陆华龙老师的内训课程
卓有成效的目标与计划管理 主讲：陆华龙课程收获： 1、了解目标与目标管理的涵义； 2、理解目标管理的重要性以及基本原理； 3、掌握目标管理的六大特征； 4、通过DISC人格特质测试，了解不同的行为风格的人在目标管理方面的优点与不足，旨在：第一，充分了解自我，提升自我管理能力以及目标管理能力；第二，了解自己的下属，有针对性的提升不同下属的目标管理能力； 5、目标管理能力提升实战：目标管理七步法。课程时长：一天（6H）课程大纲：一、目标管理概述 1、
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员工职业素养提升实战训练主讲：陆华龙课程目标：了解职业化员工的素质要求，培养基层员工的职业素养；了解职业化的基本内涵；建立职业化的心态，提升员工人生格局；提升员工的角色认知能力提高基层员工的职场沟通能力；DISC人格特质诊断，一个无价的执行力提升法宝，将让你走出过往的众多纠结，充分了解自己的特质，调整自己的执行习惯；了解你的伙伴的性格特质，更好的与同事进行合作；了解你的上司，更好的辅佐好你的领导，真正实现卓越执行的质的飞跃。全面提升工作的职场工作能力；授课方式： 结构型知识介绍 + 典型案例分析 + 电影精彩片段 + 互动型训练。培训时长：45天课程课程大纲：一、何为职业化1、《中国式过
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员工职业素养提升实战训练 主讲：陆华龙课程目标： 1. 了解职业化员工的素质要求，培养基层员工的职业素养； 2. 了解职业化的基本内涵； 3. 建立职业化的心态，提升员工人生格局； 4. 提升员工的角色认知能力 5. 提高基层员工的职场沟通能力； 6. DISC人格特质诊断，一个无价的执行力提升法宝，将让你走出过往的众多纠结，充 分了解自己的特质，调整自己的执行习惯；了解你的伙伴的性格特质，更好的与 同事进行合作；了解你的上司，
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《全员职业化素养提升》主讲：陆华龙【引 题】：《新常委们的十五天》，给我们传递了党中央要打造职业化社会的信心与决心：1、要改会风、文风，要说实话、说有用的话、说老百姓听懂的话！2、空谈误国、实干兴邦！3、在我王某人的会上，不准念稿子！……【授课形式】： 课程讲授—Lecture 案例分析—Case 角色扮演—RP 分组讨论—GD 游戏体验—Game 情景模拟—Test 视频资料—Video 教练提问—Question【课程时长】：12天，6小时/天【课程大纲】一、员工的职业观引题：一张照片引发的思考！职业化的含义：市场化客户化品质化需求化不断成
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责任胜于能力 主讲：陆华龙 “责任”是最基本的职业精神和商业道德，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自他们追求卓越与不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人！ 责任承载着能力，一个充满着责任感的人才有机会充分展示自己的能力。一个富有责任感的员工，不为失败找理由，因为他敢于承担责任；不为错误找借口，因为他善于承担责任；不为公司添麻烦，因为他乐于承担责任！ 可是，为什么很多人，关