崔恒老师的内训课程
培训大纲： 部分 压力小测试 觉得手上工作太多，无法应付？ 觉得时间不够，所以要分秒必争？ 觉得没有时间消遣，终日记挂着工作？ 遇到挫败时很易会发脾气？ 担心别人对自己工作表现的评价 觉得上司和家人都不欣赏自己？ 担心自己的经济状况。 分析：压力情绪管理讲师培训案例！ 解析：压力情绪管理讲师内训案例 案例：压力情绪管理讲师课程案例分析！第二部分 了解压力 什么是压力； 压力的类型； 压力的来源； 压力的影响：正面与反面； 时刻关注高压下的信号：情绪？行为？ 讨论：压力情绪管理讲师经典案例讨论 分组：压力情绪管理讲师培训案例学习指南 分析：压力情绪管理讲
讲师：崔恒查看详情
培训大纲： 阶段：做事的效果由人的态度决定 1．如今是一个急功近利的时代 2．人的价值取向决定人的工作态度 3．观念－态度－行动－业绩模式 4．换一个角度看问题－－不为薪水而工作 分析：新员工心态调整与工作技能培训案例！ 解析：新员工心态调整与工作技能内训案例 案例：新员工心态调整与工作技能课程案例分析！第二阶段：挑战旧的思考模式 1．这是个日新月异的时代 2．建立新的价值取向刻不容缓 3．＂三个我＂的剖析和超越 4．积极心态和消极心态的对比－－所有成功者的发现 讨论：新员工心态调整与工作技能经典案例讨论 分组：新员工心态调整与工作技能培训案例学习指南 分析：
讲师：崔恒查看详情
培训大纲： l 新生代员工关系管理的定义l 新生代员工关系管理的范围n 企业愿景和价值观体系n 内部沟通渠道的建设和应用n 组织的设计和调整n 人力资源政策的制订和实施 分析：新生代员工关系管理培训案例！ 解析：新生代员工关系管理内训案例 案例：新生代员工关系管理课程案例分析！l 新生代员工关系管理的内容n 企业与员工n 员工与员工u 与上司和所有领导的关系u 与你同级别的员工关系u 与你年长的同事关系u 异性同事关系u 同性同事关系u 与下属的关系 讨论：新生代员工关系管理经典案例讨论 分组：新生代员工关系管理培训案例学习指南 分析：新生代员工关系管理学习中的八大陷阱！
讲师：崔恒查看详情
一、TTT导论: 1、TTT释义;2、TTT定位;3、TTT学习之道;4、TTT学习要领;5、培训师三重角色:表达者;设计者;组织者;6、培训能力集成;7、从训练到修炼:练—炼。二、TTT基础 1、 怯场化解——自尊自信;2、 源于自尊之压力;3、 压力揭秘——人格模式;4、 压力舒缓法;5、 压力分散法:环境、内容、学员、自己;6、 Trainer`s tools培训师的三大利器;7、 Gesticulation手势表达精要:交流、激情、制止、指明、区分、拒绝;8、 语言艺术ABC:音量、语速、语调、词语、重心、停顿9、 Eyes:交流-激励-启发-提醒-警告;10、眼神的运用;11、Dre
讲师：崔恒查看详情
培训大纲： 部分：狼性精神五项解密及锻造 1. 狼性6种特征深度解密 2. 狼性处世6种大智慧 3. 狼性不足的5项要因 4. 狼性锻造的6项指引 5. 狼性锻造的5大真言 案例分析（一） 专题讨论（二） 现场模拟（三） 分析：营销讲师培训案例！ 解析：营销讲师内训案例 案例：营销讲师课程案例分析！第二部分：大客户评定三大标准 1. 大客户评定的5种特征 2. 大客户销售的5种特点 3. 影响大客户销售的6项要因 案例分析（一） 专题讨论（二） 现场模拟（三） 讨论：营销讲师经典案例讨论 分组：营销讲师培训案例学习指南 分析：营销讲师学习中的八大陷