《职业化五态管理》
《职业化五态管理》详细内容
《职业化五态管理》
《职业化五态管理》课程说明书
课程背景 -------------------------------------------------
企业的生命线是员工，而员工的职业化程度是影响其工作发展乃至人生规划的根基。
同时，员工的职业化程度与企业发展的生命力与战斗力强相关。对于一个企业来说，员
工职业化的塑造，从职业心态到职场状态，从职业素养到职业能力，
不仅是企业战队打造的基石，更是企业决胜江湖的核心竞争力。
绽放的员工方能成就芬芳的企业！
本课程以员工职业化塑造为核心，分别从职业心态、职业状态、职业仪态、职业体态
、职业语态五大模块，生动诠释员工职业化塑造的必要性和重要性，让员工在乐于努力
和积极参与中，吸收理念，掌握方法，落地行动。同时，采用了有趣的体验式教学和丰
富的PK演练，让参与者在愉快的体验中内观、自省、计划、行动，并积极塑造适应企业
发展的职业化素养与职业能力。从而帮助员工在企业立足，在社会里共存，提升自我职
业化程度，打造自身竞争优势，突破职场障碍，参与推动企业进步发展，进而从中取得
最大的生命价值。
|课程时长：1-2天 |
|课程对象：现场讲解、思考互动、案例分析、体验活动、小组PK等 |
课程大纲 -------------------------------------------------
一、职业心态
1、自我认知
1.1 我是谁？（性格测评诊断）
1.2 我擅长什么？（自我能力认知）
2、我的职业梦想（穿越到未来）
3、职场路径规划（我的未来不是梦）
4、制定职场目标与行动计划（努力是为绩效负责的）
工具：性格与能力测试
PK：团队建设与自我介绍
互动： 梦想甜甜圈
演练：职场规划
作业：目标与计划
二、职业状态
1、责任：划大责任半径
1.1 对自己负责
1.2 对企业负责
2、企业需要什么样的员工？
3、从学习到创新（雷达图对标：你和企业的匹配度）
4、走出舒适区：我可以为企业做些什么？
工具：思维导图看责任（小组PK：我们应该为企业做些什么）
PK：责任与承担（需要道具：报纸若干）
工具：突破舒适区（需要道具：大白纸若干，彩色记号笔若干）
案例：她何以撬动世界？
三、职业仪态
1、形象：你的第一张名片
2、要“装”还要“妆”
3、无声的表达
4、职场形象的TPO原则
PK：打招呼（微笑无敌）
工具：形象管理的六脉神剑
互动：进化论
案例：杜拉拉升职记
四、职业体态
1、仪养礼教：立坐行
2、举手投足的魅力
3、眼神的表达
4、空间的管理（界域语言）
PK：美女与野兽
讨论：职场的空间艺术
案例：窈窕绅士
互动：表情秀
五、职业语态
1、倾听与表达
2、尊重与赞美
3、面对异议与冲突
4、声音的魔力
互动：你听懂了吗？
PK：极速W的无限创新（需要道具：扑克牌4副）
案例：无间道赏析
PK：扬帆起航（需要道具：纸杯10*组数，橡皮筋10根，打包绳若干）
结语：从独奏到交响乐：小写的个人，大写的团队！*
颁奖：优胜小组（需要道具：奖品若干）
备注：培训现场要以分组形式摆放桌椅，有相应空场地可以互动，音响白板音频线都要
有，道具和奖品请提前备齐，配助教协助计分计时。
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