课程背景：科学合理的绩效管理机制可以对企业及其员工实施科学、有效且客观的评价，对企业员工稳定、组织结构优化等均有一定的促进作用；与此同时，科学高效的绩效考核还可以在企业内部营造良好的竞争环境，促使员工通过自身的不懈努力来获取更好的发展和更高的薪资待遇，进而从工作中获得满足，不断增强员工对于企业的归属感。科学完善的绩效考核有利于企业实现员工管理，且在企业经营发展过程中，具备完善的绩效考核制度还可以有效推动企业实现健康、稳定的发展。此外，企业还可以通过科学有效的绩效考核来留住人才，促进人才间的良性竞争，不断增强企业的综合竞争力。课程目标：1.明确考评工作的重要性；2.掌握考核评价的方法；3.反省考

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课程背景：当前，能源电力发展面临保障安全可靠供应、加快清洁低碳转型、助力实现“双碳”目标的重大战略任务。电网是能源转换利用和输送配置的枢纽平台，提高电网数字化水平是数字经济发展的必然趋势，也是构建新型电力系统、促进能源清洁低碳转型的现实需要，具有重要意义。本课程基于“双碳”战略基本概念和特征，结合产业发展趋势，从深入解读新能源技术趋势、数字化转型、能源互联网实践等，充分展现电力在“双碳”背景下的创新核心观念和主要做法，为学员了解“双碳”概貌、发展方向，以及电力企业开展创新、变革、转型提供参考。并且结合新能源产业、储能产业的发展趋势，对电力能源行业的发展进行梳理，帮助学员更好掌握电力能源行业未来

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课程背景：“碳达峰、碳中和”目标是生态文明建设的必然要求，是推动区域城乡能源协调发展的重要途径，是推动构建人类命运共同体的责任担当和实现可持续发展的内在要求的重大战略决策。以新能源为主题的新电力系统建设是能源和电力转型的必然要求，这是实现“碳达峰、碳中和”的重要途径。在经济建设迅猛发展背景下，“互联网+”的“大数据”信息智能化时代也已经悄然来临，“大数据”信息化的应用在对各个领域生产创收带来全新改革。供电所是电网公司业务执行、供电服务的前沿，是乡村振兴的阵地，是最小的落地的单元，供电所的数字化建设成效是电网公司数字化转型成功的直接展现。新时期“大数据”信息智能技术支撑下，数字化供电所建设与应用

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课程背景：“碳达峰、碳中和”目标是生态文明建设的必然要求，是推动区域城乡能源协调发展的重要途径，是推动构建人类命运共同体的责任担当和实现可持续发展的内在要求的重大战略决策。以新能源为主题的新电力系统建设是能源和电力转型的必然要求，这是实现“碳达峰、碳中和”的重要途径。在经济建设迅猛发展背景下，“互联网+”的“大数据”信息智能化时代也已经悄然来临，“大数据”信息化的应用在对各个领域生产创收带来全新改革。供电所是电网公司业务执行、供电服务的前沿，是乡村振兴的阵地，是最小的落地的单元，供电所的数字化建设成效是电网公司数字化转型成功的直接展现。新时期“大数据”信息智能技术支撑下，数字化供电所建设与应用

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课程背景：能源是人类文明进步的基础和动力，事关国计民生和国家安全，对于促进经济社会发展、增进人民福祉至关重要。加快推进能源技术革命，支撑引领能源高质量发展既是贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略的重要任务，同时也是实现碳达峰碳中和目标的必然选择。我国已经连续多年成为世界上最大的能源生产国、消费国和碳排放国，能源领域作为实现碳达峰碳中和的主战场面临的挑战空前，承担的压力巨大。根据《2030年前碳达峰行动方案》，“十四五”将严格控制煤炭消费增长，加快构建新型电力系统，研发和推广应用绿色低碳技术。到2025年，非化石能源消费比重将达到20左右，单位国内生产总值二氧化碳排放比2020年下降18

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课程背景：当今全球第四次工业革命兴起，百年不遇的疫情引发对人与自然关系的反思，气候变化问题愈加受到重视。中国政府宣布在2030年前碳达峰、2060年前碳中和。“3060”双碳目标已经上升到国家战略和行动方案。随着全球能源资源的日益紧张，能源管理已成为企业和社会发展的重要组成部分。为了提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，能源管理成为了企业运营中不可或缺的一环。本课程旨在提供全面、系统的能源管理知识和实践经验，帮助学习者掌握能源管理的基本概念、原则和方法，提高能源管理水平，为企业和社会的可持续发展做出贡献。课程目标：掌握能源管理的基本概念、原则和目标;学会如何实施能源管理体系，提高企业能

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