新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 培训时间： 2017年11月1011日广州（A单元）2017年11月1718日上海（A单元）2017年11月2425日深圳（A单元）2017年11月2930日北京（A单元）2017年12月1516日广州（B单元）2017年12月1819日上海（B单元）2017年12月2223日深圳（B单元）2017年12月2930日北京（B单元）2018年1月1516日上海（A单元）2018年1月1920日深圳（A单元）2018年1月2223日北京（A单元）2018年3月1617日深

 钟永棣我要报名

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧培训时间： 2017年5月1213日上海（A单元）2017年5月1920日深圳（A单元）2017年5月2627日北京（A单元）2017年6月1617日上海（B单元）2017年6月2324日深圳（B单元）2017年6月2930日北京（B单元）2017年7月1415日上海（A单元）2017年7月2122日深圳（A单元）2017年7月2425日北京（A单元）2017年7月2829日广州（A单元）2017年8月1415日上海（B单元）2017年8月1819日深圳（B单元）2017年8月2526日

 钟永棣我要报名

培训对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景： 2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到精细化，否则将难以证明劳动者不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪违规，更难以进行合法有效的调岗调薪、解雇辞退；如果用人单位强行对劳动者进行调岗调薪、解雇辞退，那么用人单位将面临巨大的赔偿风险，其管理权威也将受到严重的挑战！随着《工伤保险条例

 钟永棣我要报名

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧课程费用：2500元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）学员对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。【课程背景】2008年以来，我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释（三）》、《社会保险法》、《工伤保险条例》（修正案）等法律法规。新劳动合同法的实施，客观上要求用人单位在劳动用工管理方面做到精细化，否则将难以证明劳动者不合格、不能胜任工作、严重失职、严重违纪

 钟永棣我要报名

新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧时间地点：2011年10月1415日（上 海）2011年10月2122日（深 圳）标准费用：2500元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）参课对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景：劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其中，聚众

 钟永棣我要报名

部门经理如何协助人力资源部有效预防和应对劳动争议【活动地点】广州市天河 【活动时间】2011年8月27日 上午9:30mdash;12:00，下午13:30mdash;17:00 【参会对象】企业高层、部门经理、HR管理者、工会干部、法务人员 【报名费用】1200元/人/天；培训费用已包含税、讲义、点心等。 【课程背景】 2008年以来，国家先后实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议司法解释三》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等政策法律法规；三年来，传统的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验！ 无数的管理案例、劳动争议案例

 钟永棣我要报名