红会，你伤害了我们的感情    206

自7月31日上线试运行以来，中国红十字总会捐赠信息发布平台一直广受关注。犹抱琵琶，这个捐赠数据平台终于还是在公众的千呼万唤之后上线了。人们奔走相告，心底有少许安慰：至少毕竟让人有个可查阅的地儿了。 然

 作者：李志起 详情

积极向上的有为青年，为什么不能达成理    225

每次课程以后，都有很深的感触，为什么那么优秀的青年，又那么的积极向上，却不能达成理想的业绩？这种现象在企业中普遍存在。每次看到这些热切盼望成功的眼神，我都有一种想流泪的感觉！作为企业来说，不能盈利，

 作者：曹津 详情

圣贤是怎样练成的？    593

圣贤是最稀缺的，往往几百年难遇。中国五千年的文明，现在已经被追溯到了八千年，究竟出了多少圣贤呢？好像也没有多少。 为什么圣贤如此的难以培育呢？我们不妨看看平常的人对待事物的态度。既然是常人就不免犯错误

 作者：曹津 详情

对立还是和谐：企业人外在成功与内在幸    232

我特别向往成功，请问有什么办法让我尽快成功吗？ 　　这个问题浮现在张力那张年轻而急切的面孔上，带着憧憬而急切的表情。很多时候，我都会与这样的面孔与问题猝不及防地相遇：沙龙、课程、工作坊、线上。如果不及

 作者：钟震玲 详情

只是怕前辈没做过    211

很多时候想到了一个好的点子，却又不敢贸然实施。相反，总是要去参照下前辈或者其他人做过的作品。可能是去对比下创意内涵的差距，也可能是想看看有没有可以借鉴的外在包装形式。 很多时候，并不是我们缺少创意，而

 作者：陈佳斌 详情

职业抢注商标人：当梦想遭遇冰山    447

谈到商标人的职业性，其实对于抢注商标人来说是不存在的，商标从来没有职业化，这是市场发展创段的必然，现阶段一些商标持有人都有自己的工作，介入商标注册事宜，主要都是从兴趣入手，或从事相关的商业如工商咨询服

 作者：查钢 详情

给予别人指教，就是在帮自己—庄妃轩    252

自从当上那家公司办公室主管后，他就变得很忙碌。因为他要忙着整理前一个主管走后留下公司零乱的资料，要忙着安排工作人员来代替他的位置，要忙着如何管理他的下属，要忙着如何使工作做得最好。因此，在那段时间里，

 作者：詹从淼 详情

如何应对面试官的闲扯？    308

如何应对面试官的闲扯？ 故意闲扯扯什么？ 故意的闲扯就是面试过程中，故意抛开主题，跑到沙漠地，跑到海上，跑到巴黎，跑到拉斯维加斯，跟面试没关的事情扯一会儿。扯的目的有以下几个方面： 一是考察你是跟随型

 作者：景素奇 详情

失败也是一种机会    231

失败也是一种机会美国考皮尔公司的前总裁比伦将总结出了失败也是一种机会，被大家称之为比伦定律，与中国古人的失败乃成功之母的格言有着相同的解释。 其实，失败也是一种机会指的是一种广义上的理解，在我们的实践

 作者：蔡敬聪 详情

让人息怒的“三句半”    414

让人息怒的三句半甲：节目到此才一段， 乙：我们四个台上站， 丙：有锣没鼓三句半， 丁：（铛！）添乱！ 三句半是我小时候最喜欢的节目，它每段内容有三长句一半句，很多幽默的段子至今还记忆犹新。人们常用它来

 作者：高扬 详情

嘲讽也是一种激励    208

嘲讽也是一种激励在管理实践中，老板们一般都比较崇尚胡萝卜加大棒的方法，这是一种传统激励方式。在古典管理学家看来，人是经济人，其行为总是追求自身利益最大化，工作的目的就是为了获得更多的回报。同时，人的情

