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钱庆涛老师
钱庆涛 老师
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:人力资源类 培训管理
  •  企业培训请联系董老师
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钱庆涛

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钱庆涛

钱庆涛老师的内训课程

  一、问题的提出  1.大学校园的流行语——郁闷  2.自杀——不该发生的悲剧  3.生存环境影响  二、倡导阳光教育—— 缓解心理压力  1.缓解心理压力三步曲  2.闭口倾听法  3.角色交换法  4.适当宣泄法  5.情感释放法  三、培养阳光心态  培养良好的情绪修养  加强人际沟通  培养幽默感  培养乐观情绪  培养爱心  培养宽容豁达的胸怀  学会微笑  四、阳光寄语  “不做人上人、人下人、人外人,而要做人中人。  ——陶行知  要善于融入集体中,与大家打成一片。  抱阳光心态能容忍不同性格、不同观点。  遇挫不自卑,出名不自傲,始终保持平常心。  与人和谐相处,与大自然和谐

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一、 课程导引 #61557;沟通技能为什么这么重要(案例导入)#61557;沟通能力自检二、 沟通的基础与技巧 1、沟通的定义与要素2、倾听的技巧3、有效反馈的技巧4、口头语言的表述技巧5、肢体语言的呈现技巧三、 沟通在人际中的应用--人际沟通技巧 (一)怎样与上司进行沟通1、正确的沟通准则#61557;上司需要什么样的人#61557;怎样与上司相处#61557;怎样与上司配合2、常用沟通技巧#61557;如何请示汇报工作#61557;如何向上司提建议#61557;如何与不同性格的上司沟通3、现场研讨:#61557;怎样对待上司的越级指挥?#61557;上司过多干预部门工作怎么办?#6155

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  部分:认识情绪和压力  A 1.1、情绪与压力的状态评估  A 1.2、什么是情绪?什么是情商?  A 1.3、什么是压力?  A 1.4、我们对情绪和压力的认识误区  A 1.5、情绪压力的真正来源  A 1.6、用新的角度去看情绪  第二部分:改变信念系统(BVR)-------情绪自主  A 2.1、EQ需要4种能力  A 2.2、自我情绪的传统处理方法  A 2.3、自我情绪的治标与治本法  A 2.4、正面动机和深层需要  A 2.5、EQ型处理他人情绪四步  第三部分:负面情绪的正面价值与意义  A 3.1、愤怒的正面价值  A 3.2、痛苦的正面价值

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  一、他们的思维成果。  1、伏羲、老庄、孔孟、释迦牟尼在思索什么?  2、明清时期的禅道儒合一真意?  3、古今圣贤为智慧方便法门——道悟  二、养生始于养心——现代城市人心态与社会压抑  1、何为心态?此心非彼心。  2、现代城市人心态省察(烦躁、烦闷、抑郁、宠辱若惊、喜怒哀乐…)  3、五行与五种心态。  4、你“想”生病所以生病。  病理源头解析——病由业生,业由心造  5、关于生气、压抑、烦躁之生病原理  6、怎样做一个快乐的现代人。  三、养生归于养身——养生的关键理路  1、何为生命之精、气、神?  2、如何掌控生命的精、气、神?  黄帝内经的启示。  3、四季节律与养生调理 

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  情绪是什么?揭开情绪的神秘面纱  ü 情绪认知   情绪=EQ吗   什么是情绪   快乐、愤怒、恐惧、悲哀——情绪的四种形式   心境、激情、应激——情绪的三种状态  ü 情绪的自我觉察  ü 情绪与EQ的区别与联系  ü 情绪的四大功能   情绪是激发心理活动和行为的动机   情绪是心理活动的组织者   情绪是身心健康的调节剂   情绪是通讯交流的重要手段  ü 影响个体情绪差异的四大因素   社会文化   家庭教养   性别角色   个人特质  v 高情商  ü 情商是什么  ü 工作情商对企业经营的影响  ü 工作情商对企业的重要性  ü

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  部分:九型人格的概述  1、为什么学习九型人格  2、九型人格的起源  3、人格与真我的关系  4、脑、心、腹三中心的探索  5、九型人格立论的基础  6、学习九型人格的禁忌  第二部分:九型人格的自我认知  1、自我测试--表格的测试性格  2、对号入座--参加者表白自己的型号  3、性格识别--提问探索对方的性格  第三部分:不同性格的基本特性分析  1、基本恐惧  2、基本欲望  3、对自己的要求  4、特质  5、顺境、逆境时的表现  第四部分:九型人格与员工发展  1、如何从性格角度针对不同的员工采取不同的培训方式;  2、员工能够成为棒的,你怎样使他成为棒的  3、如何改善人际

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