课程体系
《系统思维能力提升与实务操作》(1天) 课时:6H
系统思维能力提升与实务操作课程背景:系统论作为一种普适的方法论,是迄今为止人类所掌握的最高级的思维模式,深刻影响现代人的思维方式和行为方式。但当今社会存在的普遍现象则是,很多企业员工的思维、团队的思维是零散的,很多人搞不清真正的问题是什么,甚至看不到问题的存在。同时,遇到问题也往往头痛医头,脚痛医脚;问题似乎解决了,但重复问题总是一而再、再而三的发生。解决问...
讲师:熊伟 咨询电话:010-82593357下载需求表
《协同创新思维的力量》(1天) 课时:6H
协同创新思维的力量课程背景:传统思维方式在这个信息时代已经显得捉襟见肘,当今是个讲究团队、讲求多赢的时代。而协同创新正是这样一种思维方式,它可以在当前复杂多变的商业环境下,为企业找到一条更加高效地、创造性地分析和解决问题的路径。通过本课程的学习,学员可以掌握协同创新的理念、方法和工具,整合并利用资源,由自身而带动周边,将想法落实到行动,通过这一系列的转变,完...
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《思维导图在企业中的高效应用》(1-2天) 课时:12H
思维导图在企业中的高效应用课程背景:人的思维深不可测,我们的大脑就像一个仅仅开发利用了一点点的巨大的冰山。所以,您和您的团队愿不愿意这样:1、可以快速地为复杂的问题找到大量的鲜活的解决办法?2、提高创造力,让您的创意无限,让人敬佩不已?3、开发右脑,开发潜能,让1个脑袋变成2个脑袋;4、提高思考的速度,思维过程可视化,让线性思维变“网络化”思维;5、学会多种...
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《如何打造高效团队》(2天) 课时:12H
如何打造高效团队课程背景:团队管理者怎样才能有效带领一个团队不断创造更高的绩效?如何才能使团队成员更好地相互包容和合作?怎样才能使团队成员的潜力发挥出来?如何才能加强组织的凝聚力、向心力?以上都是企业团队的打造过程中需要解决的问题,都需要企业的高度重视和大力推进。只有每一个团队的管理者充分认识到团队建设的重要性,能够对团队管理者的角色进行充分认知,并身体力行...
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《人力资源法律风险防范技能提升》(1天) 课时:6H
人力资源管理法律意识与风险防范处理技巧课程背景:随着国家在劳动用工方面的法律法规不断出台和逐步完善,企业在人力资源管理方面出现的各种劳动纠纷、法律冲突也越来越多,给很多企业造成很大的困惑和影响。因此,我们必须高度重视对人力资源管理方面的法律法规进行认真研究,吃透其精神实质,有效把握核心内容,从而将人力资源法律风险进行事前系统防备、事中有效处理、事后将影响降低...
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《人力资源法律风险防范技能提升》(欢乐谷,1天) 课时:6H
人力资源管理法律意识与风险防范处理技巧课程背景:随着国家在劳动用工方面的法律法规不断出台和逐步完善,企业在人力资源管理方面出现的各种劳动纠纷、法律冲突也越来越多,给很多企业造成很大的困惑和影响。因此,我们必须高度重视对人力资源管理方面的法律法规进行认真研究,吃透其精神实质,有效把握核心内容,从而将人力资源法律风险进行事前系统防备、事中有效处理、事后将影响降低...
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《目标与计划管理》(2天,) 课时:12H
高效目标与计划管理课程背景:没有目标,就没有管理。企业管理中,常常会出现忘记目标、目标漂移、目标模糊、目标缺失等各种问题,加上缺乏行之有效的执行计划,管理效益受到了极大的削弱。一个有激励性、合理、公平、适度难度的目标与计划相结合,可以给我们的工作提供一个纲领性的指导,为我们的行为、行动树立一个基本指南。如此,可提高工作的计划性、条理性,让原本复杂多变的工作变...
