如何提升员工执行力

  培训讲师:邹舒芮

讲师背景:
邹舒芮老师——沟通表达专家国家高级理财规划师国家高级企业培训师WFA国际高级促动师国家高级家庭教育讲师国家高级人力资源管理师中国人民大学经济系学士深圳市幸福家庭研究院高级讲师《突破式沟通》版权认证讲师《讲好故事赢机会》版权认证讲师《了解大脑 详细>>

邹舒芮
    课程咨询电话:

如何提升员工执行力详细内容

如何提升员工执行力

课程背景

哈佛商学院前院长波特曾说过,在企业运作中,其设计只有10%的价值,其余的全部是执行的价值。所以,企业获胜靠团队,团队胜利靠执行。团队执行力水平的高低又取决于每一个团队成员的执行力水平。提高全员的执行力是每一个企业最重要的竞争力。

本课程通过对日常工作中出现的种种现象及案例,引导员工认识到底什么才是真正的执行力。解决以个人执行、团队执行中遇到的问题,在全员的整体框架里,给出执行方法、工具,激励执行心态,打造一支高效执行的团队。

课程收益

1、员工正确认识什么才是真正的执行力

2、明确高效执行力的心态基础和心理认知;

3、明确结果,理解执行的方向,实现业绩倍增;

4、炼就高效执行力的自身素养。

课程时长

2天/12小时

课程对象

企业团队中需要提高执行力的员工

授课方式

讲授+案例研讨+角色扮演+示范演练+视频教学+游戏互动

课程大纲

培训模块

模块内容

第一部分:

正确认识执行力

1、什么是真正的执行力(组织&微观)

标准

意愿

方法

行动

检验

2、案例研讨——执行的两难

第二部分:

执行力差的原因

1、三胡现象

胡弄

胡干

胡说

2、员工执行力差的五大原因

不知道干什么

不知道怎么干

干起来不顺畅

干好了没有好处

干不好没有坏处

3、执行型人才的标准

三个意识

三个标准

四种答案

第三部分:

执行就是要结果

1、何为结果

美国空军部队案例

消防员案例

向尼克学习

2、对自己100%负责

麦当劳CEO的故事

对结果的错误认知

任务与结果有什么区别

九段秘书案例研讨

2、结果三要素

 客户&企业&员工 要的结果本质

为什么要做结果

案例分享——没有结果到底是谁的责任

训练——如何做结果

第四部分:

个人执行力修炼

1、高效执行四原则

案例:海尔的问责制

2、自我执行力检测

测试:你是如何处理工作事务的?

重要紧急矩阵

测试:你是什么人?

压力人/从容人/无聊人/无用人

3、要事第一原则

4、猴子管理法

员工寻找帮助的SOS法则

5、执行工作任务九要素

5W3H1S

6、执行的24字流程

7、执行的成功阶梯

第五部分:

总结

 

邹舒芮老师的其它课程

课程背景世界经济在上世纪80年代已全面向服务经济转型,世界500强中服务业企业数量占据了半壁江山,达到55。在此趋势下,近年来中国也以服务业为突破口,从传统行业到互联网+,进行经济战略转型。成功的服务销售型公司营销成本更低,产生抱怨和牢骚的客户更少,客户回购率更高,在品牌如林的激烈竞争中,在产品、硬件设备及营销手段严重同质化的今天,服务是销售的助推器!但所有

 讲师:邹舒芮详情


课程背景世界经济在上世纪80年代已全面向服务经济转型,世界500强中服务业企业数量占据了半壁江山,达到55。在此趋势下,近年来中国也以服务业为突破口,从传统行业到互联网+,进行经济战略转型。成功的服务销售型公司营销成本更低,产生抱怨和牢骚的客户更少,客户回购率更高,在品牌如林的激烈竞争中,在产品、硬件设备及营销手段严重同质化的今天,服务是销售的助推器!服务人

 讲师:邹舒芮详情


课程背景人的烦恼十有八九是由于人际关系所产生的,而人际关系的烦恼又十有八九是因为沟通不当所导致的。多少人因为沟通不当失去了客户;多少人因为沟通不顺难以晋升;多少事业因为沟通不良团队分崩离析,导致失败;多少家庭因为沟通不良导致分道扬镳,关系恶化。沟通的重要性远比我们想像中要重要的多!在工作中,我们会遇到不讲理的客户,倔强的下属、固执的上司,在跟他们对话中,会不

 讲师:邹舒芮详情


突破式沟通   02.12

课程背景人的烦恼十有八九是由于人际关系所产生的烦恼,而人际关系的烦恼又十有八九是因为沟通不当所导致的。沟通的重要性远比我们想像中要重要的多!有人因为沟通不当失去了客户,有人因为不会沟通失去了晋升的机会,有人因为长期不擅沟通夫妻走向陌路,也有人因为不懂沟通而父子(母子)翻脸。我们每天在不同的场合跟不同的人沟通,我们在工作中遇到不讲理的客户,在职场中遇到倔强的下

 讲师:邹舒芮详情


课程背景您想成为一名优秀的内部讲师吗?您有上台演讲怯场的经历吗?您在企业内部培训中有灵活自如的控场能力吗?您想把您的枯燥专业知识让学员快乐的接受吗?您想更好的呈现在讲台之上的魅力自我吗?如果您想,只要用心投入本课程,一定可以展现自我的讲台魅力。TTT是英文“TrainingTheTrainertoTrain”的缩写,是一门培训师成长必修的经典课程。旨在为企业

 讲师:邹舒芮详情


课程背景美国著名学府普林斯顿大学对一万份人事档案进行分析,“智慧”、“专业技术”和“经验”只占成功因素的25,其余75决定于良好的人际沟通。而一位著名500强跨国公司的大中华区总裁认为,公司“在中国的成功,一个最重要的原因是顺畅的沟通。”而每一天,我们无数次地同他人打交道,与人进行沟通,其实都是在表达自己、影响他人,影响他人的决策、希望他人纠正某些行为,最终

 讲师:邹舒芮详情


课程背景:曾经困扰家长们的90/95后教育问题,如今已悄然转移到职场,企业的管理者们蓦然发现,过去行之有效的员工管理模式,今天放在这些新生代后上,似乎己不再适用。“90/95后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时代烙印:独生子女、互联网兴起、高等教育改革、高校扩招、时代变革、市场经济、东西方文化的大冲突与大融和。他们的教育背景、家庭背景和社会背景造就

 讲师:邹舒芮详情


课程概述从听众潜意识(心)开始、达到演讲价值为目的,训练学员理性感性并重,走心的演讲设计、呈现技巧,从而让演讲大获成功、达至绩效目标。学员对象所有需要在路演、培训、产品说明会、销讲等场合发言的人培训目标上完课后学员能够:让路演、培训、产品说明会、销讲等取得想要达到的演讲效果;熟练运用故事的价值创造、内容设计、打动听众的相关方法、技巧课程时长一天/6小时培训方

 讲师:邹舒芮详情


课程背景 Curriculum Background本课程将采用咨询式培训,围绕角色定位、职场思维、职场素养、职业心态四个维度针对性地进行分享与互动,并从心理学的角度进行答疑解惑,帮助职场人士克服内心的障碍,从而能够轻松地投入到工作中,进入状态,为公司提供高效服务,并为打造一支有执行力、高素质的精英队伍而垫定基础。课程安排CourseArrangement课

 讲师:邹舒芮详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有