培训师工作坊(初级-高级)
培训师工作坊(初级-高级)详细内容
培训师工作坊(初级-高级)
培训师工作坊(初级-高级)
课程背景 -------------------------------------------------
经济不确定性增加,开辟职业第二曲线是当下明智的选择,而讲师则是职场人士合适的选择。但是,要成为讲师只是掌握讲课技巧就可以了吗?思维模式的转换则更加必要!
比如,销售的思维模式是以成交为优先,财务的思维模式是以合规为优先。如果以财务的思维模式行事,掌握再多的销售技巧也做不好销售。
我们的工作坊课就是以工作坊的形式,开启讲师生涯,做好向讲师思维模式的转换。既让你体会到做讲师的乐趣,又让你为今后的学习打好基础。即使你以后不做讲师,这次体验课也能让你提升你的演讲和沟通能力,让你在今后的职场汇报、发言和沟通中,更有魅力!
课程收益 -------------------------------------------------
提升职场演讲和沟通能力,开辟职业第二曲线
课程时长:1-6天,6小时/天
课程对象:期望转型的职场人士、期望做讲师的人
教学方法:讲授法、视频教学、角色扮演法、情境模拟、小组演练等
课程大纲 -------------------------------------------------
初级:一个好的表演者(3天)
当你有成熟的课件时,你怎么讲好它
第一部分:如何做到开场即惊艳
阶段一:好的开场到底能带来什么?
阶段二:好的开场需要做到哪些要素?
阶段三:如何设计一个好的开场?
阶段四:创作一个自己的通用型开场
阶段五:创作一个自己的专题型开场
第二部分:如何呈现好一个知识点
阶段一:一个知识点都包含什么?
阶段二:如何收集相关的要素?
阶段三:如何整理好一个知识点?
阶段四:做好一次知识点讲解
第三部分:如何做好问答互动
阶段一:回答五要素
阶段二:如何回答好一个问题
阶段三:如何回答好一个刁难的问题
第四部分:如何好玩一个游戏
阶段一:游戏三部曲
阶段二:游戏演练A
阶段三:游戏演练B
中级:一个好的编剧(2天)
怎么制作一个自己的课程
第一部分:如何设计好自己的课程
阶段一:怎样先有一门课?
阶段二:我的课程要传授多少知识?
阶段三:我的课程一共有多少种课程形式?
阶段四:创作一个自己课程的课程地图
第二部分:如何做好课程效果的验收
阶段一:常见的课程效果检验方式
阶段二:我的课程知识点适合什么方式?
阶段三:我的资源是否支持使用这些方式?
阶段四:设计自己课程效果验收方案
高级:一个好的导演(1天)
怎么让自己的课程被人喜爱
第一部分:如何让自己的课程充满吸引力
阶段一:我的课程有什么亮点?
阶段二:我的课程里有多少金句?
阶段三:我的课程记忆峰值在哪里?
阶段四:更新自己的课程,增加亮点金句和记忆点
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卓越团队领导力 02.12
卓越团队领导力课程背景-------------------------------------------------在全球化、信息化快速发展的时代背景下,团队已成为企业和社会组织实现目标、推动发展的重要力量。而领导力,作为引领团队走向卓越的核心要素,更是受到了广泛的关注和重视。当前,无论是企业还是其他社会组织,都面临着日益复杂多变的市场环境和竞争压力。在
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复盘与经验萃取课程背景-------------------------------------------------在整体经济形势不佳的情况下,企业更加需要精细化管理,做到“不犯过去曾犯过的错误”,避免“重复交学费”,同时要能够沉淀经验,提升效率。因此,复盘和经验萃取对一家企业来说,更加的重要。复盘可以帮助企业形成及时总结、反思、沉淀的制度,有效的控制风
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故事——让别人听你的话课程背景-------------------------------------------------随着互联网时代的深入,各个行业的更新迭代越来越迅速,人与人之间的接触也更加高频。蒙头做事不再是这个时代实现自我职场抱负的不二法门。能表达、擅表达,则可以在这个多变而且接触高频的时代里,更加容易找到自己的立足之地。特别是对于多年来靠专
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优势谈判课程背景-------------------------------------------------在当今竞争激烈的商业环境中,谈判已成为企业发展和个人职业生涯中不可或缺的重要技能。有效的谈判不仅能够为企业和个人争取到更多的资源和利益,还能够在合作与竞争中建立稳固的合作关系,实现共赢。然而,许多人在谈判过程中往往由于缺乏谈判技巧和经验,导致谈判
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