林泽炎老师公开课
注册国际人力资源师资格认证(中级) 2008-06-18
简介: 各省、市高等院校，相关企业人力资源部（人事处）负责人： 目前我国人力资源管理从业者已达300多万人，高级人力资源管理人才尚不足20000人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。面对国内的迫切需求，注册国际人力资源师管理办公室独家代理国际人力资源管理协会的全球化高级人力资源管理认证体系，于2004正式登陆中国。该认证采取全国统一标准、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的模式进行认证质量控制，向成绩合格者颁发全国通用的《
讲师：孔径源 林泽炎 王守志 张弘 段东 朱勇国 荣仕星 梁伟强 黎建强 张志学我要报名
建立完善的绩效管理体系高级研修班 2007-06-22
（一）绩效管理概述 （二）绩效管理的第一阶段:目标设定 （三）绩效管理的第二阶段:目标实施 （四）绩效管理的第三阶段:绩效考核 （五）绩效考核的目的、方法、步骤 （六）角色扮演：掌握绩效考核面谈技巧 （七）关于强制分布和末位淘汰 （八）高级管理人员的绩效考核 （九）绩效考核常见问题 （十）绩效管理的第四阶段:奖惩管理 （十一）绩效考核与调薪和奖金的关系 （十二）绩效考核与职业生涯 （十三）员工绩效达不到标准怎么办 （十四）绩效管理总结 （十五）绩效管理成功的必要条件精彩授教: 林泽炎 国务院发展研究中心研究员、博士、人力资源研究室主任，曾为国内几十家大型企事业单位主持过人力资源管理制度体系、组
讲师：林泽炎 吴彩云 张守春我要报名
人力资源总监管理实务特训班 2007-04-09
内容介绍：6月29、30日 人本管理与人力资源开发 开班典礼 崔翔：原摩托罗拉（中国）员工关系经理、朗讯科技HR总监、美国科比亚公司HR经理、新浪网高级人事经理、索易网、百度公司和大亚集团公司HR总监等； 7月27、28日 工作分析与工作说明书 林泽炎：现任国务院发展研究中心企业研究所人力资源研究总监。北大、清华客座教授、曾为中国电信、中移动、TCL、联想、双鹤药业、新华人寿、中国银行、诺基亚等几十家单位主持过人才招聘、培训、组织机构设计、人力管理方案设计等工作。 8月24、25、26 执行力与团队建设(野外拓展训练) 齐伟：光华纵横高级顾问／著名培训师 多年从事中高层管理技能培训的研究的授课
讲师：王卫东 郑春静 王继承 张守春 齐伟 林泽炎 崔翔我要报名
环保产业人才战略与管理创新高层研修班 2007-04-09
内容介绍： （一）我国环保产业面临的机遇和挑战 1、环保产业发展的问题及对策； 2、环保产业的新趋势mdash;mdash;循环经济、绿色经济； 3、我国大型环保产业基地规划与环保产业发展方向； 4、我国环保企业科技创新的基本思路、模式与支撑体系； 5、我国环保产业的整合之路； 6、环保产业投资模式的转变mdash;mdash;国际性商业行为在行动。 （二）环保产业的人才战略 1、我国环保产业的人才结构现状； 2、环保总局的人才创新培养规划； 3、环保产业的人才引进与激励机制； 4、环保产业的人才培训与教育机制。 （三）环保产业的管理创新 1、环保企业体制改革与经营管理模式的创新； 2、国际金