班红亮老师的内训课程
数字化营销[课程背景] 2021年两会期间，政府工作报告中在“十四五”期间主要目标任务中提出：加快数字化发展，打造数字化经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型。 在十九届四次会议审议通过了《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题决定》中指出“健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据等生产要素由市场评价贡献、按贡献决定报酬的机制。“这是国家首次从制度层面上确立了”数据“做为生产要素的重要地位。如何促进数据要素有效参与价值创造和分配，成为数据新时代交给我们的重
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《数字化转型在电网中的应用》 讲师：班红亮【课程背景】◆“双碳”目标背景下，构建以新能源为主体的新型电力系统已经成为电力行业转型发展方向。随着未来新能源高比例并网，电力系统调节手段不足的问题将愈加突出，而数字化有望成为未来新型电力系统的重要抓手，可在电力系统的电源、电网、负荷、储能各环节全面发挥作用，直击消纳“痛点”并有效解决电网客户对新能源并网的需求。【课程主旨】◆电力行业的数字化转型是以数字化技术为起始点，实现经营数字化、资产数字化，进而实现整个行业从生产管理到经营模式的全面数字
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提高责任意识 完善保密制度做好新形势下的企业保密管理工作课程背景：开展保密教育培训，对于增强政治素质和保密意识、筑牢思想防线、提高保密工作能力，进一步增强做好新时代保密工作具有重要意义。机关企事业单位的各级党员领导干部、保密干部、涉密人员都要深入学习贯彻习近平总书记关于做好保密工作的重要指示精神，深刻把握“两个大局”，牢记初心使命，把严守保密纪律、落实保密职责作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，以实际行动诠释对党的绝对忠诚。要树立底线思维，增强科技能力、实战能力、业务能力，提高保密管理工作水平。课程目标：● 增强党政管理人员、保密干部、涉密员工的保密意识● 了
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员工心理压力辨识与管理课程收益：让员工能够正确认识情绪； 使员工能够充分了解情绪产生的原因；让员工掌握提升EQ的方法，做情绪的主人；帮助企业激活团队工作热情，让工作更加高效，创造更佳的业绩。课程时间：1-2天授课对象：企业中高层管理人员、核心团队成员、骨干员工授课方式：大量的互动训练、小组PK、案例分享、视频与工具课程大纲：第一部分、挖掘快乐的甘泉，活出健康的人生——情绪管理的艺术第一讲、成功与失败的加速器一、情绪的含义和种类情绪的含义情绪的种类负面情绪类型和目的第二讲、情商指数是成败关键一、情绪管理的核心——心态哲学二、个人承包的关键——情感商数三、提升EQ的方法——情绪主人改变事情定义改变
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渠道开发与区域市场管理[课程背景] 互联网时代巨变，在电商、直播带货和新媒体营销冲击下，渠道拓展和区域市场管理如何从战略上迎接所面临的挑战？ 厂家产品地位与经销商地位此消彼长，经销商哭穷，甚至要挟厂家，如何是好？ 大牌经销商太牛搞不定，小牌经销商又不想合作，如何破局？ 品牌政策无法实施，销量上不去，经销商信心起不来，怎么办？ 区域经理频繁变动，历史问题积重难返，经销商怨声载道，怎么管？ 渠道冲突时有发生，厂家经营战略该如何匹配与引导经销商创新？ 区域经理与经销商沟通不畅，该怎样促进“夫妻和谐”？