股权激励课程体系
《股权激励三支柱——技术、艺术、程序合力促成功》 课时：12H
股权激励成功的三支柱——技术、艺术、程序合力促成功主讲：黄治民【课程背景】从21世纪起，大河上下、长城内外，股权激励已成燎原之势。大家听到了许许多多股权激励成功的故事，一下把股权激励捧上“神坛”，似乎实施了股权激励，企业一系列的问题就可能迎刃而解。我在中关村人才协会做了十几年的理事，接触了中关村大量的企业，惊讶发现，股权激励成功的并不多，甚至有股权激励实施失...
讲师：黄治民咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励方案设计——带着问题来，拿着方案回》 课时：12H
股权激励方案设计——带着问题来，拿着方案回主讲：黄治民【课程背景】这是百年未有之大变局时代，也是产业大革命时代，新技术、新产业、新业态、新模式带来了前所未有的产业风潮，既导致了各种生产要素和资源的大融合，其中知识劳动者成为核心的要素之一，加上股权激励的造富神话不断在坊间流传，也促使知识劳动者的主体意识逐渐觉醒。人力资本股权化，从“雇佣到合伙”，享受股权激励，...
讲师：黄治民咨询电话：010-82593357下载需求表
《资本市场与股权激励》|主题|授课要点|| |1.什么是金融市场？||一 我国资本市场的变革|2.多层次资本市场初步形成|||3.新三板情况分析|||4.全球资本涌向中国||二 企业领导者的资本意|1.企业是什么？||识|2.三种“经营模式”重大区别|||3.企业不想对接资本的十一条理由|||4.对接资本的九大价值|||5.战略家的战略格局|||6.借力资本...
讲师：贾弈琛咨询电话：010-82593357下载需求表
企业股权激励课程培训 课时：12H
企业股权激励大纲一、引言本文档旨在概述企业股权激励方案的设计与实施，以提高员工的工作积极性和企业的长期发展。二、目录大纲方案目标激励对象股权分配股权价格持股方式持股期限退出机制风险控制监管与合规实施步骤三、正文详解方案目标提升员工的工作积极性和忠诚度吸引和留住优秀人才促进企业长期发展激励对象高层管理人员中层管理人员技术骨干及核心员工股权分配根据员工的职位、工...
讲师：陈文旺咨询电话：010-82593357下载需求表
创新激励与股权激励实战训练营 课时：12H
创新激励与股权激励实战训练营【课程背景】 随着企业对于人才争夺的越来越激烈，各种激励手段层出不穷，而创新型激励与股权激励成为了越来越多企业的首选，但不少企业属于跟风式的实施股权激励，对于股权激励的方法原理不熟悉，股权激励条件不成熟的情况下就急于推行股权激励，最后导致股权激励失败而收场。 正是基于这样的背景下，《股权激励与创新激励实战训练营》会带给大家...
讲师：肖作举咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励设计实战训练营 课时：12H
股权激励设计实战训练营【课程背景】 随着企业对于人才争夺的越来越激烈，各种激励手段层出不穷，短期激励已经无法满足企业对人才的吸引、激励和保留了，而股权激励成为了越来越多企业的首选，但不少企业属于跟风式的实施股权激励，对于股权激励的方法原理不熟悉，股权激励条件不成熟的情况下就急于推行股权激励，最后导致股权激励失败而收场。 正是基于这样的背景下，《股权激...
讲师：肖作举咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励 课时：12H
1.公司治理与股权激励1.1公司治理与公司战略、投融资1.2公司治理中常见问题：职业经理人与股东的利益冲突、股东与股东的利益冲突1.3股权结构、公司章程与公司控制权1.4职业经理人道德风险的五道防线1.5股权激励是职业经理人道德风险防范的关键2.股权激励模式详解2.1股票期权2.2期股2.3业绩股2.4干股2.5限制性股票2.6虚拟股2.7股票增值权2.8延...
讲师：咨询电话：010-82593357下载需求表
9+5式股权激励设计 课时：6H
“9+5”式股权激励设计（1天）杨军1)股权激励的十种模式2)股权激励体系“9”要素3)股权激励体系“9”要素设计4)股权激励计划实施的“5”大步骤5)如何导入股权激励6)股权激励计划涉及的相关法规
