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东风日产的情感基因 情感营销并非出现在最近几年。就在中国汽车业进入竞争最激烈的近两年，如果你在思考为何东风日产能够连连突破自己的最好销售业绩时，你会感受到贯穿于东风日产销售团队每一名员工头脑里的情感营销的意识。而在中国的汽车圈内，东风日产的3middot;15服务承诺使东风日产赢得了极为细心的市场口...
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王育琨 340查看全文
美苏规模战再次升级，大中成争夺焦点 大中电器董事长张大中：以大中目前的品牌、盈利能力，加上包括存货在内的现有资产，出售价格不能低于30亿元。 4月7日，一则苏宁将斥资30亿元收购大中的消息，不仅让平息了半年多时间的四角关系再次变得错综复杂，而且令苏宁与国美的规模之争升级。 双方均没有完全否认合并的可...
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为什么那些倡导慢餐运动的奢华餐厅，几乎没有一家成为世界级公司；相反，食品口味一般的快餐业连锁肯德基、麦当劳却成为世界级公司？问题的关键并不在于生活时间的长短或快慢，而是在于它体现着怎样的一种生活方式。 时间与财富之间的关系，正在变得越来越密切。时间，正变成商业竞争的利器。一个最显著的事例，莫过于71...
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一支懂技术、会管理的中高层管理人才队伍，一批受过专业技术培训的技术骨干人才；一大批具有熟练专业技能的技术工人；这三个向度的人才是推动上海大众持续20年高速发展的原动力和基石。上海大众汽车有限公司总经理陈志鑫如是总结。 2007年2月，上海大众实现了28528辆的终端销售业绩，同比增长21，成为淡季少...
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文/王吉绯（规模需求理论创始人，经济观察网商业标杆评委） 大多数人的可怜之处，在于常常误认为自己走向了天堂，结果到达目的地之后发现身处万劫不复的地狱。 继房市之后，股市的飙升再次引起关注。在媒体上屡屡见到这样的话语：A股市场及个股股价屡创新高、房产价格更是飙升得让人瞠目结舌。 一个屡创新高，一个瞠目...
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信仰，是由信和仰组成的。所谓信，说的是信任、信服，所谓仰，说的是要抬起头来，表示仰视和仰慕。结合起来，所谓信仰就是从内心对一个观念、一种思想、一种主义等产生认同，并将之内化，作为自己行动的榜样或指南，为之奋斗。 信仰，因为被组织成员内化，能够对组织成员的行为产生重大的影响，伟大的组织一般都有信仰！伟...
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老虎型的人胸怀大志，勇于冒险，看问题能够直指核心，并对目标全力以赴。他们在领导风格及决策上，强调权威与果断，一切均以目标和实质性的成果为导向，擅长危机处理，此种性格最适合开创性与改革性的工作。GE的前任CEO杰克middot;韦尔奇就是典型的代表人物。 《联想风云》的作者凌志军在联想采访时，柳传志曾...
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如何化解员工高流动率对企业发展的制约？一种正本清源的解决方法是：从面试开始，就播下保留人才的种子。 招募合适的员工，保留具有潜力的高素质人才，储备未来的领导人，这些任务在任何国家都是难题。而跨国公司们会发现，这一难题在中国显得更为棘手。 中高级管理人才稀缺与高流动率可能威胁企业的利润底线：招募新员工...
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时至今日，李嘉诚对外界仍是一个谜。围绕着他的名字，各种传记重复杜撰了无数传说。对于李个人身价的猜测，则像一种无穷尽的动力，驱动整个世界密切关注李的生意、健康及家庭。他通常被描绘为一个天才，依靠对交易天生的敏锐，不停扩大自己的财富。与其说人们因此熟悉了李，不如说，李嘉诚被神秘化了。 事实上，李嘉诚有着...
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工作中遇到问题，虽不属你直接负责范畴，但和老板相关，切勿事不关己高高挂，尽自己最大能力处理好。 2.凡事三缄其口 面对老板不要总是沉默寡言，这对你没任何好处。老板希望员工能够出谋划策、各抒己见，提供尽可能多的信息。 3.总是墨守城规，没有创新 只会执行上司命令，完全没有自己的主见，这种人老板不会喜欢...