孟德凯老师的内训课程
【课程收益】1、引导学员完成其在讲师路线上的自我定位2、完成学员由想讲到能讲到会讲的转变3、完成培训师应有的基本训练：身法、手法、眼法、步法、心法等等4、掌握课堂互动及意义处理的方法5、掌握标准课程结构及具体处理方法6、让精心准备的内容完美的呈现出来7、实战演练【课程对象】企业内训师、想成为内训师的人、部门经理、后续需要辅导学员同时进行授课的人员【课程时长】 2天（6小时/天）【课程大纲】第一章 形呈说前——自我管理 风范塑造澄心静虑 修行凝神如何将紧张转移为激情身心平衡法转移法自我陶醉法持续训练法怯场化解——自尊和自信培训师形象管理培训前——场地布置标准讲台形体道具使用合理方法眼神的专业训
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《阳光心态铸造幸福生活》 课程背景 进入21世纪，越来越多的管理者发出感叹：现在的员工宣扬个性独立，追求自我实现，不听话，不顺从，队伍越来越难带了；更有甚者，有的员工把工作当游戏，换工作是常事，更别谈职业化了；更多独生子女天天面对网络，不是游戏就是偷菜，基本上处于一个与70、80后一个沟通断层状况，与人沟通的能力较差，面对员工对工作这种无所谓的态度，又怎么能为公司创造价值呢？ 课程收益 通过学习激励课程，您将实现以下转变 ➢ 掌握成功的关键因素 ➢ 学会如何培养对行业鉴定信念，解决干一行怀疑一行， ➢
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银行保险开门红课程大纲课程背景： 展望未来，开门红的重要性无需多言，其经营效果既事关全年的经营指标达成，也影响队伍的精神面貌。监管要求更严格，同业竞争更激烈，客户需求更多元，市场环境更复杂，时间紧、任务重、困难多、压力大。本课程立足“大、速，和你一起实现：●开门红新思维策略：人无我有，人有我优，人优我新，人新我变，人变我恒。●开门红新经营管理：复杂的简单化，简单的流程化，流程的标准化。●开门红新营销格局：客户联系高频、产品营销高效、团队联动高能。课程收益：● 开门红整体经营安排更科学、更精准● 开门红经营管理更高效、更实战● 开门红经营全面联系存量、流量
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招募训练营课程背景： 随着中国保险业的快速发展，随着国外保险竞争主体的不断涌入，行业越来越渴望优秀人才的加盟。如何能让更多的人知道保险的行业发展前景，如何能够更好地筛选到优秀的、坚定的从业人员，是各家保险公司面临的共同课题。本课程的设计旨在通过规范化的面试流程，对候选人进行全方位筛选，从而甄选出真正适合行业、愿意持续付出的优秀人才。课程收益：强化增员理念，提升增员意愿并付诸行动掌握增员流程和方法熟悉几类候选人的痛点熟练掌握面试流程，提升面试技巧，提高面试成功率熟悉事业说明会的整个流程，并能高效完成自己的工作学会辅导新人的细