《商业银行服务礼仪》

  培训讲师:罗星

讲师背景:
罗星老师——银行服务礼仪与网点营销实战导师Ø银行服务礼仪特聘讲师Ø银行服务营销培训讲师Ø曾任某农商银行总行星级网点创建检查组成员Ø百佳、千佳、星级网点建设咨询师Ø10年银行服务管理培训师Ø中国管理学学会高级企业培训师ØACI国际注册高级礼仪 详细>>

罗星
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《商业银行服务礼仪》详细内容

《商业银行服务礼仪》

《商业银行服务礼仪》
主讲老师:罗星
课程背景:
随着中国银行业国际化和市场化程度的不断提高,国内银行经营所面临的市场环境也逐
渐发生变化,包括利率市场化、互联网金融、民营银行等都使得银行业竞争愈发激烈。
“危”与“机”并存。国内银行要把握发展机遇,就要积极实施变革与转型,从而提高核心
竞争力。
在银行的整体布局规划中,网点是最重要的环节之一,是银行与客户直接交流的第一平
台,是银行参与市场竞争的重要资源。但是许多员工在待客服务过程中存在散漫、随意
、服务不规范不专业等种种现象制约银行业务进一步开展,客户投诉居高不下。因此提
升银行网点整体服务水平和规范服务流程成为网点建设、创造绩效的关键,进而为提高
客户服务感知,提高客户忠诚度,树立银行品牌形象奠定基础。
课程收益:
1.提升员工服务意识
2.提高银行员工的职业形象
3.规范银行员工的服务行为
4.柜员标准化服务流程“七步曲”
5.大堂经理标准化服务“七步曲”
6.投诉处理技巧
课程时间:1天,6小时/天
授课对象:柜员、大堂经理、客户经理等网点服务人员
授课方法:讲授、互动、视频、案例、演练
课程大纲:
第一讲:面临的挑战与服务意识提升
一、银行同业高度竞争对我们提出了更高的要求
1.新形势下银行网点二次转型对我们的新要求
2.客户在银行服务及营销方面要求日益提高
3.激烈的就业竞争对员工造成的职业挤压
思考:你未来的核心竞争力是什么?
二、服务意识的提升
1.为何要重视心态---心态的重要性
2.负面心态会对员工工作造成什么危害?
3.员工正确的心态对工作绩效的积极影响
4.员工除了工资还能在网点得到什么
5.得过且过的心态如何转变
第二讲:银行员工的职业形象
一、关于职业形象的认知
1.职业形象对个人
2.职业形象对企业
3.银行从业者职业形象特点
1)亲切,2)成熟,3)专业,4)自信
二、仪容仪表的要素
1.发型
2.面容
3.耳部
4.手部
5.体味
6.着装
7.配饰
8.男士职业形象标准
9.女士职业形象标准

第三讲:银行员工的服务礼仪
一、微笑,让你更具魅力
案例:微笑的力量
二、眼神的角度,优雅交谈中的礼貌细节
1.站立行走,优雅举止,传达你的自信
2.站姿规范:站姿要领、站姿禁忌
3.坐姿规范:常用坐姿、入座和出座、不受欢迎的坐姿
4.走姿规范:行走要领、行走方位、禁忌
5.蹲姿规范:蹲姿要领、蹲姿禁忌
6.手势规范:引导、指示、介绍、握手、递送物品
7.点头致意、鞠躬致意
8.电话礼仪、电梯礼仪、乘车礼仪等

第四讲:专业铸就品牌--柜员标准化服务流程
一、唯有服务无法复制
1.银行服务的最高境界
1)关注规范和流程
2)关注客户需求
3)关注客户体验
2.客户体验的最高层次
3.什么是客户体验
4.如何形成良性的客户体验
5.客户体验的最高层次
二、柜员“多做一点”的智慧
1.什么叫“多做一点”(案例)
2.“多做一点”的智慧和价值(案例)
3.如何做到“多做一点
三、柜面服务七步曲
1.招手迎(对应话术)
2.笑相问(对应话术)
3.双手接(对应话术)
4.巧营销(对应话术)
5.快准办(对应话术)
6.提醒递(对应话术)
7.礼相送(对应话术)
现场演练

