做最好的员工

  培训讲师:高先林

讲师背景:
十九年军旅生涯+十年职场人生经历+实用有效的理念+简单明了的方式国家注册培训师高先林介绍●讲师介绍企业培训师、体验式培训教练;军旅生涯19载,历任战士,军校学员,排长,军务参谋,连长,教导队教官,教导队队长等职务,通过不同岗位的经历,触摸到 详细>>

高先林
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做最好的员工详细内容

做最好的员工

做最好的员工

●课程对象
企业员工
●课程背景
1、企业员工存在着工作不积极现象;
2、企业员工存在着工作不用心现象;
3、企业员工存在着工作无激情现象;
4、企业员工存在着工作无方法现象。
●课程目标:
1、提升员工的工作积极性;
2、增强员工的工作用心度;
3、强化员工的工作努力度;
4、教会员工工作的方法与技巧。
●课程特色
1、以军队思想工作技巧为基础;
2、用教练技术培训的思维逻辑;
3、融拓展培训的方法技巧措施;
4、综合多年企业内训的经验,解决基层管理者的工作动力、工作方法、思维模式等问题。
思考题:
1、年底了,公司要评选一个先进个人,给予重奖,会是你吗?为什么?
2、你认为如何才能被公司重用?
学员互动
【剪纸环】
1、思考明确未来的自己是什么样子;
2、实现未来目标的方法和措施---意愿和能力。
生活启示【车辆行驶五千公里需要维护】
【教师分类的启示】
【小孩子买衣的启示】
一、探讨分析员工与企业的关系,解决员工自觉性和主动性
1、现代人生存的三种状态
2、人的两种分法,你是那种?
3、人的三种类型,你是那种?
4、企业员工的四个层次
5、员工与企业的关系
经典故事
【白龙马的故事】
二、剖析工作目的,激活员工积极工作的动力
1、人在为什么工作
2、员工工作的最终目标是什么?
3、优秀员工的基本标准
4、如何做别人才能更加的喜欢你
三、良好心态,是争做优秀员工的基础
1、影响我们优秀的四句话
2、三个建筑工人的故事
3、“精神病人”的定义
4、你现在的心情
5、岗位来源探秘
6、如何改变自己的心态
心态决定一切
学会享受过程
成功不自在,自在不成功;
四、爱岗敬业,是成为优秀员工的方法
1、为什么要爱岗
2、什么叫爱岗
3、为什么要敬业
4、什么叫敬业
5、什么叫爱岗敬业
6、爱岗敬业的收获
7、解决不敢做的顾虑
五、人的尊严是谁给的
1、父母给的---给你环境;给你岗位。
2、家族给的---给你地位;给你环境。
3、他人给的---给你面子;给你开心。
4、自己给的---真的尊严是自己给的。
六、解决员工思路工作的钥匙
1、员工不积极的解决方法---自我自私理论
2、员工不用心的解决方法---成家立业理论
3、员工没激情的解决方法---员工当下的责任
4、员工不包容的解决方法---转换角色的问题
5、员工没有方法解决方法---培训学习提升
七、争做优秀员工的方法措施
1、明确目标---做一个优秀的员工,让自己有尊严----卓越;
---岗位工作完成标准高;---团队建设和谐人缘好;---维护单位形象积极主动。
2、掌握方法
(1)恋爱逻辑法---让别人喜欢你
(2)满分定律法---做好当下的事
(3)学习训练法---提升自身能力
(4)目标超越法---完成阶段目标
3、坚持不懈
许三多说:不放弃、不抛弃;
王宝强说:少林寺不行,就去北京;
马 云 说:今天很艰难,明天更残酷,后天才美好;可是很多人死在了今天和明天。
李嘉诚说:想成功者必须要耐得住寂寞;经得住诱惑。
课程小结
哲理故事:顽皮儿童与智慧者

 

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做最好的内训讲师TTT主讲:高先林课程特色:依据讲师成长的特点,采用军队培训教练员的技巧,从讲师的基本功入手,训练讲师授课基本技能和技巧;运用教练技术方法,激活学员做好课程的责任心和荣誉感,提升学员的工作激情;应用拓展培训的措施,讲原理规则,练技能技巧,分享收获心得的方法,把讲授与训练融为一体,全程贯彻高级PTT培训的理念,把培训内容的疏理整合、培训技巧技能

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