职业生涯规划

刚进单位的前3-6个月是职场新人跳槽最快和最频繁的时期,这个阶段被称为职业浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的,关键是看自己如何处理,如果只是盲目的浮躁,找不到方向和目标,对自己的发展是相当不利的。

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毕业生学了点专业技术,可到单位干不了活,让他退一步先干学徒,又不愿意,上岗机会就这样没了。昨天,在省劳动保障厅职业介绍中心举办、本报参与的进城务工人员就业专场招聘会上,好几家企业的招聘人员这样感慨。

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职业是人生一大事,需要好好规划。人每天三顿饭还要规划,何况职业大事,走错路,再回头就赔上时间成本,落在同一起跑线的人的后面。找工作最重要的就是要人岗匹配,职业规划就是找到这个匹配点和各个阶段的发展平台

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  在美国,平均一个职业规划师面对3000人。职业咨询在发达国家已成为一项产业,并得到了国家立法的肯定和支持,而在国内才刚起步,有很多谜思亟待扫清。我们从读者中汇集了10大疑问,深度剖析职业生涯规划的

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你需要quot;充电计划quot;吗? 在这个瞬息万变的时代,你是否已感到多年的经验可能会因为新技术的革命的出现而在一夜之间变得一文不值是否觉得自己在工作中的优势已越来越弱,自身价值得到充分体现的可能

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在笔者看来,一个人踏实地进行职业与个人生涯的自我规划,大概要经过这么几个有意思的步骤:冲动rarr;持续的冲动rarr;情结/梦想rarr;责任/理想rarr;事业rarr;职业rarr;就业。   

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 职业规划师是针对于有职业困惑,或者面临就业的人而言的,相当于摆渡人,帮助求职者找到走出职业困惑的方法和途径。在西方,职业规划与职业指导被视为积极劳动力市场政策的重要组成部分,已经成为发达国家一项非常

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 据51job.com近期所做的一项在线调查显示:在面对金融危机时,近五成白领选择参加培训课程,增强个人实力作为自己的应对策略。那么金融危机下什么样的培训是适合自己的呢?在日前由前程无忧举办的金融考证

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 面对当今竞争激烈,僧多粥少的就业形式,即将走出象牙塔的莘莘学子要经历一场从天之骄子到天之焦子的痛苦转变。面对这个残酷的现实,我们的天之骄子产生了很多困惑:我应该选择什么行业?该选择什么类型的公司?我

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中小企业想着裁员、外企叫停校园招聘计划hellip;hellip;反映的是全球经济大环境对毕业生的就业形势构成了负面影响。那么,毕业生如何在这样的就业形势下明确自己的职业定位呢? 问题一:职业定位对职

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一:选定生活方式   马克记得50年前的一段经历。当时,他和奶奶到了一片海滩。他迫不及待地扑进大海,奶奶则一点一点地向水中迈进。她撩起水,先撩向胳臂,又撩向身体的其他部位。奶奶在适应水温的变化。   

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走出校园迈入职场,当年稚气未脱的大学毕业生在职场上摸爬滚打两三年后渐渐的也进入了状态,已经适应了从社会新鲜人的身份转换到职业人的身份,但是随之而来的问题却也更多了。职业顾问认为,一部分工作比较稳定的职

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我硕士一毕业,就留在大学里当辅导员。最近,我很困惑:到底要不要读博士?天体物理学是我的专业,但我发现自己对该专业并不感兴趣,比起遥远得只剩下抽象信号的太空星球,我更热爱地球上的先进物种mdash;md

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同样的实习经历,却出现了三种不同的出路。   作为一个实习生,究竟要在实习过程中获得什么,怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码?三个不同的实习案例或许能给正在准备实习的学生们一点启发。职业顾问刚认为

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职场上的人工作一段时间后,当代的年轻人甚至仅仅工作半年至一年时间,往往会产生迷茫:   我在做什么?是在实现自己的理想吗?   我的公司能提供实现自己理想的机会吗?   我是否需要找新机会?helli

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前些天遇到一个人,见面没说几句就开始抱怨自己的工作:每天早8点到晚8点,全年无休,赶上工作紧张的时候,还要通宵达旦;每天下了班直接往床上倒,第二天早上一睁眼就赶紧奔赴单位,可怜的休息时间只是为了更好地

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职业决策以学生本人制订为主,其他同学、老师、家长、职业规划师只能居于配角角色。 职业决策是职业生涯规划中的前导部分,决策制订的可行性与否,直接决定着职业生涯规划是否成功。希望获得最理想的职业发展目标,

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大学生就业难众所周知,试问为何会如此之难呢?难道真的是因为缺少就业岗位吗?就业难并非简单意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性矛盾,即有的岗位么没人做,有的岗位人太多。而造成供需结构性矛盾的一个重要

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俗语说:凡事预则立,不预则费。要想干成一件事,仔细、认真的规划是不可缺少的。同样,这样的道理也适用于职场,一个人想要立足职场,那么在这之前的职业生涯规划就是不可缺少的一步。成功的人生需要正确的规划,合

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职业决策以学生本人制订为主,其他同学、老师、家长、职业规划师只能居于配角角色。 职业决策是职业生涯规划中的前导部分,决策制订的可行性与否,直接决定着职业生涯规划是否成功。希望获得最理想的职业发展目标,

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如果你有以下的12种心理,那么,这将成为你职业生涯中的绊脚石。他必须随时为自己竖立警告标示,提醒自己什么可以说,什么不能说。   1、总觉得自己不够好   这种人虽然聪明、有历练,但是一旦被提拔,反而

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(1)性格与职业   人的性格千差万别,或热情外向、或羞怯内向、或沉着冷静、或火爆急躁。职业心理学的研究表明,不同的职业有不同的性格要求。虽然每个人的性格都不能百分之百地适合某项职业,但却可以根据自己

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初入职场难免忙乱、迷茫,作为新人的你,是否在为寻找不到职业目标而困惑?满腔热血却常常奋斗无门,你是否心生疑问:职场生活难道真是这样子吗? 职场新人,如何进行职业规划   方案一:立足本行业,谋求更高发

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序言     在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然

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怎样判断职业路线的正确性?这是一个令很多人困惑的问题。不少人不知道怎样选择职业,也有很多人为选错了职业进错了行困惑不已。可是,真的是选错了职业道路了吗?很多职场人士仅仅依据自己的满意程度来判断职业道路

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