新劳动法下调岗调薪、违纪处理、裁员解雇、协商解除面谈技巧与典型劳动争议案例分析高级研讨班一、【课程背景】2008年起，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》《社会保险法》《职业病防治法》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《工伤保险司法解释》《劳务派遣暂行规定》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或修订，全国各地的劳动争议案件出现了井喷、爆发等现象！近几年来，沿海发达地区及一二线城市的劳动争议案件依旧“稳中有涨”“持续递增”，而内地欠发达地区及三五线城市的劳动者维权意识亦逐步增强，

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课程时间：2024年03月2122日广州（A单元）2024年04月1112日广州（B单元）2024年05月2324日深圳（A单元）2024年06月2728日深圳（B单元）2024年07月2526日广州（A单元）2024年08月2223日广州（B单元）2024年09月2627日深圳（A单元）2024年10月3111月1日深圳（B单元）2024年11月2829日广州（A单元）2024年12月2627日广州（B单元）2025年03月2728日深圳（A单元）2025年04月2425日深圳（B单元）2025年05月2223日广州（A单元）2025年06月2627日广州（B单元）2025年07月2425日

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《劳动合同法》《民法典》背景下人力资源法律风险防范与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧高级研修班2024年03月2122日广州（A单元）2024年04月1112日广州（B单元）2024年05月2324日深圳（A单元）2024年06月2728日深圳（B单元）2024年07月2526日广州（A单元）2024年08月2223日广州（B单元）2024年09月2627日深圳（A单元）2024年10月3111月1日深圳（B单元）2024年11月2829日广州（A单元）2024年12月2627日广州（B单元）注明：该课程2天为一个单元，AB两个单元的内容是完全独立的，不分先后顺序；客户可根据自己的

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2021年12月2324日广州（C单元）2021年12月2728日北京（C单元）2022年03月1819日深圳（A单元）2022年03月2526日上海（A单元）2022年03月3031日广州（A单元）2022年04月1516日北京（A单元）2022年04月2122日深圳（B单元）2022年04月2829日上海（B单元）2022年05月2728日广州（B单元）2022年05月3031日北京（B单元）2022年06月1617日深圳（C单元）2022年06月2425日上海（C单元）2022年07月0102日广州（C单元）2022年07月1415日北京（C单元）2022年07月2829日深圳（A单元）

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新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧2023年03月2324日广州（A单元）2023年04月2021日上海（A单元）2023年04月2728日深圳（A单元）2023年05月2526日广州（B单元）2023年05月3031日上海（B单元）2023年06月0809日深圳（B单元）2023年07月1314日广州（C单元）2023年07月2021日上海（C单元）2023年07月2728日深圳（C单元）2023年08月1718日广州（A单元）2023年08月2425日上海（A单元）2023年08月3031日深圳（A单元）2023年10月

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多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略【培训日期】2022年11月12日【培训地点】杭州【培训对象】总经理、人力资源总监、经理【课程背景】2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳务派遣暂行规定》《新劳动争议司法解释（一）》等法律法规、司法解释的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披伏，持续稳中有涨；当中大部分的案件均以用人单位败诉告终。可以说，用人单位的劳动用工法律风险无处不在，“传统、粗放、随便”的人力资源管理模式正接受着法律

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