《大客户营销 — 大客户销售项目运作与实践》
《大客户营销 — 大客户销售项目运作与实践》详细内容
《大客户营销 — 大客户销售项目运作与实践》
《大客户营销 — 大客户销售项目运作与实践》
主讲: 王程老师
【课程背景】
在数字经济时代,大客户营销已成为企业持续增长的核心引擎。面对客户决策链日益复杂、竞争同质化严重、增长瓶颈明显的市场环境,许多企业在大客户营销中仍然依靠个人关系、价格战和零散战术,缺乏系统性的客户经营体系和项目运作能力,导致客户黏性低、项目成功率不稳定、客户生命周期价值未被充分挖掘。
华为、西门子等世界级企业通过系统化的大客户营销体系,实现了从"关系型销售"到"价值型营销"、从"个人英雄"到"组织能力"的根本转变。本课程深度融合华为大客户营销方法论与实战工具,结合三一重工、IBM等企业的成功实践,从认知升级、策略设计、流程构建、组织保障四个维度,为企业提供一套完整的大客户营销系统解决方案,助力企业构建可持续的大客户经营能力。
【课程对象】
企业中高层管理者、营销总监、客户经理、市场总监、分公司经理等
【课程收益】
· 掌握大客户营销"认知-策略-流程-组织"四维体系框架
· 战略客户与关键客户的差异化经营策略与资源配置
· 掌握从客户识别到价值交付的全流程项目管理方法
· 客户洞察、关系构建、方案设计、谈判协同、交付管理、客户经营
· 客户画像图、关系评估表、决策链分析矩阵、竞争策略画布
· 现场输出本企业大客户经营策略与项目落地计划
【课程时间】
1-2天(6小时/天)
【教学方式】
专题讲授+案例解析+小组研讨+工具演练+实战模拟
【课程提纲】
开篇:大客户营销的本质与时代挑战
一、为什么大客户营销如此重要?
· 二八定律的深层解读:20%客户贡献80%利润的底层逻辑
· 客户生命周期价值(LTV)与增长可持续性的数学关系
· 从交易型销售到关系型营销,再到价值共创的演进路径
二、大客户营销的六大误区与破解之道
· 误区一:靠关系不靠体系 → 破解:构建系统化客户经营体系
· 误区二:重销售轻交付 → 破解:建立端到端价值交付流程
· 误区三:有项目无经营 → 破解:实施客户全生命周期管理
· 误区四:有战术无战略 → 破解:制定分层分级客户策略
· 误区五:重硬件轻软件 → 破解:打造解决方案销售能力
· 误区六:有数据无洞察 → 破解:建立客户洞察分析体系
三、华为大客户营销体系演进与启示
· 阶段一:1996-2000年 - 从“土狼”到初步国际化
· 阶段二:2006-2010年 - 铁三角模式的诞生与锤炼
· 阶段三:2011-2015年 - 全球化客户管理体系的深化与系统化
· 阶段四:2016年至今 - 数字化赋能与生态协同
· 核心启示:用体系的确定性对抗市场的不确定性
四、本课程核心框架:认知×策略×流程×组织
第一讲:认知破局——重新定义大客户营销
核心问题:什么是真正的大客户营销?为什么传统打法失效?
核心内容:
1. 大客户的三层境界与价值定位
o 战略客户(Strategic Account):生态共建,价值共生
o 关键客户(Key Account):深度合作,互利共赢
o 潜力客户(Emerging Account):培育成长,未来可期
2. 大客户营销的终极目标与价值主张
o 目标一:实现客户成功,成为客户不可或缺的战略伙伴
o 目标二:构建持续共赢的合作关系,提升客户生命周期价值
o 目标三:建立差异化竞争优势,实现可持续增长
3. 大客户营销逻辑重构与范式转移
o 从推销到共创:从卖产品到共同创造价值
o 从价格到价值:从成本竞争到价值竞争
o 从单点到体系:从个人能力到组织能力
o 从交易到关系:从一次性交易到长期合作
4. 数字化时代大客户营销新趋势
o 数据驱动的客户洞察与精准营销
o 数字化交付与远程服务能力
o 线上线下一体化的客户体验
o AI赋能的大客户经营决策
核心案例:
· 华为与沃达丰的战略合作之路:从供应商到战略伙伴的蜕变历程
· 三一重工与中铁建的系统级合作:从设备销售到EPC总包的战略升级
· 西门子与中国高铁的深度合作:技术标准共建与生态系统构建
第二讲:客户识别与分级——找准你的战场
核心问题:谁才是你的大客户?如何实现资源精准投放?
