邹莫老师的内训课程
以培训为利器，促员工深发展 ——企业培训体系规划课程 讲师：邹莫【培训对象】中层管理人员、HR培训经理及培训业务负责人员【培训时间】2天【培训目标】 ➢ 深入了解培训经理的工作职责及在新时代背景下所面临的挑战和应对方向； ➢ 掌握培训体系建设的关键点； ➢ 掌握培训制度的设计要点及运营管理的基本流程； ➢ 掌握培训年度目标的制定原则和方法； ➢ 掌握内训师队伍建设的基本流程和操作要点； ➢ 掌
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如何开展一场培训盛宴之旅 ——企业培训项目的策划与实施 讲师：邹莫导言：在各产业竞争日益激烈的现今，为企业培养配套人才成为每个企业人力资源或业务发展工作中越来越重要的内容。本课程从企业人才发展工作中最常见的典型情境为入手，以最开放的方式、围绕从业人员最关心最棘手的问题展开最有效的讲解，深入浅出，协助参与培训管理和组织工作的相关人员以最高效的方式掌握培训项目的核心问题，提升全面思考及运作的能力，
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从人力资源到人力资本的思考与践行 ——知识经济时代企业人才管理升级必修课 主讲：邹莫【课程背景】 在很长一段时间，大家对知识的认知和理解还停留在一种静态的阶段，认为知识是信息的集合、是感觉的证成。知识跟管理结合在一起，管理大师德鲁克对此做过深入的研究，他认为，整个管理学在近百年的历史当中，对之前知识所起的作用，有三个革命阶段的划分：当知识运用于生产工具的时候，称之为工业革命；当知识运用于工作之中的时候，称之为生产力革命；第三
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思维技术 ——基于有效分析及解决问题的思考方法 讲师：邹 莫引言：现今社会，问题总是充斥着我们的生活的方方面面。找不到问题解决的出路、不能对症下药等种种伴随问题而来的烦恼，让我们渐渐迷失了方向，影响能力的发挥。对于企业发展来说，在过程中必然会碰到各种各样的问题，而企业正是在不断解决问题的过程中实现了发展，解决问题的能力已经成为企业制胜的核心竞争力之一。然而，如何高效地解决问题是困扰企业的一大难题。
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以文化心 （企业文化的建设与落地） ——一堂企业管理层的必修课程 企业文化是经营之道，企业文化是战略的战略，企业文化管理是最有效的管理，现代企 业竞争的最高境界是企业文化竞争——这是最简明的本质揭示，也是最有效的管理突破策 略。【培训对象】企业中高层管理人员及企业文化负责人【培训时间】2天【培训目标】 ✓ 使企业管理者明白企业文化建设的意义，懂得为什么要建设企业文化； ✓ 使