第五讲:大堂经理标准化服务“七步曲”
第一步:晨会标准
1.召开晨会的目的
1)调整员工的状态
2)总结前日的工作
3)明确今天的目标
4)学会分享经验
5)学习知识
6)创造好心情
2.晨会召开要点
1)晨会时间
2)参会人员
3)晨会主持
4)晨会的内容
5)队列的站位
6)站姿表情
7)晨会记录
8)晨会召开的流程
9)队列站好
10)开场白
11)自检或互检
12)总结昨天工作安排今天工作
3.主题训练
4.总结结束
第二步:班前准备
1.形象准备
2.环境检查
3.设备检查
4.资料、表单、便民设施检查
5.工作夹内容补充
第三步:迎接客户
1.开门迎接
2.目的、人员、迎接礼仪
3.日常迎接
4.问询、识别、手势、引领
第四步:客户帮助
1.改善等候区环境
2.帮助客户使用自助设备
3.指导客户正确填单
4.解答客户咨询
5.对特殊客户给予更多关怀
第五步:恰当营销
1.微沙龙营销
2.联动营销
第六步:现场管理
1.现场环境维护
2.二次分流
3.现场客户安抚
第七步:礼貌送客
现场演练

第六讲:一片冰心在玉壶--客户投诉处理技巧
一、客户抱怨投诉的原因(头脑风暴)
1.产品质量问题
2.服务人员服务质量
3.客户期望值没有得到满足
4.服务承诺未能兑现
5.客户需求未能正真被理解
6.客户周围人员的评价
7.客户本人自身修养或性格
二、投诉管理的七个方法
1.以静制动
2.区别对待
3.讨客户欢心
4.缓兵之计
5.博取同情
6.转移注意力
7.适当让步
三、处理投诉的六个原则
1.以诚相待
2.换位思考
3.迅速处理
4.积极面对
5.表示善意
6.言行有理(礼)
四、主动引导--做好业务办理前的准备工作
1.柜内外联动,提高服务效率
--客户未携带身份证要求办理业务
--客户需重新填单但不愿离开柜台
--客户为了取一笔钱往返银行三趟
--客户遭遇诈骗感觉被银行冷落
2.规范叫号管理,稳定服务秩序
--客户被插队后情绪激动
--客户不取号排队,强行办理业务
--客户未听到叫号,过号引起纠纷
3.沟通到位--高效准确地办理业务
A/杜绝操作失误,是一切服务的起点
--柜员与客户沟通偏差,导致意外销户
--柜员录入错误,导致汇款被退回
--柜员不当言辞,导致优质客户流失
B/准确解释业务规程,减少沟通的摩擦
--客户投诉银行不予兑换零币
--客户不接受银行自动预约转存业务
--客户无存折是否能冲账
--客户定存提前支取,签字前又要求取消
--大额取款未预约,客户要求取款
--客户投诉银行要求办卡才能缴纳违章罚款
C/熟悉产品介绍,避免不必要的误解
--产品未到期,客户提前来支取
--柜员解释不明,导致客户质疑CA证书
--客户投诉柜面的快速营销
4.面对客户不合理要求,多元化应对处理
A/从解决问题角度出发,不直接拒绝客户
--客户提出特殊要求,影响了其他客户
--客户回单丢失,要求银行赔偿
--正常营业前,客户在门外咨询业务
B/在不违反规定的情况下,尽可能为客户多做一点
--客户投诉银行处理问题不及时
--客户在网点丢失物品,要求银行赔偿
C/投诉一旦升级,运用法律知识来应对
--客户未及时收到信用卡电子账单和短信通知,要求银行赔偿损失
--客户理财亏损,与客户经理发生纠纷
5.优化硬件服务,关注服务细节
A/网点硬件故障,造成延误,及时安抚客户情绪
--银行没有如期为客户安装POS机
--机器设备故障,影响正常服务
--运钞车未按时到达,打乱正常营业秩序
B/维护公共环境,保障大多数客户的利益
--禁止客户在网点内吸烟,引起纠纷
--客户长期来银行不办理业务只泡茶
过关考核

 

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