核心内容:
1. 大客户识别三维评估模型
o 财务维度:收入贡献、利润贡献、增长潜力、成本结构
o 战略维度:行业地位、示范效应、技术协同、生态价值
o 关系维度:合作历史、高层互动、信任程度、文化契合
2. 客户分级与分类管理策略
o ABC分类法:基于价值贡献的客户分级
o 战略价值-合作意愿矩阵:四象限客户策略制定
o 客户价值金字塔:分层级的资源投入策略
3. 客户画像构建与洞察分析
o 组织架构分析:决策流程、汇报关系、权力结构
o 决策链映射:EB、UB、TB、Coach等角色识别
o 关键人洞察:个人诉求、职业发展、决策偏好
4. 资源精准投放与效益评估
o 资源分配原则:聚焦高价值客户、培育潜力客户
o 投入产出分析:资源投入与预期回报评估
o 动态调整机制:定期评估与策略调整
核心案例:
· 华为运营商客户分级管理实践:全球TOP50运营商管理策略
· 三一重工大客户资源投放机制:基于客户价值的资源分配模型
· IBM客户价值评估体系:多维度的客户价值评估标准
第三讲:客户关系构建——从陌生到信任
核心问题:如何系统构建客户关系?如何实现关系升级?
核心内容:
1. 客户关系构建三阶段模型
o 阶段一:初步接触(建立连接)
o 阶段二:深度互动(建立信任)
o 阶段三:战略协同(建立同盟)
2. 客户关系评估与提升体系
o 关系深度评估:认知→认同→认购的三层进阶
o 关系广度评估:点点→线线→面面的关系网络
o 关系健康度评估:信任度、满意度、忠诚度指标
3. 高层互动与战略对话机制
o 高层对接体系:定期会议、联合战略规划、高层互访
o 战略对话内容:行业趋势、技术路线、合作模式
o 关系升级路径:从操作层到管理层到战略层
4. 客户关系数字化管理
o 关系图谱绘制:关键人关系网络可视化
o 互动记录管理:每次互动的价值记录与分析
o 关系健康度监测:实时预警与改善建议
核心案例:
· 华为与欧洲运营商的高层互访机制:战略协同与关系升级
· 某IT企业与央企的联合创新实验室:从交易到创新的关系蜕变
· 三一重工与大型国企的战略合作:多年积累的信任变现
第四讲:销售项目运作——从线索到回款
核心问题:如何提高大项目成功率?如何掌控项目节奏?
核心内容:
1. LTC(Leads to Cash)全流程管理体系
o 线索管理:线索获取、线索筛选、线索培育
o 机会点管理:机会评估、方案制定、报价策略
o 合同管理:合同谈判、合同签订、风险管控
o 交付管理:项目交付、客户验收、满意度管理
o 回款管理:应收账款、回款跟进、信用管理
2. 项目运作五步法
o 第一步:立项评估(项目价值与成功概率评估)
o 第二步:策略制定(竞争策略、资源计划、风险预案)
o 第三步:任务执行(任务分解、责任分配、过程管控)
o 第四步:过程管控(进度跟踪、质量把控、风险应对)
o 第五步:复盘闭环(经验沉淀、知识管理、持续改进)
3. 决策链分析与关键人突破
o 决策角色识别:EB/UB/TB/Coach
o 影响力分析:正式权力与非正式影响力评估
o 立场分析:支持者、中立者、反对者识别
o 突破策略:各个击破、重点突破、迂回突破
4. 竞争策略与差异化优势构建
o 竞争态势分析:SWOT分析、竞争格局 mapping
o 差异化价值定位:独特价值主张、竞争优势构建
o 竞争应对策略:正面竞争、差异化竞争、合作竞争
核心案例:
· 华为海外代表处攻克顶级运营商项目:铁三角协同+解决方案营销
· 三一重工重大工程项目投标:从设备供应商到总包服务商的转型
· IBM全球服务大项目运作:跨文化团队协同与项目管理
第五讲:解决方案销售——卖价值而非产品
核心问题:如何为客户打造定制化解决方案?如何呈现价值?
