薛旭亮老师的内训课程
《员工职业素养提升》课程背景： 现代汽车保养美容领域竞争激烈，面对日趋多样化的服务模式，不断更新的技术，不断增加的业务量，以及客户不断提升的服务需求，高压力下的生存条件，就需要高标准的职业素养、积极的心态、强灵活性的适应力以及默契的团队合作能力。互联网+时代的我们不仅要将企业决策层的理念和战略意图落实到生产运营当中去，而且要推动公司的业务的高效执行；而成为高效企业的关键价值链，成为高效团队的一员，掌握自我心态调整、高标准职业化训练、团队协作能力已是势在必行。 互联网+时代下我们亟待提升：Ø 个人情绪管控能力；Ø 心态调节能力；Ø 目标管理能力；Ø 高效沟通能力；Ø 团队配合能力；课程价值：l
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《做企业金牌员工》课程背景：我们在大量的培训调查中发现，现在很多职场员工聪明伶俐，脑子灵活，对事物的接受能力，反应能力都很快。但往往缺乏的是对工作的敬业精神，很多人工作状态散漫，工作积极性不高，遇到问题消极，抱怨，逃避责任，忠诚度，执行力等欠缺；批评几句就闹情绪，不能吃苦，吃亏，吃气；危机意识，团队意识，进取意识不强，没有明确的职业发展目标,当一天和尚撞一天钟，得过且过。。。殊不知，这些现象的背后其实是员工的心态出了问题。心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果不好是因为行为出了差错，而要改变员工的行为，必须先从改变心态开始！因为“心态决定一切”。一切皆心所致，心若改变，一切都随之而变！课程
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《职场情商修炼》课程背景：现在，评估我们工作的标准正在发生变化。衡量我们能否胜任的是一种新标准，评判的内容不仅包括我们有多精明能干，受过怎样的教育、培训，相关业务素质如何，而且包括我们如何进行自我管理、怎样为人处世。社交与情感学习成为一种行之有效的教育模式，情商不仅被公认为卓越领导力的基础要素，而且还是美满人生的催化剂课程价值：l 了解在职场我们需要拥有哪些情商特质才能成为出类拔萃的员工，为我们今后的成长提供了方向与目标。l 在游戏与体验活动中，看见自己的人生模式与盲点，开启一扇向内探索的大门，通过自我成长，带来职场更大的进步与成功。l 可操作性：一学就会的技巧与方法，课后即可运用于工作与生活
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《销售精英的三项修炼》课程背景：为什么我们整天在忙碌却工作业绩不明显，工作没有成效？为什么我们在工作中经常无所事事？为什么我经常工作中不知道自己在忙什么？为什么我们在工作中经常不知道哪些事情该做，哪些事情不该做？为什么上级领导布置的工作任务、下达的指令我们不能很好的完成？为什么我们不能有效调动下属员工的积极性？为什么我们部门与部门之间经常会出现踢皮球、相互推卸责任的情况？因为目标并不明确！因为计划并无章程！因为时间并无规划！一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。”中国人是世界上最早认识时间管理的重要性的。“人生有涯”更是将时间管理与人的生命相提并论。孔老夫子曾经站在河边对着湍急的江水喟然长叹：“逝者
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《危机管理与责任》培训方案课程背景：我们处在一个危机的时代，社会不允许任何一个人闲庭信步。效率是我们关注的对象，完美和成功是我们追求的目标。全球危机正在逐步逼近我们的生活；中国危机让我们清醒的认识自己的世界位置；自然危机让我们重新考虑我们的行为；企业危机层出不穷：三株、三鹿、蒙牛、丰田，让我们紧张万分；下岗、末位淘汰、考核，再也不能向大锅饭时代一样工作了，而我们又有多少人真正明白了我们需要奔跑起来……你意识到危机的存在吗？你意识到危机和你的关系了吗？在这个动态的社会里，你选择了怎样做？而工作责任就是对自己所负使命的忠诚和恪守，责任就是对自己工作的出色完成，责任就是忘我的坚守，责任就是人性的升华
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《职场竞争力--知彼解己》课程价值：l 了解职场中信任的重要l 职场中了解要多于认识l DISC人格特质诊断，一个无价的管理能力提升法宝，将让你走出过往的众多纠结，充分了解自己的特质，认识自己的管理及领导风格，调整自己的管理习惯；了解你的下属的性格特质，因人而异的提升下属的执行力；了解你的上司，更好的辅佐好你的领导，真正实现优秀到卓越质的飞跃；了解你的客户，完美的实现双赢；另外，这个实用的工具对你的人生也会起到很重要的作用！课程时长1天(6小时）课程老师薛旭亮老师课程物料：1、4-5人一组；2、每组5张白板纸；3、每组一盒彩笔；4、每组报纸两张5、各色便签纸每组各一本6、胶带纸每组各一卷7、红