股权激励课程体系
《股权激励》 课时：12H
《股权激励》课纲【课程背景】创业老员工总认为劳苦功高，又不时抱怨薪水太低；中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头；优秀人才总是不愿意加入，尽管给出的薪水比现有员工已高很多；高管、中层就是打一份工的心理，对企业长期发展缺少关注；员工都很有能力，可投入度和执行力总觉得差了那么一点；老板累得心力交瘁，事无巨细都要亲力亲为；战略规划做得很美好，落实到具体...
讲师：刘耀光咨询电话：010-82593357下载需求表
《基于人才盘点的股权激励》 课时：6H
《基于人才盘点的股权激励》主讲：马晓雯【课程背景】伴随着新经济浪潮，股权的造富效应彰显，股权激励已成为立志进取的企业吸引、激励核心人才的标配工具。当同行都在用股权搜刮行业精英时，企业置之不理，不仅是管理上的滞后，更是坐视竞争对手扩大优势。这不是“要不要做”的问题，而是“该如何做”的问题。股权天然具有高度敏感性，股权变动轻则触及利润分享，重则危及企业控制权，如...
讲师：马晓雯咨询电话：010-82593357下载需求表
《中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有...
讲师：张博文咨询电话：010-82593357下载需求表
《开放的力量—中小企业股权设计与股权激励》 课时：12H
《股权激励》开放的力量—中小企业股权设计与股权激励主讲：张博文咨询式培训教练【课程背景】中国经济发展属于跳跃式的进步，环境瞬息万变。企业的唯一出路就是把企业变革进行到底。企业改革和创新机制中的关键的和突破点，就是股权创新。股权是每个企业必须面对的事，在竞争日益激烈的商业战争中，不论是大众创业还是企业创新，立足股权的视角，发掘股权的力量，对于企业的发展来说都有...
讲师：张博文咨询电话：010-82593357下载需求表
股权战略与顶层设计主讲：任思有【课程大纲】一、股权战略1.什么是公司和管理？2.什么是股权和股权激励3.从利润、公司价值，到股权价值4.从做大做强，到做正做久5.价值是如何创造出来的案例∶海底捞火锅的股权案例∶华为公司的股权案例∶阿里巴巴的股权案例∶合伙人制度与股权分配二、顶层设计1.创始人的股权设计2.进入机制的四种设计3.退出机制的四种设计4.股权调整的...
讲师：任思有咨询电话：010-82593357下载需求表
股权交易、股权激励财税实务、涉税风险及优化方案 课时：12H
股权交易、股权激励财税实务、涉税风险及优化方案主讲：俞昌兵老师【课程背景】随着我国经济的发展和资本市场的日渐成熟，股权交易成为资本流通主要的方式之一。同时，随着公司治理制度的不断完善，增资扩股也成为完善公司资本结构和引进资本的常用方式。另外，股权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部...
讲师：俞昌兵咨询电话：010-82593357下载需求表
企业股权增值与经营增效——动态股权设计与动态股权激励实操主讲：黄治民注：本课程包含动态股权分配、动态股权布局、动态股权激励模式、动态股权激励对象、动态股权激励额度、动态股权激励收益，以及讲师实操的全景案例。【课程背景】这是一个百年未有之大变局时代，中美大国博弈、俄乌战争、连续肆虐的新冠疫情及其外溢效应，致使经济下行、企业停工、消费停顿、社会停摆，民生艰难！任...
讲师：黄治民咨询电话：010-82593357下载需求表
《虚拟股权激励设计——解析华为股权激励模式》 课时：12H
虚拟股权激励设计——解析华为股权激励模式主讲：黄治民【课程背景】这是百年未有之大变局时代，也是产业大革命时代，新技术、新产业、新业态、新模式带来了前所未有的产业风潮，既导致了各种生产要素和资源的大融合，其中知识劳动者成为核心的要素之一，加上股权激励的造富神话不断在坊间流传，也促使知识劳动者的主体意识逐渐觉醒。人力资本股权化，从“雇佣到合伙”，享受股权激励，正...
