实战金牌讲师特训营-杜涛老师

《实战金牌讲师特训营》-杜涛老师

二本畅销书作者《销售冠军成交智慧》，《企业商学院》二部书已经出版。

让你的培训讲师价值百万，千万不是梦，成为一流的商业讲师，日常讲课、招商、主持、销讲、会销、产品演练、演讲演说、企业内训、公开课讲授、职业与专业讲师、董事长、总裁、总经理、总监基中高层管理的口才与讲演能力等都需要具备优秀的商业讲师技能技术。

第一讲、金牌讲师：课程设计智慧系统：

针对培训课程内容的整体设计，主要包括需求调查，课程开发，案例组织，ppT制作等内容，课程开发是培训师最基础的工作

《1》、寻根问底_培训需求调查的流程与方法

如何做好需求调查？如何掌握学员真正的需求？如何运用各种工具调查需求？

《2》、对症下药_课程开发的模型和工具

如何开发课程？如何设计课程结构？如何充实课程内容？如何拥有自己的核心课程体系？什么是PRM课程开发模型？如何运用PRM横型开发课程？

《3》、血肉丰满_案例组织的原则和方法

如何选择案例？如何组织案例？如何阐述案例？如何让案例辅助论证？

《4》、锦上添花_ppT制作的方法和技巧

制作ppT有哪两种思路？制作ppT的流程有哪些？如何制作适合演示的ppT？如何正确运用ppT？

第二讲、金牌讲师：讲授呈现智慧系统

针对培训师在培训现场的授课，主要包括克服紧张，讲台形象，课程导入，紧密链接，时间控制，有力结尾等内容。通常衡量培训效果的依据就是看台上的表现，可以说，课堂呈现是决定培训成败的关键一环！

《5》、向虎山行_应对紧张的方法和技巧

紧张的常见表现有哪些？如何克服紧张？如何让自己如鱼得水？如何保持最佳状态？

《6》、先入为主_塑造专业形象的方法和技巧

如何让你的登台一呜惊人？如何塑造专业的讲台形象？如何提升你的魅力？如何体现培训师的专业水准？如何尽快获得学员的认同？

《7》、一呜惊人_开场白的设计原则和方法

如何在最短的时间内吸引学员？如何抓住学员的注意力？如何树立讲台权威？

《8》、节:浑然一体_课程链接的方法和技巧

如何将所讲的内容紧密链接起来？如何建立自然的过渡？如何让培训形成一个整体？如何让整个培训逻辑清楚？

《9》、有张有弛_时间控制的方法和工具

如何让课程重点突出，主次分明？如何防止提前下课或者延迟下课？如何有效地把控课程进度？

《10》、意犹未尽_结尾设计的原则与方法

如何做到有力结尾？如何避免虎头蛇尾？如何在培训结束后促使学员行动？如何让结尾余音绕梁？

第三讲、金牌讲师：现场控场智慧系统

针对确保培训顺利进行的保障措施，主要包括现场精彩互动，高效控场，问题处理，培训管理等内容，既包括培训现场的保障，也包括后勤的保障，同时也是提升培训效果的重要手段和方法。想要你的课程更具有吸引力，想让你自己成为一个广受欢迎的培训师，就要充分运用这部分的方法和技巧。

《11》、激情燃烧_精彩互动的原则和方法

如何调动学员的积极性？如何让学员积极参与？如何营造良好的现场气氛？如何避免唱独角戏？

《12》、灵活应变_现场控制的方法和技巧

如何避免场面混乱？如何保证培训的顺利进行？如何有效应对各种课堂挑战？如何保证一切尽在掌握中？

《13》、章、迎刃而解_问题处理的专业技巧

如何设计问题？如何提出问题？如何回答疑问？如何面对专业质疑？如何处理高手的挑战？如何应对故意找荐？如何掌握回答问题的主动权？如何解决各种意想不到的问题？

《14》、坚实保障_培训管理的方法和工具

如何顺利地组织培训？如何设计科学的培训流程？如何做好培训的辅助工作？如何做好后勤保障工作？如何衡量培训的实际效果？如何评估培训产的真正作用？如何将培训评估纳入培训流程？

第四讲、金牌讲师：课堂精彩演绎智慧系统

针对培训现场的演绎技巧，主要包括语言表达，语言语调，身体语言，精彩呈现等内容。这个部分不仅能提升现场表达效果，还能让课程更具有技术含量，让培训师更有竞争力。

如果做到了这些，你可以成为一名卓越的培训师，当然如果你愿意继续修炼，成就一流讲师，愿意为自己的培训职业做个科学的规划，就要看下面的内容！

《15》、铿锵有力_语言表达的提升方法

如何让语言更具有魅力？如何让讲话充满力量？如何促使学员立即行动？

《16》、魅力展示_发音的专业训练方法

如何把精心组织的内容完美地表达出来？如何让你的思想真正深入人心？如何正确地运气？如何让听众真正产生共鸣？如何避免喉咙沙哑？

《17》、讲台风范_身体语言的规范表达

如何正确运用身体语言？讲台上的坐、立、走姿的专业化要求是什么？如何塑造良好的讲台风范？

《18》、精彩纷呈_课堂演绎的法宝

如何让现场精彩纷呈？如何做到魅力倍增？怎么避免课堂乏味？如何画龙点晴？

第五讲、金牌讲师：卓越之道智慧系统

主要针对培训师的职业生涯规划，主要包括培训模式，性格分析，CROWAY成长模型等内容，这一部分是为了让你在成长的道路上走得正，走得远，走得踏实！

《19》、形式多样_培训模式的选择与运用

培训到底具有什么功能？如何掌握各种培训模式的特点？如何选择最佳的培训模式？

《20》、知已识彼_性格分析工具的选用

如何掌握学员的心理？如何认识学员的个性？如何满足不同个性学员的需求？如何掌握成人学习的心理？如何做到因材施教？

《21》、成长之道_培训师职业生涯规圳

如何正确把握培训行业的发展方向？怎样科学认识自己的培训潜质？如何设计培训生涯成长方案？如何科学塑造自己的培训风格？

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