《PTT国际专业讲师训练》
《PTT国际专业讲师训练》详细内容
《PTT国际专业讲师训练》
《PTT国际专业讲师训练》(中级班)
传统TTT课程的全面升级,从纸上谈兵到驰骋沙场!
——全面系统培养招之即来、来之能战、战之能胜的内训师队伍!
【课程收益】
• 提高讲师授课能力,达到将培训课程内容精确传授到每位学员的效果。
• 规范讲师专业化、职业化技能、形象,提高讲师职业化意识,真正做到为人
师表和教学相长的目的。
• 帮助讲师将授课内容、授课质量提升到更具专业高度的目的。
• 提高讲师的课程开发能力和更加丰富、更加完善课程内容的能力。
• 提高讲师的课程组织能力,激发学员参与能力,达到课程互动的效果。
【课程对象】
专兼职培训师(咨询师)、培训管理人员、职业经理人、企业急需储备的专业技术骨
干、需对下属实施培训的中高层管理人员、其他希望迅速成长为企业内部培训师的人员
。
【课程时长】
1天(6小时/天) 参训人数:30人以内
【课程老师】
李罡老师
【授课方式】
讲解+案例+演练 知识靠讲解 理解靠案例 掌握靠演练
全程互动 每位学员标准练习2次: 90秒 4分钟
每半小时一个一级内容点 确保学员在轻松快乐的氛围中有收获有进步
【课程大纲】
一、课程目的——让一切课程更美丽
1. 让课程更美丽的三大元素:尊重、帮助、喜欢
2. 什么样的理论让学员尊重:6点
二、核心宗旨——展示
1. 展示的意义
2. 展示的目的
3. 展示的8个层级
第一次讲课训练: 90秒讲课训练 ,命题,迅速组织语言与表达结构。
三、讲师四种风格
1. 玄
2. 烦
3. 闹
4. 实
5. 不同风格的优劣及互补关系
6. 不同风格适用的课程及应用
四、第一个重要词——感性
1. 感性的意义——抓住学员注意力的保障
2. 感性包括哪些内容
3. 培训师软硬气场修炼:优秀的培训师软硬有度
五、第二个重要词——理性
4. 理性的意义——学员学到知识的保障
5. 显性理性与隐性理性
六、第三个重要词——互动
1. 互动的作用——课程氛围的保障
2. 大面积互动的5个级别
3. 课程中提问的最佳时间
4. 开场三问训练
5. 三组合问话训练
6. 五组合问话训练
七、感性、理性、互动的关系
1. 感性、理性、互动的时间分配
2. 四种风格与感性、理性、互动的关系
八、第四个重要词——准备
1. 准备的作用——是课程顺畅进行的保障
2. 准备什么——有效的准备比讲师原本优秀更重要
九、紧张分析与控场技巧
1. 紧张原因分析
2. 行为解决
3. 心态解决
4.