核心内容:
1. 客户需求深度洞察与挖掘
o 需求层次理论:显性需求、隐性需求、潜在需求
o 需求挖掘方法:SPIN提问法、5Why分析法、场景模拟法
o 需求分析框架:个人需求与组织需求、短期需求与长期需求
2. 解决方案设计与价值打造
o 方案架构设计:功能模块、系统集成、服务配套
o 价值量化展示:ROI分析、TCO计算、价值货币化
o 差异化优势构建:技术优势、服务优势、成本优势
3. 方案呈现与提案技巧
o 结构化呈现:金字塔原理、逻辑清晰、重点突出
o 故事化表达:客户案例、场景还原、情感共鸣
o 可视化辅助:架构图、流程图、数据图表
4. 价值验证与效果承诺
o 试点验证:小范围试点、效果验证、方案优化
o 效果承诺:性能指标、服务承诺、风险保障
o 成功案例:类似客户、类似场景、可验证结果
核心案例:
· 华为为某银行打造数字化转型方案:从硬件销售到解决方案销售
· 三一重工EPC总包解决方案:从单机设备到整体解决方案
· IBM智慧城市解决方案:跨领域整合与价值创造
第六讲:谈判与签约——实现双赢合作
核心问题:如何达成长期共赢的合作协议?如何管控合同风险?
核心内容:
1. 大客户谈判原则与策略
o 谈判原则:争取价值而非价格、着眼长期而非短期
o 谈判策略:合作共赢、有条件让步、创造价值
o 谈判技巧:倾听理解、提问引导、妥协艺术
2. 合同关键条款设计与风险管控
o 商务条款:价格、付款方式、交付周期、违约责任
o 技术条款:性能指标、验收标准、服务等级
o 法律条款:知识产权、保密协议、争议解决
3. 风险识别与防范机制
o 合规风险:法律法规、行业标准、内部规定
o 交付风险:技术难度、资源保障、时间压力
o 商业风险:客户信用、市场变化、竞争威胁
4. 长期合作机制设计
o 绩效评估机制:关键绩效指标、评估周期、改进措施
o 定期回顾机制:季度回顾、年度战略对话
o 关系发展机制:关系升级路径、联合创新计划
核心案例:
· 华为全球框架协议谈判:长期合作与共赢机制设计
· 三一重工重大工程合同管理:风险识别与应对措施
· 西门子技术合作签约案例:知识产权保护与价值分配
第七讲:交付管理与客户经营——实现客户成功
核心问题:如何通过交付实现客户持续满意?如何经营客户价值?
核心内容:
1. 项目交付管理体系
o 交付计划制定:目标分解、任务分配、时间安排
o 交付过程管控:进度跟踪、质量检查、风险应对
o 交付验收管理:验收标准、验收流程、问题处理
2. 客户满意度管理与提升
o 满意度调研:调研设计、数据收集、分析洞察
o 问题解决机制:快速响应、根本解决、预防再发生
o 持续改进循环:反馈收集、改进实施、效果验证
3. 客户价值经营与深化
o 客户成功计划:目标设定、行动计划、成果评估
o 增值服务设计:培训服务、咨询服务、优化服务
o 客户共创机制:联合创新、知识共享、价值共创
4. 客户生命周期管理
o 新客户导入: onboarding流程、成功标准设定
o 成长期经营:需求挖掘、价值拓展、关系深化
o 成熟期维护:满意度提升、流失预警、价值再造
o 衰退期挽留:问题诊断、改进措施、关系修复
核心案例:
· 华为客户满意度管理体系:从投诉处理到预防管理
· 三一重工设备全生命周期服务:从销售到服务的价值延伸
· 微软客户成功实践:从软件许可到云服务的转型
第八讲:组织保障——构建大客户营销铁军
核心问题:如何打造高效的大客户营销组织?如何激发团队潜能?
