刘先明老师的文章
企业间在经营和管理企业、征服或开拓市场等方面的综合能力、核心竞争力的差异，将直接导致企业发展成效的不同；企业间在企业使命、价值观、与客户或消费者建立什么样关系等文化观念的差异，会导致谁能敏感地透过客户或消费者平常接触的简单事物或日常从事的工作、生活等活动，更早或更多地找到实现企业使命、价值的商机、途...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、竞争力是指两种主体的竞争力：探究企业的核心竞争力，首先需要须通过字面上来分析内涵。quot;竞争力quot;作为词组，是一个宾语，quot;核心quot;是定语，那么主语或主体是什么呢？ 我认为有两个，一个是quot;企业quot;这个带有人性化的经济组织，另一个是企业这个组织生产的产品和提供的...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、明确什么是好的制度，并以好的制度为准绳来组织管理制度类文件的具体编制：好的制度是相对而言的，是相对于其他企业的、相对于企业自身过去的。好的制度能增加员工的积极性，最大限度地激发全体员工积极性的因素和抑制人的弱性、可能的负面因素，最大限度地减少管理成本，最大限度地减少员工之间职务行为的心理障碍，以...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、 动员会：统一全体员工的思想、态度、观念问题，解决quot;要不要建设精细管理工程quot;的意识问题。由管理顾问或咨询师和企业领导共同分工阐述企业文化和精细管理工程、管理升级与个人职业生涯发展、企业发展和管理升级等的关系；从企业文化建设的制高点、个人发展与企业发展的大道理等方面先来武装全体员工...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、黑龙江省肇东市建筑勘察设计院文化理念1、设计院的宗旨：同绘宏伟蓝图，共创美好未来。2、设计院的精神：精益求精，追求卓越。3、设计院的作风：团结、紧张、严肃、活泼。4、经营理念：经营灵活，设计好活，广开活路。5、设计理念：简约与完美相结合，建筑与环境相融合。6、管理理念：实施规范管理，提升管理水平...
刘先明 2019-02-26查看全文
山西榆次高行液压有限公司是一家综合性液压生产企业，主要产品有液压缸、液压阀和液压系统等三大类，这些产品的共性特点是变液压为动力，山西榆次高行液压有限公司名称里关键字是“高”，受该公司邀请，本人根据晋商“诚实守信、义利并举”的文化内涵和该公司的发展过程中表现出的不畏艰难、勇于、善于攻克一个又一个难题、...
刘先明 2019-02-26查看全文
《中国石油报》报道：辽河局总机械厂大力推进企业文化建设本报讯（通讯员张金宁）今年是辽河石油勘探局总机械厂的“企业文化建设年”。近日，这个厂又召开了推进企业文化建设动员大会。会上，总机械厂领导向全厂员工发出了全员参与、齐心协力、建设富有红村特征的企业文化的动员令和推进企业文化建设实施方案。与会人员还听...
刘先明 2019-02-26查看全文
系列专题：企业文化建设一、目的： 1、在中国石油集团公司“四统一”精神和辽河石油勘探局“辽河品牌文化”战略部署的指导下，总结、挖掘红村、总机械厂发展过程中的文化底蕴，延伸、梳理、系统整合、创新提炼具有红村、总机械厂个性特征的企业文化理念系统，为彰显、辐射、传承具有品位的、先进的红村文化打下框架和方...
刘先明 2019-02-26查看全文
优秀文化理念与全体员工同发展总结、提炼企业文化理念是企业文化建设工作中首要而重要的一环；文化理念的总结、提炼是一项综合性和专业性极强的管理工作和技术工作，是否总结、提炼出具有企业个性、先进性的文化理念，对企业今后运用和发挥这些文化理念指导企业的发展将带来长远的影响。一个好的企业文化理念，应该是企业适...
刘先明 2019-02-26查看全文
注：编创《红村人之歌》是本人指导辽河石油勘探局总机械厂推进企业文化建设和企业文化咨询服务项目中的一项工作；本人还曾为广东省东莞天盛特种纸制品有限公司、安徽鑫龙电器股份有限公司、胥城大厦等单位编创过具有各自特色的企业之歌，也愿意为更多企业提供企业文化咨询、培训服务，以及指导、编创企业之歌。该歌已经邀请...
刘先明 2019-02-26查看全文
系列专题：企业文化建设一、目的：1、在中国石油集团公司“四统一”精神和辽河石油勘探局“辽河品牌文化”战略部署的指导下，总结、挖掘红村、总机械厂发展过程中的文化底蕴，延伸、梳理、系统整合、创新提炼具有红村、总机械厂个性特征的企业文化理念系统，为彰显、辐射、传承具有品位的、先进的红村文化打下框架和方向性...
刘先明 2019-02-26查看全文
系列专题：企业文化建设——在北京建行客户经理培训班上讲授“企业文化建设技巧”的大纲刘先明一、引言文化是人类沟通的最好桥梁、渠道和载体。客户经理是客户与银行联系的桥梁和纽带。一个首都建行的客户经理，如果具有丰富的文化内涵、积极参与建行的企业文化建设、能较好地执行首都建行文化、能全面理解客户文化、能善于...
刘先明 2019-02-26查看全文
令企业和本人高兴的是，2005年1月18日，某企业邀请本人到该单位，并对该单位的企业文化建设进行了指导，修订了该单位的企业文化建设方案。可在2004年9月份令人遗憾的是：2004年9月份，受学院教授的意向影响而选择的咨询公司，进入该企业调研后形成的报告，没获得企业的认可，不得已提前终止了合作。附件：...
刘先明 2019-02-26查看全文
知识竞赛如火如荼，文化理念深入人心───公司举办企业文化理念知识竞赛侧记2004年12月31日下午，尽管已是隆冬时节，但公司四楼会议室里暖意融融，掌声阵阵。由人力资源部主办的企业文化理念知识竞赛正在这里如火如荼地进行。来自公司各部门及分（子）公司的八支代表队参加了角逐。此次竞赛由企业文化咨询老师刘先...