高效控场的7个方法:区别对待法、提问法、身体靠近法、转移话题法、强调秩序法、
形式转换法、紧急停止法。
5. 做好课堂的时间把控
十、关于学员心情的思考——让学员进入状态的绝招
1. 主观看法——先入为主
2. 主观看法的原理
3. 主观看法的运用
4. 人格三步骤——让学生进入状态
5. 人格三步骤原理
6. 人格三步骤的运用
十一、第五个重要词——开心金库
1. 开心金库的意义——资源库
2. 开心金库的开发
3. 开心金库的应用
十二、第六个重要词——专业表达
1. 肢体语言训练4大模块:眼神表情、形体、步法、手势
2. 感性语言训练
3. 理性语言训练
十三、第七个重要词——课程深度
1. 意识
2. 下意识
3. 潜意识
十四、课程全方位互动技巧
1. 课程中常用八大互动技巧
2. 计划内技巧
3. 计划外技巧
十五、课程回顾
李罡老师的其它课程
《知已识人的心灵密码——九型人格》 01.09
《知己识人的心灵密码——九型人格》【课程背景】九型人格,或称作九柱性格学,是一种性格分类,基本上把人的性格分成九类。阐明九型人格相关的图案称为九形图、九宫图、九柱图、九芒星等。九型人格(Enneagram),又名性格型态学、九种性格。它近年来倍受美国斯坦福等国际著名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强
讲师:李罡详情
《职场沟通技巧课纲》 01.09
《职场沟通技巧》【课程背景】沟通能力从来没有像现在这样成为个人成功的必要条件!一个人成功的因素75%靠沟通,25%靠天才和能力。对企业内部而言,人们越来越强调建立学习型的企业,越来越强调团队合作精神,因此有效的企业内部沟通交流是成功的关键;对企业外部而言,为了实现企业之间的强强联合与优势互补,人们需要掌握谈判与合作等沟通技巧;对企业自身而言,为了更好地在现有
讲师:李罡详情
《阳光心态课纲》 01.09
《阳光心态赢在职场》【课程背景】很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!而这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改
讲师:李罡详情
《有效沟通与团队执行力》 01.09
团队沟通与执行力主讲:李罡【课程收益】•认识沟通对于团队工作的重要性;•掌握沟通的技巧和方法;•掌握提升执行力的方法。【授课方式】管理游戏、小组讨论、视频赏析、讲师讲授、案例分析【课程时长】1天(6小时/天)【课程大纲】|课程模块|课程内容|课程目的||一、团队沟通|1、管理游戏体验:合力致胜七巧板|通过游戏的感性参|||小组讨论:|与,让学员结合游|||是
讲师:李罡详情
《员工职业化训练课程》 01.09
《员工职业化训练课程》【课程背景】本课程主要针对职场中刚入职的新员工层面设计。新员工刚刚进入职场,如何快速融入团队,如何更好地适应职场工作与生活?职场中需要员工具备哪些心态与意识?以及应该掌握怎样的技能与技巧?本课程主要从三个方面展开:一、商务礼仪:帮助新员工树立良好的职场形象,掌握必备的一些职场礼仪规范;二、职场沟通技巧:帮助新员工树立沟通意识,掌握在职场
讲师:李罡详情
《压力与情绪管理》 01.09
《压力与情绪管理》【课程背景】工作压力递增、都市节奏太快,不是我们不小心,而是职场压力太大。有数据显示,美国每年有3000亿美元的损失都是由压力造成的,欧盟每年也因工作压力太大,丧失20的劳动力。而在中国,根据调查结果显示,有45的人觉得压力较大,有21的人觉得很大,有3的人觉得压力极大,濒临崩溃。压力与情绪的管理已成为21世纪企业管理最为迫切的课题之一。【
讲师:李罡详情
《阳光心态,蓄能职场》 01.09
《阳光心态蓄能职场》【课程背景】很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,整天消极,抱怨,责任感不强、执行力不佳,当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途!而这些现象的根源是员工的心态出了问题,心态决定行为,行为导致结果,当我们看到结果不好是因为行为出了差错,而要改变员工的行为,必须先从改
讲师:李罡详情
《团队管理与辅导技巧》 01.09
《团队管理与员工辅导》【课程收益】•探讨团队运作中常见的一些问题和解决方案;•结合自身经历,交流有关团队管理的方法、技巧,阐述管理的简单道理;•掌握团队运行管理的基本方法、技巧,增强管理意识和能力;•提高团队管理者的辅导能力。【授课方式】理论讲解+案例分析+小组讨论+情景模拟+互动游戏+视频赏析【课程长度】【课程时长】1.5天(6小时/天)【课程大纲】一、团
讲师:李罡详情
《新员工职业心态与职场礼仪》 01.09
《职场礼仪与职业化心态》【课程收益】•提升员工的职业化意识,使之更好地融入职场。•提高员工的职场礼仪意识,使职场沟通更顺畅通达。•课程时间:6小时•授课形式:讲解,游戏、案例、视频赏析、小组讨论【课程时长】1天(6小时/天)【课程老师】李罡老师【课程大纲】商务礼仪篇:第一部分:职业形象塑造一职业形象中的仪容――培养职业亲和力的技巧 1.首应效应 2.职业化形
讲师:李罡详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20176
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183