《全球化视野下的人力资源管理：体系构建与实战突破》主讲：张子斌老师【课程背景】在经济全球化浪潮下，企业海外业务拓展加速，人力资源管理面临文化差异、法律合规、跨区域协同等多重挑战。海外人力资源管理体系搭建、跨文化沟通、合规化招聘等成为企业全球化发展的关键命题。然而，许多企业在海外人力资源管理中存在体系不健全、文化冲突频发、招聘渠道单一等问题。本课程聚焦全球化人力资源管理核心场景，通过体系拆解、案例剖析和方法传授，帮助学员提升全球化人力资源管理专业能力。【课程收益】掌握主流海外人力资源管理体系、监控机制及国内外协同支持模式学会跨文化沟通与融入技巧，提升与海外团队建立信任、开展工作的能力熟悉欧洲、北

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《锚定“十五五” 智启新征程》央国企HR战略转型与业务创新主讲：张子斌老师【课程背景】在“十五五”规划的全新格局下，制造业处于深刻变革的关键节点，正加速向高端化、智能化、绿色化转型。同时，市场竞争愈发激烈，客户需求日益多元化、个性化，对企业的响应速度与创新能力提出了更高要求。此外，劳动力市场结构也在发生显著变化，新生代员工逐渐成为主力军，他们的价值观、职业期望与工作方式都与传统员工存在较大差异，对人力资源管理提出更高要求。中车四方作为行业领军企业，在集团化管控不断深入的进程中，母公司与子公司人力资源管理部肩负着重要使命。本次培训聚焦“十五五”规划核心方向，结合制造业前沿趋势，帮助HR团队掌握

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《新法规下人力资源管理合规与效能提升》劳动关系与薪酬福利管理实战精要 主讲：张子斌老师【课程背景】在企业战略发展与组织变革加速的背景下，人力资源管理的合规性与精细化程度直接影响企业运营效率与风险管控能力。劳动关系管理面临劳动法规持续更新、用工模式多元化（劳务派遣、外包等）、员工权益诉求升级等挑战；薪酬福利管理则需兼顾市场竞争力、成本控制与政策合规，尤其国有企业需严格落实津贴补贴新规。当前，企业人力资源负责人亟需系统化提升两大核心模块的专业能力，以保障企业稳健发展。为满足学员在实务操作与管理决策中的需求，特开设本课程。【课程收益】全面掌握劳动关系与薪酬福利管理全流程操作规范，精准解读最新

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《破局 聚变—化工企业人才及团队管理升维实战》从梯队建设到绩效突围的闭环策略主讲：张子斌老师【课程背景】在化工行业竞争加剧与人才流动加速的背景下，高层管理者作为企业发展的重中之重，其管理能力直接影响团队稳定性、运营效率及企业战略落地。当前，企业面临管理者流动、新团队凝聚力不足、工作重点模糊、人才梯队断层、团队协作低效、激励手段匮乏、绩效管理不科学等问题。本次培训旨在通过系统性课程，帮助管理者快速提升综合管理能力，突破管理瓶颈，实现团队高效运转与企业高质量发展。【课程收益】掌握快速凝聚新团队的方法，构建科学的人才储备体系，保障人才梯队稳定，充分发挥团队成员优势，优化人员配置，实现人尽其才，人效提

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《精准招聘破局工作坊：简历筛选、沟通赋能与谈判转化》主讲：张子斌老师【课程背景】在当今竞争激烈且快速发展的各行业中，人才作为企业的核心竞争力，对于企业的生存和发展起着决定性作用。尤其在人力资源外包市场中，贵公司作为深耕长沙，专注为技术研发、IT、游戏美术及运营策划等领域输送人才的专业机构，面临着巨大的挑战，例如：招聘岗位难度高，人员招聘不及时，招聘人员在工作中遭遇诸多难题（如岗位匹配人选稀缺、招聘渠道有限、与候选人沟通不畅、业绩指标压力大等）。这些问题不仅影响公司业务的顺利开展，更制约着公司的进一步发展，本次培训旨在通过工作坊和头脑风暴的形式，凝聚集体智慧，为大家提供新思路、新方法，突破招聘困

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《基于战略实现的组织效能提升》主讲：张子斌老师 【课程背景】我们常常说已经进入VUCA时代，组织内外部环境变得复杂、模糊、易变、不确定，企业如同在硝烟弥漫的战场中前行。尤其当前大型化工集团化企业，面临数字化转型与经营压力双重挑战，普遍存在”战略难落地、执行缺抓手、人效提升慢”的痛点。在化工行业战略加速迭代的背景下，组织架构与战略匹配性、人才效能的充分释放、协同机制效率等问题，成为战略落地的核心焦点。张子斌老师的组织提效四步法，将从“目标穿透、效能评估、瓶颈突破、行动闭环”四个步骤，帮助公司管理者掌握系统的组织提效方法，实现团队绩效提升，助力企业的可持续发展与市场竞争力。【课程收益】理解组织盘点

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