核心内容:
1. 铁三角组织模式与协同机制
o 角色定位与职责:
§ AR(客户经理):客户关系、商机挖掘、整体协调
§ SR(解决方案经理):方案设计、技术支撑、价值呈现
§ FR(交付经理):项目交付、客户满意、回款保障
o 协同机制设计:
§ 决策机制:联合决策、快速响应
§ 激励机制:团队绩效、个人贡献
§ 考核机制:过程指标、结果指标
2. 人才选拔与培养体系
o 人才标准与画像:知识技能、素质能力、文化契合
o 选拔评估方法:行为面试、案例模拟、背景调查
o 培养发展路径:培训体系、实践锻炼、导师辅导
3. 激励机制与绩效管理
o 激励设计原则:力出一孔、利出一孔、激励到位
o 激励机制类型:短期激励、长期激励、精神激励
o 绩效管理体系:目标设定、过程跟踪、结果评估
4. 知识管理与能力提升
o 知识沉淀机制:案例库、方法论、最佳实践
o 经验分享平台:社区交流、专家网络、学习活动
o 能力认证体系:技能认证、级别晋升、职业发展
核心案例:
· 华为铁三角运作实践:跨部门协同与团队作战
· 三一重工大客户团队建设:选拔培养与激励机制
· IBM全球客户团队管理:矩阵式组织与协同机制
第九讲:营销模式创新——突破增长瓶颈
核心问题:如何打破传统营销模式?如何实现创新突破?
核心内容:
1. 传统营销模式与创新路径
o 产品导向模式:功能推销、价格竞争、同质化严重
o 客户导向模式:需求满足、解决方案、价值呈现
o 价值共创模式:生态合作、联合创新、资源共享
2. 数字化营销新模式
o 数据驱动营销:客户洞察、精准触达、个性化服务
o 社交媒体营销:内容营销、社群运营、口碑传播
o 智能化营销:AI推荐、自动化流程、预测分析
3. 生态合作与平台模式
o 战略联盟:技术合作、市场协同、资源互补
o 平台共建:标准制定、生态规则、价值分配
o 股权投资:深度绑定、利益共享、风险共担
4. 创新营销思维体系
o Yes思维:打破不可能,聚焦解决方案
o 结果思维:以终为始,目标导向
o 场景思维:深入客户,场景化解决方案
o 生态思维:构建共赢生态,实现协同增长
5. B2B营销模式的方法论
o B2B营销模式的方法论:黄金营销模式10部曲 + 整合/模式/策划
o B2G营销模式的方法论:直接法+间接法
o B2C营销模式的方法论:0-1新业务10部曲、奇迹营销10部曲
核心案例:
· 华为云营销数字化实践:从线下到线上的模式转型
· 三一重工新能源业务突破:从设备销售到运营服务的模式创新
· 小米生态链模式:投资+赋能+孵化的生态共建
第十讲:从营销到经营——构建客户持续经营系统
核心问题:如何实现从单点营销到系统经营的转变?
核心内容:
1. 大客户经营的三层境界
o 交易层:项目合作、单次交易、短期利益
o 关系层:长期合作、互信互利、共同发展
o 生态层:价值共生、命运共同体、可持续发展
2. 客户生命周期管理体系
o 客户获取:线索开发、需求挖掘、方案匹配
o 客户成长:需求深化、价值拓展、关系升级
o 客户成熟:稳定合作、联合创新、生态共建
o 客户续约:满意度提升、价值再造、长期合作
3. 数字化客户经营平台
o CRM系统:客户信息、互动记录、商机管理
o 数据分析平台:行为分析、需求预测、个性化推荐
o 协同工作平台:团队协作、知识共享、流程管理
4. 持续改进与优化机制
o 定期评估:客户健康度评估、关系评估、价值评估
o 问题解决:根本原因分析、改进措施、效果验证
o 优化提升:最佳实践提炼、流程优化、能力提升
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