 作者：高扬 详情

从郭美美事件谈起    255

郭美美的出现异外地造成了红十字会的信任危机，在消失了一个月后，今天她接受郎咸平的专访，说王军是干爹，跑车是他用私人的钱送的，当红会商业总经理是一句餐桌上的玩笑话。不知道大家信不信，反正我信了。 因为这

 作者：罗家德 详情

企业管理者品格那点事儿    293

企业管理者品格那点事儿管理能力体现在管理者的品格和威望上 　　作为管理者，尤其是高级管理者，除了应该具有高出普通人的能力以外，还应具有较好的品格。否则他就不能被称为成功的管理者。 　　（一）管理者的品

 作者：迟竹强 详情

让自己魅力四射    170

万般皆下品惟有读书高，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，学而优则仕hellip;hellip;，的确，读书重要，价值很高。但如今有人发现，形象比读书还重要，尤其在注意力经济中更是如此。要不，化妆品、美容

 作者：高扬 详情

职场处世:十招改善你的人际关系    171

保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住

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求职新门道：边社交边求职    212

找工作，它可以帮你忙，不过要获得Offer，LinkedIn并不是一切。 美国人力资源公司I Love Rewards今年2月的调查显示，28的美国90后大学生计划通过LinkedIn找工作，而一年前

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面试之多怪论：奇怪面试问题之“五最”    178

出现频率最高的问题 每次去公司面试，无论是什么形式的企业，考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中，这似乎成为了一道主餐前必备的开胃菜，出现率高达95％。可不要小看这短

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应届生怎么求职最稳妥    209

近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢？ （一）细节决定成败 时 下有本书极其风行，名曰《细节决定成

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求职者中的“面霸”是怎样炼成的    138

职场上有个金三银四的说法，每年三四月份，跳槽的人明显增多，大学毕业生也开始辗转于各大招聘会会场，力求找到一个理想的位置。而求职时的面试一环，是一个重要的敲门砖。 所以不少人为了求职，考了这个证拿了那个

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大学女生最好找工作的五大专业    129

男女有别，这个别除了生理上的不同之外，在性格、学习、思考等诸多方面都有其较大的差异性。而这些差异又导致了女大学生将来的就业成败存在一些差异，在当前经济危机的形势下，要想将来自己更好的就业，高考女性考生

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职场技巧：怎样做个圆滑的管理者    313

职场有时像战场，难免会碰到一些敌人。但是职场又不能完全像战场，每个人都得有团队的概念，才能够成就事业。现实生活中，有些人内心方正，有些人内心圆滑，有些人对外方正，有些人对外圆滑。从这个角度考察，人物呈

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跳槽攻略：跳槽六思而行    237

职业经理人跳槽是再正常不过的事情了！可是，跳槽前是否能做到六思而行，则是衡量一个职业经理成熟度的尺子。成熟的职业经理跳槽前深思熟虑，且能知止而后有定最终达到虑而后能得的境地；稚嫩的职业经理则险躁而不能

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与老板相处的十大原则    357

1、做事要积极主动 一旦老板给自己分配任务时，如果能做到接到工作立刻动手，并能迅速准确及时完成地完成的话，您的老板一定是开心的，因为反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。另外在做事情的过程中，不能消极等待

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你人生观的好坏影响事业的成败    224

人生是不是面镜子呢，从自己的人生观里就肯定的，但其他人怎么想呢？就没有考究啦。在大自然平静的湖面上，能真实的反映出来的，别人说看到是也许是虚幻的hellip;hellip; 我记得少年时听到一个特别的

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职场攻略：企业的用人潜规则    207

大学毕业生就要进入职场了，第一份工作挺重要，进入一个好的企业或组织，一生都将获益。因为好的公司有一套公开而有效的规则，并且还对新员工进行一系列的培训，使你能很快适应新的环境和组织的规则。但是一些职场早

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