会道的一缕藕丝牵大象——精彩课堂呈现

  培训讲师:孟德凯

讲师背景:
孟德凯————银行中层管理实战专家国家二级心理咨询师教育部国培计划特聘讲师曾任:AEGON荷兰全球人寿分公司营销总监STANDARDLIFE英国标准人寿分公司总经理工商银行青岛分行内训师三岛中融资产管理公司培训总监实战经验20年银行培训管理 详细>>

孟德凯
    课程咨询电话:

会道的一缕藕丝牵大象——精彩课堂呈现详细内容

会道的一缕藕丝牵大象——精彩课堂呈现

【课程收益】

1、引导学员完成其在讲师路线上的自我定位

2、完成学员由想讲到能讲到会讲的转变

3、完成培训师应有的基本训练:身法、手法、眼法、步法、心法等等

4、掌握课堂互动及意义处理的方法

5、掌握标准课程结构及具体处理方法

6、让精心准备的内容完美的呈现出来

7、实战演练

【课程对象】

企业内训师、想成为内训师的人、部门经理、后续需要辅导学员同时进行授课的人员

【课程时长】 

2天(6小时/天)

【课程大纲】

第一章  形呈说前——自我管理 风范塑造

  1. 澄心静虑 修行凝神
  2. 如何将紧张转移为激情
  1. 身心平衡法
  2. 转移法
  3. 自我陶醉法
  4. 持续训练法
  5. 怯场化解——自尊和自信
  1. 培训师形象管理
  1. 培训前——场地布置
  2. 标准讲台形体
  3. 道具使用合理方法
  4. 眼神的专业训练
  5. 声音的专业训练

第一次全体演练

第二章  象印话后——表达基础 情绪语言

  1. 拿捏有度 板散结合
  2. 情绪语言基础
  1. 运用声调的重要性
  2. 声调运用的技巧
  3. 停顿举例
  4. 把握和处理节奏
  5. 重音练习举例
  6. 音调运用的忌讳运用
  7. 培训师专业用声训练
  1. 提升语言表达能力的方法——化繁为简
  1. 减少修饰语和文字
  2. 断句
  1. 情绪语言要领

故事演绎:情理并茂的技巧

第二次全体演练

第三章  化影有形——现场掌控 互动技巧

  1. 眼勾手抓 话打声拉
  2. 成人学习特点
  1. 好面子
  2. 求实效
  3. 重经验
  4. 强思辨
  5. 易疲劳
  6. 常遗忘
  1. 建立关系技巧
  1. 场控技巧
  2. 借助雄辩的力量
  3. 借助修辞手法的力量
  1. 培训师控场技巧
  1. 音量变换法
  2. 提问法
  3. 身体靠近法
  4. 形式转化法
  1. 时间控制管理方法

第四章  思响无声——演示设计 内容呈现

  1. 主辅相融 试听互动
  2. 开场白的演练
  1. 错误的开场白
  2. 开场白要解决的3个心理问题
  3. 开场ABC法则
  4. 开场白的常见方法
  1. 课程链接方式
  1. 关联词过渡
  2. 声音过渡
  3. 身体语言过渡
  4. 设问过渡
  5. 前后呼应法
  6. 总结链接法
  1. 结尾方式
  1. 结尾不当的表现
  2. 结尾模型=感恩听众+回顾要点+呼吁行动
  3. 好的结尾3部曲
  1. 提高你的感染力
  1. 态势语记忆诀
  2. 内容呈现技巧
  3. 如何让PPT更美观,增强听众的注意力

总结:卓越是方向 成功在路上



 

孟德凯老师的其它课程

【课程背景】支行长直接掌握日常经营管理活动,在很大程度上影响着银行的经营成本,运营效率及品质,他们还将影响银行的品牌及声誉。所以管理技能发展,在当今比任何一个时代都重要。支行长应有的转变:在时间分配上,打破自己的时间,应用生物钟,将部分时间分配在团队成员身上,在工作技能上亲力亲为,转化为通过他人完成任务,在价值呈现上,工作的绩效,体现在团队的整体表现,而非仅

 讲师:孟德凯详情


【课程背景】中层管理者直接掌握日常经营管理活动,在很大程度上影响着公司的经营成本,运营效率及产品的品质,特别是面对客户的岗位,例如销售,客户服务等。除此之外,他们还将影响公司的品牌及声誉。所以管理技能发展,在当今比任何一个时代都重要。管理者的应有的转变:在时间分配上,打破自己的时间,应用生物钟,将部分时间分配在团队成员身上,在工作技能上亲力亲为,转化为通过他

