TTT课程体系

主播魅力表达与销售口才提升——打造网红培训师:魅力表达,信任销讲【课时】2天(可增加0.5-1天的完整实战)【讲师】傅一声老师(累计培养12万直播)【课程大纲】直播培训师的认知理论与能力发展常用的说服力;演讲型说服力、简报型说服力、会议型说服力、娱乐型说服力、感动型说服力;线下培训与线上直播的区别;线上学习的三大难点;直播搭建三要素:形象、内容、直播间;观众

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天主题:TTT课程章节内容提要教学方式课程时间开场、破冰互致问候学员分组课程框架介绍讲解、演练20分钟模块一:认识培训1.培训的作用培训的功能培训和教育的异同培训效果七分图成人学习的特点意识、下意识、潜意识培训的广度和深度培训的三个关键词之一:感性讲解、演练130分钟模块一:认识培训1.培训的作用培训的价值结合公司实际讨论如何增加培训的价值成人喜欢什么样的培

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模块一:讲师基本能力塑造1.教育、培训与教练技术2.案例分析:培训的功效定位3.成人学习的十大基本原则3.1参训者需要知道学习的目的和原因3.2参训者感觉有现实或迫切的需要就会去学3.3参训者对学习内容的实用性和结果尤其关注3.4参训者对与现实联系密切的知识或信息较为关注3.5参训者乐意表达个人意见,使人感觉其存在的价值3.6参训者拥有丰富的经验,喜欢将新知

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企业内部讲师培训课程【课程背景】随着企业规模的不断扩大和市场竞争的日益激烈,内部讲师的角色愈发重要。他们不仅需要掌握专业知识,还需具备将知识有效传递给员工的能力。本课程旨在提升内部讲师的教学技巧,确保培训内容的实用性和针对性,从而提高整体员工的业务水平和综合素质。通过系统化的培训,内部讲师将能够更好地设计课程内容,优化教学方法,增强课堂互动,最终实现企业培训

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TTT企业兼职讲师培训【课程背景】企业的优秀中层干部,除了职位晋升给予金钱和权力的鼓励外,更宽更广的发展机会和成长空间,及精神面的激励更是不可或缺。因此,提升为『内部兼职讲师』不但可将经验传承下去,负起企业内部承上启下的功能;更可扩大影响层面,成为员工们学习的标竿。但自己懂与教会别人是两码事,具专业素养、有专业能力的干部,不一定就能成为一个优秀的讲师。要如何

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TTT企业培训师三段式深化辅导【课程特点】1.国际青商总会版权课程,更人性化和个性化,符合企业与学员的需求2.标准化、结构化的课程体系,要点突出、脉络分明,打造卓越培训师3.采用培训、点评、一对一辅导三段式,主动有效的国际先进培训模式4.授课与演练、研讨、示范、录像回放、现场点评紧密结合、交互学习5.小班教学,每班不超过35人;贴身辅导,学习更快乐、效果更彻

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《实战TTT之企业内训师的十一项修炼》主讲:杨少伟l培训对象各类企业人力资源经理、企业内训师、企业管理人员、销售经理、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员。l培训目的掌握最实用、最接地气的培训系统和工具;使参训人员具备专业讲师风范,明白做为培训师应具备的特质和态度,掌握成人学习的特点;使参训人员克服上台前的紧张,流畅的表达;学会如何巧妙开场;通过角色认

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TTT——培训师六维核心技能提升培训——本课程开发基于海尔大学方法论课程背景:尊敬的企业领导,课程背景十分重要,这有利于您全面了解本课程的出发点和价值所在。兼职内训师是企业培训发展的重要力量,海尔大学40多年来培养无数人才,张坤老师基于在海尔大学的实战工作经历,开发出本课程,且可以做到灵活自如自由组合。基于对企业培训需求的了解我们将本课程定定位在夯实基础,提

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TTT——情景式课程开发与设计课程背景:为什么开发本课程:以某一工作岗位所需的能力作为开发课程的标准,并将学习者获得的相关能力作为培训的宗旨,是本次课程的立足点和根本所在。此立足点有利于从企业管理底层逻辑,来推动培训与管理绩效提升挂钩。但企业内部培训师的现状有以下诸多现象:真正长期有效的培训是依靠内部讲师团队,因为内部讲师是最了解企业实际需求的、且成本最低。

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TTT经典课程——五大修炼成就魅力TTT培训师课程背景:尊敬的企业领导,课程背景十分重要,这有利于您全面了解本课程的出发点和价值所在。近年来我国各行业稳健发展,企业管理和学习团队打造迫在眉睫,而通过培训引爆学习力变得逐步被采用。行业人才发展中内训师团队需要更多促动和引导,尤其在技术类课程、基础管理类课程、通用管理课程等系列课程中,通过岗位经验萃取的方式,提炼

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TTT进阶——引导式授课与辅导提升训练课程背景:课堂引导是一项艺术性很强的授课技巧,由于成人学习是:他们有着一定的经验,当接受新的知识时会运用过去的经验,成人只有自己想学才能学进去,成人只学自己认为有用的内容。针对成人培训更多的不是灌输,而是引导,只有当学员认为培训师所讲内容真的有用时学员才有可能听,本课程是依据成人学习的特点设计的课堂引导式授课技巧,从“引

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TTT培训艺术   课时:2H

TTT培训艺术课程背景:现如今,在企业内部不乏有着丰富经验的职场人士,如果能把他们的经验进行萃取和加工,再把经验标准化,甚至课程化,从而在企业内部进行传承和复制,这将大大提高企业人才的培养效率和效果。特此设计与开发本课程。培训讲师:国际IOCL认证高级培训师王坤曾在某集团企业负责整个集团培训体系搭建,包含内训师团队的选拔、培养和管理,在此领域经验丰富。曾任安

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TTT培训   课时:12H

TTT系列培训主讲:刘蕙兰【课程背景】随着企业的不断发展,和个人职业发展的需求。个人的培训能力,讲授能力,演讲的感染力,表达的逻辑性和说服的技巧。这些能力已经不仅仅是针对企业内部培训师,对于管理者和有演讲或者对外讲演人员,都需要进行有针对性的TTT培训。通过对学员进行认识上的引导,最后将重点落在“培训师的技能修炼”上,讲授具体实战性的方法和工具,结合形式多样

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《TTT系列课程三部曲:成为优秀的培训师》课程说明主讲:杨云理1.课程收益:1.本课程将通过现场演示、案例研讨、学员练习,让您掌握轻松登台培训、调动学习氛围、开发精彩课程的技巧,打通您的任督二脉,成为一名成功的培训师;2.您会克服培训时的紧张,您会逻辑严密、条理清晰、身随意动,清晰完美的阐述您的观点和需要学员掌握的技能,成为学员中闪亮的明星;3.您会根据现场

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银行内训师培训技巧   课时:18H

银行内训师培训技巧【培训对象】银行专兼职讲师【培训时间】2-3天【课程目标】理解培训理论及概念了解培训师的角色,掌握成人学习心理,学习把知识转化成培训课程掌握专业授课技巧,在讲台上能够自然流畅的表达教学内容合理使用教学设施,以增加教学效果掌握最新培训理念和教学方法了解培训评估的四个级别【课程特色】生动有趣简单易学的训练方法学习移动互联网模式下新的培训理念和教

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