赵斌老师的内训课程
商务谈判课程大纲★课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变1. 正确认识谈判2. 不打无准备之仗3. 谈判实战技巧4. 基本谈判策略5. 谈判成功的黄金法则6. 在谈判中追求双赢7. 实用谈判法则★内容大纲导入游戏：荒岛余生说服的四条通则第一讲、商务谈判透析1.谈判的基本概念2.谈判者---Negotiator的字母含义3.谈判可能出现的结果4.谈判的范围第二讲、谈判的核心与要素1.核心是需求与满足需求2.三大要素是力量、信息、时间3.是什么阻碍了我们成为谈判高手？4.成功谈判者需要的核心技能第三讲、商务谈判的四项基本原则1.原则
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《提升团队成员执行力》团队成员在组织中的角色定位什么是团队2、 团队的要素 二、建构一个执行力团队1、执行是什么2、西点军校的执行力三、团队成员的执行力1、如何让员工动起来2、员工的积极心态四、执行力体现企业的核心竞争力1、真正的执行2、执行力体系的三大要素3、团队执行循环系统五、营造有效的团队执行力文化1、文化导致的执行问题2、卓越组织的卓越文化3、提高执行力的十大法宝六、团队成员掌握的五项修炼1、敬业是执行力提升的前提2、技能是执行力提升的保障3、忠诚是执行力持久的动力4、细节是执行力的实际体现5、服从是执行力实现的关键 七、团队成员的六大思维模式 1、整合2、流程3、专注4、沟通5、
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品牌课程--《团队的风采》 团队的风采 ----潜能一、培训对象：公司员工（60人为宜）二、培训目标： ü得到：成功塑造高效团队，使团队成员负责任、感恩、忠诚、有激情、快乐、奉献。ü得到：学会艺术化的领导与管理，有效地把企业目标与成员目标进行统一。ü得到：营造共同远景和共享的承诺，以促进有效的组织变革。ü得到：从容面对冲突、理性面对竞争，实现多赢。ü得到：增强信任感，提升凝聚力，共同交流和沟通，消除隔阂。ü得到：极大地开发潜能、克服恐惧、解除心理障碍。三、培训效果：打造鹰一样的个人，雁一样的团队；全身心的倾力投入，身心灵魂的完美统一；真情互动，激情四溢，场面感人，心灵
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性格色彩与职业规划课程大纲课程受益：1、更清晰的了解自己的优点缺点，了解我们天性中的局限性；2、知道如何与不同性格的人相处。学会面对不同性格领导，同事和下属的应对之道；3、清楚职业规划对人生发展和人生成功的重要性，学会做自我规划；4、结合各人的性格，进行自我修炼，设计个人在公司的成长路径。课程优势：比其他类似课程更简单、易记，学员能迅速学以致用，操作性非常强；授课方式：1、讲师讲解+案例分享（强调重点、要点和难点，分析当下热点问题）2、视频分享（通过精彩视频片段欣赏，并进行分析讲解）3、游戏互动（将深奥的理论融入轻松的游戏之中，在笑声中学习和领
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《执行新思维》引言： ← 为什么企业中高层干部思想不统一，各自为政，互相拆台？ ← 为什么公司很多制度反复强调，却总不能长期有效落实？ ← 为什么企业众多良好的经验决策和战略，在执行中总是大打折扣？ ← 为什么公司有能力的人很难留下来？ ← 到底如何才能提升团队的执行力和向心力？差别就在于执行！帮助企业： ← 让企业干部明白管理中身教远远大于言教，执行必须从干部开始； ← 让企业干部层了解任务不等于成果，市场不要苦劳只要功劳； ← 让企业干部明白时刻存在危机，员工的危机意识决胜企业的生存与发展； ← 让企业干部真正了解管理的本质和目的：将企业战略执行到位！
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职业生涯规划与测评课程大纲课程主要内容前言：人生在于规划和选择第一篇职业生涯规划是什么？一、从《西游记》看职业生涯规划第一阶段——求学第二阶段：开公司——花果山第三阶段：公务员第四阶段：保护唐僧西天取经二、从今年毕业生就业形势看职业生涯规划三、从人生价值角度看职业生涯规划四、职业生涯规划的基本概念五、人生职业发展的不同阶段第二篇职业成长通道设计？此段结合所在企业或行业帮助企业设计职业成长通道与人才梯队建设结构图第三篇如何结合测评技术进行职业生涯规划设计？一、通过测评技术了解自己1、了解我从哪里来2、认识你的气质类型3、我的兴趣是什么？4、分析你的优缺点5、通过个性测评与自知霍兰德的个性与职业模