 讲师:孟德凯详情


【课程大纲】上篇:向上管理,做倚重的下属第一章 角色认知:定好位,不错位,莫越位一、五种角色:找准你扮演的最佳坐标1、忠于信仰的布道者2、懂分寸的属臣3、能变通的“谏臣”4、会平衡的传话筒5、严于律己的模范者二、死守定位:任何场合都不要代表上司发言1、避免与上司职权重叠2、不要轻易越雷池三、行为规范:满足上司对你的角色期望1、明确公司目标,界定自己使命2、明

 讲师:孟德凯详情


【课程背景】《核能团队——卓越领导力》的课程训练,在于帮助企业中高层管理与主管干部,认清自己的角色并从管理者提升成为一个卓越的团队领导者。现在的中国企业正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题。企业领导与管理主管要想在充满变革与挑战的中国市场中立于不败之地,必须要及早开始培养管理者的领导力,塑造领导者的积极心态与优良作风,挖掘他们的领导潜能。企业领导应从管理

 讲师:孟德凯详情


【课程背景】没有执行的战略犹如海市蜃楼,永远不可能增强企业的竞争力,更不可能实现企业的成功与辉煌。强有力的执行才是企业成功的关键所在!企业重视人才的培养,更应该重视整个团队的培养。只有一支高执行力的团队,才能使企业在这个竞争的时代,脱颖而出,获得最终的胜利。执行能力是反映一个公司的管理水平和运作效率的重要标志,加强中基层管理人员的管理能力是提升公司竞争力的重

 讲师:孟德凯详情


【课程目标】 1、掌握人际沟通的原则,从内在意识人际沟通的重要性和改善沟通的意愿 2、掌握人际沟通的技能,把沟通能力转化为可观察、可学习、可提高的行为 3、掌握与上级、平级、下级沟通的技巧,提升沟通效率 4、了解人际风格沟通的共同技巧【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】正确认识沟通——沟通是一门大学问沟通的定义与名家眼中的沟通;沟通的4大作用;沟通的4

 讲师:孟德凯详情


【课程背景】企业的发展,需要高绩效团队的支撑,若想成功经营一家企业,必须先经营一个高效的核心运营团队。建设和管理高绩效团队的能力被公认为是企业持久的核心竞争力。那么: 如何用统一的思想凝聚团队,使团队“步调一致” 如何让沟通真正成为团队建设的桥梁和纽带 如何化冲突为转机 如何塑造团队核心价值观 如何才能使自己的组织成为高绩效团队 如何做好团队激励,让团队成员

 讲师:孟德凯详情


【课程收益】提高管理人员对新生代的全面认知;更为客观地评价,分析和面对新生代年代后员工;掌握新生代的心理与行为特征,打破以往管理经验的束缚和影响,有针对性地激励与辅导9新生代代后员工;利用非职务影响力,还有非薪酬激励方法,有效管理员工,提高管理层的个人威信,从而提高整个团队的士气状态,改善员工绩效,提升员工能力,创造组织价值。从管理心法与章法两方面阐述,有方

 讲师:孟德凯详情


辅导与训练   12.30

【课程背景】  有人说,销售人才是企业的"金山",有人用"三分天下有其二"来形容销售队伍的重要性。无一不说明销售队伍是公司获取利润的直接工作者。如何使自己的业务团队拥有旺盛的战斗力,是一直想解决的问题。销售团队的管理,从管理学抽象的"计划、组织、选拔、指导和控制",到工作中宣扬使命感和计划、消除遇到

 讲师:孟德凯详情


【课程大纲】第一章:存量客户的维护一、攻心为上,客户经营与维护1、从需求层次论谈起2、思考:维护老客户重要吗?为什么?二、客户经营五阶段1、结识期2、熟悉期3、信任期4、开发期5、促成期三、建立客户关系四步曲1、获得好感:3方法2、建立信任:10大招3、了解需求4、满足利益四、综合营销制胜1、个人信任三层次2、抓心客户九宫格3、营销12字口诀4、定期跟进维护

 讲师:孟德凯详情


COPYRIGT @ 2018-2028 HTTPS://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有