谈,只有风险与挑战,一次次的触底,一次次的反弹。如何才能拥有触底反弹的能力?如何才能在充满挑...

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课程背景:你是情商高的职场人吗?你擅于激发团队的工作热情吗?你是否常常感觉团队内的人际关系带给你不堪承受的烦恼与压力?当他人处于糟糕表现时,你懂得如何帮助他人改善情绪状态吗?情绪驱动人,人驱动绩效;提升组织情商,就是提升工作绩效;一个残酷的事实是:全球范围内情商正在下降!(6秒钟情商机构)雅芳Avon公司首席执行官安德拉•琼所说:“情商是雅芳的DNA,因为它...

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