讲师：黄治民咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励三支柱——技术、艺术、程序合力促成功》 课时：12H
股权激励成功的三支柱——技术、艺术、程序合力促成功主讲：黄治民【课程背景】从21世纪起，大河上下、长城内外，股权激励已成燎原之势。大家听到了许许多多股权激励成功的故事，一下把股权激励捧上“神坛”，似乎实施了股权激励，企业一系列的问题就可能迎刃而解。我在中关村人才协会做了十几年的理事，接触了中关村大量的企业，惊讶发现，股权激励成功的并不多，甚至有股权激励实施失...
讲师：黄治民咨询电话：010-82593357下载需求表
《股权激励方案设计——带着问题来，拿着方案回》 课时：12H
股权激励方案设计——带着问题来，拿着方案回主讲：黄治民【课程背景】这是百年未有之大变局时代，也是产业大革命时代，新技术、新产业、新业态、新模式带来了前所未有的产业风潮，既导致了各种生产要素和资源的大融合，其中知识劳动者成为核心的要素之一，加上股权激励的造富神话不断在坊间流传，也促使知识劳动者的主体意识逐渐觉醒。人力资本股权化，从“雇佣到合伙”，享受股权激励，...
讲师：黄治民咨询电话：010-82593357下载需求表
《资本市场与股权激励》|主题|授课要点|| |1.什么是金融市场？||一 我国资本市场的变革|2.多层次资本市场初步形成|||3.新三板情况分析|||4.全球资本涌向中国||二 企业领导者的资本意|1.企业是什么？||识|2.三种“经营模式”重大区别|||3.企业不想对接资本的十一条理由|||4.对接资本的九大价值|||5.战略家的战略格局|||6.借力资本...
讲师：贾弈琛咨询电话：010-82593357下载需求表
企业股权激励课程培训 课时：12H
企业股权激励大纲一、引言本文档旨在概述企业股权激励方案的设计与实施，以提高员工的工作积极性和企业的长期发展。二、目录大纲方案目标激励对象股权分配股权价格持股方式持股期限退出机制风险控制监管与合规实施步骤三、正文详解方案目标提升员工的工作积极性和忠诚度吸引和留住优秀人才促进企业长期发展激励对象高层管理人员中层管理人员技术骨干及核心员工股权分配根据员工的职位、工...
讲师：陈文旺咨询电话：010-82593357下载需求表
创新激励与股权激励实战训练营 课时：12H
创新激励与股权激励实战训练营【课程背景】 随着企业对于人才争夺的越来越激烈，各种激励手段层出不穷，而创新型激励与股权激励成为了越来越多企业的首选，但不少企业属于跟风式的实施股权激励，对于股权激励的方法原理不熟悉，股权激励条件不成熟的情况下就急于推行股权激励，最后导致股权激励失败而收场。 正是基于这样的背景下，《股权激励与创新激励实战训练营》会带给大家...
讲师：肖作举咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励设计实战训练营 课时：12H
股权激励设计实战训练营【课程背景】 随着企业对于人才争夺的越来越激烈，各种激励手段层出不穷，短期激励已经无法满足企业对人才的吸引、激励和保留了，而股权激励成为了越来越多企业的首选，但不少企业属于跟风式的实施股权激励，对于股权激励的方法原理不熟悉，股权激励条件不成熟的情况下就急于推行股权激励，最后导致股权激励失败而收场。 正是基于这样的背景下，《股权激...
讲师：肖作举咨询电话：010-82593357下载需求表
股权激励 课时：12H
1.公司治理与股权激励1.1公司治理与公司战略、投融资1.2公司治理中常见问题：职业经理人与股东的利益冲突、股东与股东的利益冲突1.3股权结构、公司章程与公司控制权1.4职业经理人道德风险的五道防线1.5股权激励是职业经理人道德风险防范的关键2.股权激励模式详解2.1股票期权2.2期股2.3业绩股2.4干股2.5限制性股票2.6虚拟股2.7股票增值权2.8延...
