职场商务礼仪 内训

  培训讲师:李罡

讲师背景:
李罡简介【专业资质】PTT企业讲师训练认证导师国家级认证职业培训师国家级认证人力资源管理师国家注册高级EAP执行师九型人格(ENNEAGRAM)培训师南京亚青会、青奥会志愿者培训特聘讲师【从业经历】黑龙江齐梅生物科技股份有限公司,任质量技术 详细>>

李罡
    课程咨询电话:

职场商务礼仪 内训详细内容

职场商务礼仪 内训

**部分:从“形”有礼—职业化形象塑造

职业化形象主要包括仪容、仪表、仪态三个部分,它体现出一个人的气质与修养。一个人的外在整体形象能够反映出他的社会地位、文化修养、审美情趣,也能表现出一个人对自己、对他人以至于对生活的态度。

影视短片欣赏:《风月俏佳人》---从形象可以看出一个人的内涵

1、仪容礼仪---让你的容颜传达敬意

² 职业化形象塑造的三应原则和修饰避人原则。 

² 面部修饰规范:眼、眉、口、鼻、耳、颈的修饰。

² 发部的修饰规范:男士女士的头发长度的职业要求。

² 肢体修饰规范:手的保洁、保养与修饰;下肢的清洁与修饰。

² 面部的美容与化妆:化妆的基本要求,化妆的禁忌。(如何画上班妆视频短片)

² 学员互检:两人组成一对搭档,针对每一部分修饰规范进行检查。

2、服饰礼仪----穿出你的魅力与气质

² 商务正装的基本原则:适宜原则、个性原则、和谐原则、TPO原则

² 男士服饰的选择与搭配:

² 女士服饰的选择、搭配与饰品搭配

² 首饰、配饰、皮包的选择和使用规范

3、仪态礼仪---举手投足间尽显你优雅

² 商务人士的举止要求:轻稳正 

² 站姿、坐姿、鞠躬、走姿、蹲姿的要领与现场训练 

² 递物、接物、手势的运用要领与现场训练 

² 眼神的运用与规范 

² 微笑的训练

² 职业人的仪态禁忌

第二部分: 从“行”有礼---商务人士的常用交际礼仪

日常的商务交往中,我们会与他人建立各种关系,如何在商务交往的人际互动中恰到好处的向他人表达我们的尊重之意,这既是我们个人素质的展示,也是一个企业形象的树立过程。商务礼仪要求以尊重为本,同时也要善于表达。

1、商务会面礼仪:

² 寒暄、称呼、问候致意、人际距离、引导——在走廊、在楼梯、在电梯、在会客室门口

² 介绍、握手、名片

² 互动游戏:让你认识我

2、接待与拜访礼仪: 

² 商务接待礼仪

² 商务拜访礼仪

3、乘坐交通工具的礼仪:乘轿车、的士、飞机、火车等

第三部分:从“言”有礼---商务人士的的言谈礼仪

语言是人们与他人交流信息、沟通情感的重要的媒介。中国有句俗语:“良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒”。商务人员在与交往对象进行沟通交流的过程中,要特别注意言谈礼仪。

1、 交谈的功能:交流信息、表达情感、进行互动

2、 沟通中语言使用的原则

3、 沟通中身体语言的技巧

4、 沟通中的先跟后带技巧

5、 交谈五忌

6、 社交中的六不谈

7、 个人隐私五不问

10 交际礼貌用语与禁忌语

第四部分:餐饮礼仪

1、 宴请的5M规则

2、 中餐礼仪:用餐分类、点菜礼规、席位排列、商务用餐礼仪禁忌

3、 西餐礼仪:菜序、座位、餐具、用餐要求

 

李罡老师的其它课程

《PTT国际专业讲师训练》(中级班)传统TTT课程的全面升级,从纸上谈兵到驰骋沙场!——全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的内训师队伍!【课程收益】•提高讲师授课能力,达到将培训课程内容精确传授到每位学员的效果。•规范讲师专业化、职业化技能、形象,提高讲师职业化意识,真正做到为人师表和教学相长的目的。•帮助讲师将授课内容、授课质量提升到更具专业高度的目

 讲师:李罡详情


《知己识人的心灵密码——九型人格》【课程背景】九型人格,或称作九柱性格学,是一种性格分类,基本上把人的性格分成九类。阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。九型人格(Enneagram),又名性格型态学、九种性格。它近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强

 讲师:李罡详情


《职场沟通技巧》【课程背景】沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧;对企业自身而言,为了更好地在现有

 讲师:李罡详情


《阳光心态赢在职场》【课程背景】很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!而这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改

 讲师:李罡详情


团队沟通与执行力主讲:李罡【课程收益】•认识沟通对于团队工作的重要性;•掌握沟通的技巧和方法;•掌握提升执行力的方法。【授课方式】管理游戏、小组讨论、视频赏析、讲师讲授、案例分析【课程时长】1天(6小时/天)【课程大纲】|课程模块|课程内容|课程目的||一、团队沟通|1、管理游戏体验:合力致胜七巧板|通过游戏的感性参|||小组讨论:|与,让学员结合游|||是

 讲师:李罡详情


《员工职业化训练课程》【课程背景】本课程主要针对职场中刚入职的新员工层面设计。新员工刚刚进入职场,如何快速融入团队,如何更好地适应职场工作与生活?职场中需要员工具备哪些心态与意识?以及应该掌握怎样的技能与技巧?本课程主要从三个方面展开:一、商务礼仪:帮助新员工树立良好的职场形象,掌握必备的一些职场礼仪规范;二、职场沟通技巧:帮助新员工树立沟通意识,掌握在职场

 讲师:李罡详情


《压力与情绪管理》【课程背景】工作压力递增、都市节奏太快,不是我们不小心,而是职场压力太大。有数据显示,美国每年有3000亿美元的损失都是由压力造成的,欧盟每年也因工作压力太大,丧失20的劳动力。而在中国,根据调查结果显示,有45的人觉得压力较大,有21的人觉得很大,有3的人觉得压力极大,濒临崩溃。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。【

 讲师:李罡详情


《阳光心态蓄能职场》【课程背景】很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!而这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改

 讲师:李罡详情


《团队管理与员工辅导》【课程收益】•探讨团队运作中常见的一些问题和解决方案;•结合自身经历,交流有关团队管理的方法、技巧,阐述管理的简单道理;•掌握团队运行管理的基本方法、技巧,增强管理意识和能力;•提高团队管理者的辅导能力。【授课方式】理论讲解+案例分析+小组讨论+情景模拟+互动游戏+视频赏析【课程长度】【课程时长】1.5天(6小时/天)【课程大纲】一、团

 讲师:李罡详情


《职场礼仪与职业化心态》【课程收益】•提升员工的职业化意识,使之更好地融入职场。•提高员工的职场礼仪意识,使职场沟通更顺畅通达。•课程时间:6小时•授课形式:讲解,游戏、案例、视频赏析、小组讨论【课程时长】1天(6小时/天)【课程老师】李罡老师【课程大纲】商务礼仪篇:第一部分:职业形象塑造一职业形象中的仪容――培养职业亲和力的技巧 1.首应效应 2.职业化形

 讲师:李罡详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有