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陈安之老师
陈安之 老师
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:
  •  企业培训请联系董老师
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陈安之老师的内训课程

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  一、如何正确领悟执行力  1 什么是执行力?  企业执行力的关键必须先有执行,执行就是实现既定目标的具体过程。  对员工而言,执行就是完成任务的过程。  对领导者而言,执行就是系统化运作流程、领导者对方法、目标的讨论和坚持不懈的改进以及责任的具体落实。  执行力就是在统一的价值观指导下,上下一致、全力以赴、一丝不苟地做事。  执行是把意图、规划化为现实的具体执行效果好坏的体现,其强弱程度也直接制约着企业规划目标能否得以顺利实现。  2 企业为什么需要执行力?  在战略正确的前提下,军队打胜仗需要一切行动听指挥,需要统一的思想、理念、价值观、目标,万众一心。淮海战役共产党60万对国民党80万

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  讲 寻找差距,认识自己  1、环境分析:当前社会环境以及社会环境对我们的影响是什么?  2、差距分析:改革开放三十年来,我们差距在哪里,未来三十年,我们该如何成功?  3、文化分析:千年封建文明给我们留下了什么,如何区分社会伦理和商业文明?  4、重新认识:狮子和羚羊故事给我们带来什么样的启示?  国共不同历史时期的成败,给企业管理带来什么启示?  本讲结论:  过去的三十年,是粗放发展的三十年,对很多人来说是机会型成功,这个成功不可复制,因为不会再有那样的机会,未来的三十年一定是依靠遵循商业规则才能成功的三十年,而商业的本质是“契约”,因此,只有真正具备契约精神的员工才能称之为“新新

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  引子 内部导师——低成本实效培训的趋势  一、8090新生代,想说爱你不容易  二、培训越来越贵,如何实现低成本实效培训?  三、新生代员工导师速成训练模型——1 3模式  1、一个核心:理解力  2、三个着力点:设计力 培训力 转化力  部分 一个核心:理解力  一、相知才能相携——理解万岁  二、理解8090后的世界  1、8090世界三维立体模型  2、 80与90的差别  3、换个角度看8090  三、新生代员工导师3个权变角色  1、朋友  2、老师  3、教练  第二部分 三个着力点:设计力 培训力 转化力  一、设计力——新生代员工培训课程设计  1、从三十而“立”说起  2

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