新政新规下延迟退休、调岗调薪、劳资协商、违纪处理、裁员解雇风险防控及最新《劳动争议司法解释（二）》解读高级培训班时间地点：2025年11月1315日厦门12月1113日杭州2026年01月1517日上海2026年01月2224日北京注：第一天为报到时间！学员对象：HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。学习费用：4200元/人; （含培训费，资料费，午餐、茶点及一套书籍资料）认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)　备　　注:1.高级证书申请须同时进行理论考试和提交论文考试，学员在报名参加培训和认证时请提前准备好

 钟永棣我要报名

课程时间：2025年11月2728日深圳（A单元）2025年12月2526日深圳（B单元）2026年时间：2026年03月2627日广州（A单元）2026年04月2829日广州（B单元）2026年05月2829日深圳（A单元）2026年06月2930日深圳（B单元）2026年07月3031日广州（A单元）2026年08月2728日广州（B单元）2026年10月2930日深圳（A单元）2026年11月2627日深圳（B单元）2026年12月2223日广州（A单元）2027年03月2526日广州（B单元）注明：该课程2天为一个单元，AB两个单元的内容是完全独立的，不分先后顺序；客户可根据自己的需求

 钟永棣我要报名

《最高人民法院劳动争议案件司法解释二》背景下劳动用工法律风险防控与案例分析研修班【课程背景】2025年8月1日，最高人民法院出台了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。此解释对固定/无固定期限劳动合同、社会保险、职业病、招用超龄人员、混同用工等作了新的规定，尤其明确了转包/分包/挂靠模式下各方主体的责任。我们预测，此解释将对广大用人单位带来新的风险，未来几年劳动争议案件大概率会“稳中有涨”“持续递增”，甚至继续“井喷”！不可否认，广大用人单位的劳动用工风险无处不在！广大用人单位很有必要尽快学习相关政策法律法规，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，迅速构建行之有效的劳动争议风险

 钟永棣我要报名

《劳动合同法》《劳动争议司法解释二》《民法典》背景下企业用工风险管控与调岗调薪、裁员解雇、退休终止及违纪问题员工处理技巧高级研修班11月2122日上海（B单元）学员对象：HR管理者、企业中高层、法务、工会干部等。费　　用：4500元/人 (包含：课程、讲义、午餐、茶点等费用）【课程说明】该课程2天为一个单元，AB各单元的内容是完全独立的，不分先后顺序；客户可根据自己的需求选择参加任一单元，或参加两个单元。从全面、系统、深入学习的角度出发，我们建议参训人员最好参加所有的单元。AB单元的内容请查阅下面的课程大纲！认证费用：中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费

 钟永棣我要报名

新劳动法下员工调整优化实操策略与劳资谈判少走弯路，少花冤枉钱，有效预防、化解用工风险时间：8月8、9日 周五、周六 杭州 讲师：钟永棣 劳动法与员工关系管理专家、高级劳动关系协调师、高级人力资源管理师、法学学士 对象：总经理、人力资源总监、经理 规模：60人 费用：3980 元/人 课程背景：外界因素或内部因素的变化，往往导致企业不得不调整战略定位与经营策略，进而调整组织架构，重新定岗定编定员，最终不得不对部分员工进行调岗、调薪、调地点，甚至解除劳动合同、终止劳动关系。然而劳动法律法规，对企事业单位的用工行为有着严格的要求，操作不当则很可能引发劳动争议，甚至引发群体事件。为此，我们特举办

 钟永棣我要报名

《年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略》【课程时间】12月5日【培训地点】广州【培训费用】RMB2800 元/人（含培训费、教材费、税费、茶点）【课程对象】企业中高层、HR管理者、法务、工会干部课程背景众所周知，年终是企业劳动争议爆发的高峰期，如根据绩效考核调岗调薪引发的争议、企业支付年终奖引发的争议、企业解雇辞退劳动者引发的争议、劳动者自行跳槽离职引发的争议、累计的加班与假期在年终如何结算引发的争议……为帮助广大用人单位正确预防、化解、应对上述可能出现的风险及争议，我们特邀请劳动法、劳动关系实战派顾问为大家倾囊相授，分享其多年来的实战经验和技能技巧！课程大纲 一、年终考核1

 钟永棣我要报名