刘先明老师的文章
注：《中国酒》杂志2003年第九期刊登了记者采访中国企业联合会培训中心培训师刘先明先生的文章。记者：水井坊与国窖1573同为我国酒文化的引导者，已经确立了在业内第二品牌战线位置，请您谈谈对两个企业能够处于现在位置的原因。刘先明：我认为水井坊与国窖1573成为我国酒文化的引导者，并进入业内第二品牌战线...
刘先明 2019-02-26查看全文
注：“红城风车行”总策划：刘先明4月28日清晨，明媚的春光拨开了油城大地的雾霭，又一次把它的温热和博爱撒向人间。伴随着和煦春风的吹拂，大庆油田商贸中心门前硕大的风车叶轮徐徐转动起来，“红城风车行”大庆油田商贸中心5.1特别活动达到了高潮。早在二十多天前，借助“珍爱生活与生命、共祈世界大和平”签名活动...
刘先明 2019-02-26查看全文
以红色文化为底蕴的大庆油田商贸中心推出的“红城风车行”的活动，随着系列性的包含和体现红色文化内涵或特征的活动的进行，在大庆的大地上围绕商贸中心已掀起了一轮接着一轮的“红色文化潮”：一、在４月５日的清明节里举办了“珍爱生活与生命、同祈世界大和平”签名活动。商贸中心全体员工、近千名个体业主以及来商贸中心...
刘先明 2019-02-26查看全文
系列专题：企业文化建设一、编制依据：安徽水利开发股份有限公司主业及延伸产业、多元化产业等企业经济行为的效果和现状、安徽水利开发股份有限公司五年发展规划、企业文化建设基础和现状、企业文化建设正步走论。二、指导思想：结合安徽水利开发股份有限公司的总部、分支机构、项目等地域、行业、产业结构、发展历史等，围...
刘先明 2019-02-26查看全文
昆仑购物中心的文化主题研发方向和本周活动方案一、挖掘和提炼昆仑购物中心昆仑文化的背景和要素：1、昆仑购物中心的“昆仑”两字，气势磅礴；2、昆仑购物中心拥有一个广场，同时紧邻铁人广场，“铁人精神”家喻户晓；3、具有企业历史较长、服务大众化、连锁性的特点；二、体现、锤炼、反映昆仑购物中心的文化——山与健...
刘先明 2019-02-26查看全文
每个业务人员或与外界有交流、沟通关系的其他人员都少不了要向嘉宾、客人、众人介绍公司情况的时候，介绍的场所一般有嘉宾或客人的所在地、本公司的所在地、行业性或产业性专题会议或活动场合等。那么怎样介绍，才能在嘉宾、客人、众人心目中树立企业良好公众形象，并在潜在、直接、间接的客户群里吸引、优选客户并与之产生...
刘先明 2019-02-26查看全文
为了提供更好的全方位的服务，北京贝尔公司准备以持续增强客户的市场竞争力、保证和树立客户的优势、品牌地位为导向，系统性地完善贝尔服务快车的服务体系，以提升我们北京贝尔服务快车的服务品质。 在新的一年里，我们将提出新的服务目标和管理方式，也希望铁通客户能够监督，并提出建议，我们不胜感谢。 去年一年，...
刘先明 2019-02-26查看全文
企业管理是一个系统也是一个过程，涉及到每个制度、每道环节、每道工序、每个表单，以及每个指令等，而每个制度、每道环节、每道工序、每个表单，以及每个指令等又都是由员工去实施或执行的。企业管理系统或过程中的一个部位不到位，就会影响到企业整体的企业管理质量与效果的高低。因此必须实施规范化的管理，在如何实施规...
刘先明 2019-02-26查看全文
“坐井观天”的成语故事家喻户晓，通常用来比喻某人的见识有限，眼光短浅；但是我认为这则故事在强调现在人们应该开阔思维、眼界放开的同时，却忽视了其他值得关注的因素和信息，当再对这则寓言故事分析后，我感觉，对企业和企业管理人员将不乏更深刻和实际的启示。下面我们一边来看看这个故事的过程，一边来进行分析：一只...
刘先明 2019-02-26查看全文
2002年12月30日中国化学工程第六建设公司以刘某在停薪留职自费学习期间连续矿工达84天、“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度”，而解除了刘某的无固定期劳动合同。刘某自2002年12月10日开始向襄樊市劳动仲裁委员会申请仲裁，至2003年6月，不间断地连续向襄阳区人民法院、襄樊市中级人民法院起诉...
刘先明 2019-02-26查看全文
大庆海昕化工有限公司是大庆油田萨南实业公司的二级法人单位，是以主要研发、生产塑料制品助剂（如塑钢门窗材料、管材制造时需要的添加剂）等精细化工产品制造类企业。笔者最近应邀对大庆海昕化工有限公司的企业环境的改造，进行了文化内涵的赋予性设计和指导，以下是赋予过程中的思路和做法：企业环境是员工工作的场所，也...
刘先明 2019-02-26查看全文
由中国石油和化工协会、中国化工企业管理协会联合举办的首届中国民营化工发展会议于2003年11月18日-20在北京召开，会议前夕，组委会经过调查民营化工企业的情况，发现民营企业的粗放经营和管理是一个普遍性的通病，决定在此次全国大规模表彰民营优秀化工企业的时候，邀请管理专家演讲“管理规范化和精细化、自我...
刘先明 2019-02-26查看全文
一、社会主义企业艰苦奋斗的概念什么是企业的艰苦奋斗？笔者理解为：是企业较好处理企业与国家经济、政治、文化等关系为行为准则而尽最大限度地承担和履行社会义务或责任，努力克服国际、国内市场商品经济领域中涉及到技术、经济、政治等方面的困难或风险，顽强拼搏，最优提高企业经济效益、社会效益的企业全体职工的心理态...
刘先明 2019-02-26查看全文
最近几年，员工持股一直是企业领导或关键人才类的员工关注或希望解决好的问题，也是经济界、法律界、媒体等热点话题，之所以受到社会这么多方面关注，笔者认为主要是三方面的原因：其一，部分企业因为持股员工跳槽引发的官司越来越多；其二，很多企业施行或推出员工持股的政策，主要是希望借此解决员工忠诚度、积极性的问题...