钟永棣老师公开课
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案 2011-09-13
新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧时间地点：2011年10月14--15日（上 海）2011年10月21--22日（深 圳）标准费用：2500元/2天/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等）参课对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部、法务人员及相关管理人员、相关律师等。课程背景：劳动争议案件败诉，不但给企业带来翻倍的经济损失，而且也给企业带来不良的社会影响，不但降低企业领导的管理威望，而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性；如果处理不当，则可能让个别恶意的劳动者乘机闹事，煽动更多的在职员工参与其
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部门经理如何协助人力资源部有效预防和应对劳动争议 2011-07-29
部门经理如何协助人力资源部有效预防和应对劳动争议【活动地点】广州市天河 【活动时间】2011年8月27日 上午9:30mdash;12:00，下午13:30mdash;17:00 【参会对象】企业高层、部门经理、HR管理者、工会干部、法务人员 【报名费用】1200元/人/天；培训费用已包含税、讲义、点心等。 【课程背景】 2008年以来，国家先后实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪年休假条例》、《劳动争议司法解释三》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等政策法律法规；三年来，传统的人力资源管理模式正接受着法律的挑战和考验！ 无数的管理案例、劳动争议案例
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《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利 2011-07-25
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范时间地点：2011年07月29-30日 上海 时间地点：2011年08月05-06日 深圳 费 用：2500元/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等） 参课对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等。 课程背景： 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改，国家加快了工伤事故处理的速度，加大了用人单位违法的处罚力度，提高了工伤待遇标准，从而增加了用人单位的法律风险
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工伤保险条例--精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利 2011-04-01
《工伤保险条例》精准解读与工伤争议、调解、赔偿与企业薪酬福利法律风险防范 时间地点：2011年03月05-06日 深圳 时间地点：2011年03月12-13日 上海 时间地点：2011年03月19-20日 北京 时间地点：2011年03月26-27日 广州 费 用：2500元/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等） 参课对象：董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及相关工作人员、部门经理等。 课程背景： 经过重大修改后的《工伤保险条例》于2011年1月1日实施。并对工伤认定范围、工伤鉴定及争议处理程序、工伤待遇标准、不参保单位处罚力度等进行了重大调整。通过修改，国家加快了工伤
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HR规章制度、员工手册撰写与裁员技巧及核心岗位特殊条款约定 2011-02-17
HR规章制度、员工手册撰写与裁员技巧及核心岗位特殊条款约定【课程背景】调岗调薪、裁员解雇的条件及程序非常严格，操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿与负面影响，甚至连锁反应hellip;hellip; 基于调岗调薪、裁员解雇而引发的劳动争议，用人单位的败诉率高达90！怎样有效调岗调薪、裁员解雇，已成为广大HR人士和企业高层心中难言的痛！ 另外《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。但是90以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，规章制度将成为一叠废纸！一套完善的规章制度
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新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范 2009-09-07
新法新政下规章制度、员工手册撰写技巧及风险防范 【授课时间】 2009年9月26日 【授课地点】 广州 【培训费用】 1080元人民币（培训费、讲义、午餐费等） 【培训对象】 企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、人力资源相关工作人员、部门经理等. 【课程背景】 《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。但是90以上的企业至今仍没有意识到这一点的重要性，或者根本不懂得如何操作！ 制定程序不合法，规章制度将成为一叠废纸！ 《劳动合同法》规定：企业规章制度违反法律法规，足以侵犯劳动者合法权益的，劳动者有权