打造销售冠军之演讲做21世纪卓越冠军员工特训营一杜涛老师

打造销售冠军之演讲精华课程_

《做21世纪卓越冠军员工特训营》一杜涛老师

二本畅销书作者《销售冠军成交智慧》，《企业商学院》二部书已经出版。

本课程适应：公司开业、年头年尾开工会议、各类起动会议、年中表彰会、年终总结会、团队激励会、销售激励会、营销激励会、销售征战会、招商会、营销争霸会、业绩引爆会、造势起航会、市场突围会议、新品发布会、新员工培训会、员工激励会、新微商会议、直销会议、大学生入职培训会、代理商与经销售培训会、终端导购培训会、争霸月度/季度/年度销售冠军会议、打造卓越员工团队会议等等！

做企业永远需要的卓越核心冠军员工，卓越的员工是企业不断发展乃至走向卓越的根本与保障，卓越的员工大多都:热爱自己，热爱企业，热爱公司，热爱产品，热爱品牌，热爱客户，热爱领导，热爱生活，热爱事业，追求卓越，立足本职，独当一面，肩负起应有的责任；不墨守成规，富有创造力；时刻牢记公司的利益，企业利益第一，个人利益第二，会设定目标，并全力以赴；注重个人形象，维护公司声誉；树立长期为企业服务的思想。不做平庸员工，要做卓越员工，更要做核心的卓越员工！

21世纪，是移动互联网与智能化智慧时代，伴随着经济与市场全球化发展之趋势！而今，企业身处市场经济的惊涛骇浪中，为更好地生存和发展，当务之急就是要不断地提升企业的执行力和竞争力。然而，企业的竞争力，说到底无非就是人才的竞争，即员工素质的竞争。

在这个商机无限却也生存艰难的职场，没有什么工作是稳定可靠的，市场经济条件下，优胜劣汰的规则，让很多人忧心忡忡，害怕失去工作。作为一名员工，难免会有患得患失的时候，也会有失业的恐慌感。如何保住自己的工作？如何才能成为企业永远需要的核心员工？当然是成为优秀卓越的员工。

什么样的员工是企业永远需要的核心员工呢？核心员工与企业的生死存亡息息相关，是企业技术和管理的灵魂和骨干。他们是企业中那20%~30的人，却创造了企业80%的利润。他们有能力向主管、经理、总裁、CE0和百万迈进，能够实现自己的人生价值和人生抱负。

有很多员工不能实现自己的理想和目标，只是年复一年地机械工作，“原地踏步”，面临着被裁员、下岗的危机。如何改变这种境遇？关键是你怎么去做，将自已的潜能释放出来并加以发挥，成为企业不可或缺的核心和代表。诚然，要成为一家企业的核心卓越员工是需要持之以恒的努力的！

《做21世纪卓越冠军员工特训营》一杜涛老师

第一章、做核心员工方能立足职场

第一讲、突出的工作能力，卓越员工必备的职场核武器

1、用业绩让公司满意

2、成为不可替代的人

3、用互联网思维拥抱变化

4、精湛的技术至关重要

5、拥有高效的工作效率

6、杜绝拖延行为

7、懂得时间管理

8、值钱比赚钱更重要

9、精益求精，砥砺前行

第二讲、有创意的员工，企业最需要的活力源泉

1、创新意识是生存和发展之道

2、有前途之人具有创造力

3、创意比知识更重要

4、冲破思维定式

5、循规蹈矩的人只是一个机器

6、创新源于细节更胜于细节

7、活化大脑激发创造力

8、有准备的头脑善于掌控机遇

第二章、卓越职场生涯三智慧:同事、老板、工作

第三讲、和谐的职场人际关系_干好工作的调与剂

1、办公室里“难得糊涂”

2、不加入办公室小帮派

3、好口碑要有好人缘

4、竞争总是难免的

5、绕开办公室“陷阱”

6、尊重老板与企业就是尊重自己

7、掌握与老板及领导交往的原则

8、工作中时刻注意礼仪操守

第四讲、以老板的心态工作_通往事业成功的阶梯

1、用老板的心态要术自己

2、自动自发的执行力

3、成为企业的支柱

4、不是老板胜似老板

5、如老师般专注于工作

6、把企业当成自己的

7、工作比薪水更重要

8、做给自己打工的“企业家”

第五讲、视工作为生命

_勇担企业兴亡的重任

1、把工作当做生命的支柱

2、与企业共命运

3、热爱工作，热爱企业

4、把工作当事业来对待

5、积极工作让自己升迁

6、尽职尽责才能尽善尽美

7、用工作热情点燃生命

8、全力以赴，没有“不可能”

第三章、卓越的职业精神_是企业辉煌的源泉！

第六讲、学习型员工_创造超越自我的奇迹！

1、自觉学习不懈怠

2、坚持不断学习的精神

3、积极争取企业培训机会

4、学习能力更重要

5、不时充电适应新变化

6、善于在工作中积累

7、培养实力提升核心竞争力

8、拟订终身学习的计划

第七讲、卓越员工的工作意识_事业成功的保证

1、敬业，比金子还贵重

2、忠诚，所以会成功

3、责任，不可推卸

4、热情，工作的动力

5、诚实守信，行业规矩

6、正值,企业健康的保证

7、节约，为企业带来利润

8、服从与执行，员工的天职

笫八讲、生机勃勃的团队_企业凝聚力的核心

1、做好团队中的一员

2、要有团队精神

3、善于交流与沟通

4、团队互助，发挥“拳头”的力量

5、善于与别人合作

6、掌握独立与合作的平衡

7、双赢提升团队竞争力

8、勇于承担责任

第四章、良好的承压能力是_保证事业前进的秘诀

第九讲、直面困难勇于进取_老板最器重的品质

1、工作中的压力不可避免

2、坦然面对工作中的困难

3、困境中要有坚持下去的勇气

4、振奋斗志，从失败中站起来

5、与老板共舟共济

6、迎难而上，锐意进取

7、挫折敌不过坚强的意志

8、平淡看待职场中的升降和裁员

第十讲、卓越的工作心态

_员工快乐，老板幸福！

1、工作着是快乐的

2、掌控情绪轻松工作

3、感恩让工作更顺利

4、始终保持谦虚的美德

5、巧妙克服职场“瓶颈”

6、不乱动“跳槽”心思

7、学会给自己减压

8、健康工作的本钱！

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