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《人才梯队建设》(2天) 课时:12H
企业高效人才梯队建设课程背景:随着中国经济的转型,国际化、产业转移、工业制造2025、互联网+扑面而来,每一个企业在新的趋势和环境中,都要进行快速而有效地转型,才能在激烈的商业环境中生存和发展。一些企业抓住机遇快速发展壮大,一些企业则越来越步履维艰。优秀的企业不断推陈出新,在整体经济不景气的逆势中昂然前行,根本原因在于他们拥有基于学习和创新的核心竞争优势,而...
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《企业战略性绩效管理》(2天) 课时:12H
企业战略性绩效管理课程背景:绩效管理是企业管理中争议最大,也是误区最多的管理手段之一,也成为很多企业的管理短板。企业规模越大,结构越复杂,则绩效体系设计、运行的难度越大,对于一些集团性公司,总部、子公司之间的绩效管理复杂程度也成倍增加。对于绩效管理,企业往往寄予厚望,但在实际运用中,却往往被当成简单的绩效考核,一种事后统计分数的工具,完全没有将绩效管理作为一...
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《跨部门沟通与问题分析解决》 课时:6H
跨部门沟通与问题分析解决课程背景:为什么跨部门的沟通总是那么“难”?为什么有些部门明知道合作会多赢却故意不配合?如何处理在跨部门协作中出现的冲突问题?这些问题如何解决?同时,大多数企业中的员工由于缺乏必要的相关训练,看不到存在问题,看不准问题、不会有效分析问题、缺乏解决问题的方法和技巧,常常让一个一个的问题得不到有效解决,影响了企业的发展、个人的进步。由于这...
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《结构化思维能力提升》 课时:12H
结构化思维能力提升课程背景:清晰的书面和口头表达、精准出彩的商务演讲:,高效快速的问题解决过程,是每一个企业,每一个企业管理人员都希望达到的状态,然而在工作职场中我们难免会遇到各种不如人意得状况:困惑一:在很多场合下,发现很难讲:自己想要表达的思想在段时间内清晰有效地向别人表达,自己反复讲:解后,为什么还是有大部分人不知道问题的重点和解决思路呢?困惑二:在会...
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《管理人员综合素质提升培训》(2天) 课时:12H
管理人员综合素质提升培训课程背景:面临新时期激烈的商业竞争环境,作为企业的管理人员,需要具备综合的管理意识和管理技能,同时也必须具备强烈的持续学习意识和学习精神。本课程从企业MTP管理能力提升的课程体系中,选择出对针对企业的特定需求内容,组合成一个系统性、高效性的课程体系,通过学习和运用,可以有效提升企业现有管理人员的综合管理素质,促进企业发展和管理水平的大...
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《管理者的角色认知》 课时:6H
管理者的角色认知课程背景:许多企业中的管理人员,对于如何扮演好自己在组织中的角色,从而更好地发挥出管理作用,缺乏清晰的定位和理解。这往往造成管理角色错位、缺位、越位等现象。一个管理者本身扮演着多重角色:从层级角度看,既是上级的好帮手,下级的领路人,还是同级的好伙伴;从行为特征上看,他扮演着多种不同的角色。总之,认清自己所扮演的多重管理角色,对于管理者做好工作...
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《高效问题分析与解决》(2天) 课时:12H
问题分析与解决——成为解决企业问题的高手课程背景:大多数人都不喜欢碰到问题,尤其是对于一些疑难问题,更是有多远躲多远。但是,随着互联网时代的到来,很多问题早已经脱离了其负面的意义,反而更多地呈现为一种独特的机会,谁有能力将其解决,将其转化为资源,谁就是赢家!问题正在成为新时代成功者们愿意主动面对,甚至希望拥抱的。问题本身不可怕,不能有效解决才是大的问题,大多...
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《高效问题分析与解决》(1天) 课时:6H
问题分析与解决——成为解决企业问题的高手课程背景:大多数人都不喜欢碰到问题,尤其是对于一些疑难问题,更是有多远躲多远。但是,随着互联网时代的到来,很多问题早已经脱离了其负面的意义,反而更多地呈现为一种独特的机会,谁有能力将其解决,将其转化为资源,谁就是赢家!问题正在成为新时代成功者们愿意主动面对,甚至希望拥抱的。问题本身不可怕,不能有效解决才是大的问题,大多...