时评:网上违法广告为何屡禁不止

 作者:富子梅    165

 1月16日,国家工商总局首次公布了一批在网上发布的严重违法“性药品”广告。以往,被工商部门曝光的违法食品药品广告大都出现在广播、电视、报纸、杂志等有形媒体上,此次,监管部门将重点转向网络虚拟空间,意味着面对信息时代广告监管新课题,政府开始发力。

  根据最新统计,中国网民数量已经突破两亿,在不断攀升的庞大的网民基数上,网络广告的年增长速度超过所有平面媒体,达到50%,与此同时,违法广告的比例也在迅速上升。近年来,经过国家相关部门不懈的治理整顿,药品、食品等非法广告本已在报纸、电视上逐渐销声匿迹,如今却在一些网站明目张胆地出现了,不法商人自称“成功实现了战略性转移”。

  在这样的“转移”战略背后,违法广告经历了“三级跳”。就在几年前,被称为“城市牛皮癣”的各类性病、皮肤病、回收药品等广告还仅是占据着电线杆、广告栏。随着传媒的发展,一些未经审批的非法广告登上了报纸、电视、广播、杂志等大众媒体。随着网民队伍不断扩大,巨大的市场空间使得网络广告异军突起,这其中一些庸俗低级、大肆宣扬“壮阳、回春”等不良内容的成人类非法广告也迅速向网络蔓延。

  对前两种有形载体的非法广告,在多部门联合作战的打击下,有了很大改观。眼下,影响最为恶劣的是网上发布的非法“性药品”广告和性病治疗广告,不仅把网络空间搞得污秽不堪,而且严重欺骗和误导消费者,扰乱市场秩序,污染社会环境。网络的大多数受众是青少年,如果任由违法广告在网上蔓延,将对未成年人的身心健康造成恶劣影响。

  网络非法广告如此猖獗而又屡禁不止,根本原因首先是利益驱动。一些不法商人认准了网络的快速传播和无限链接等特点,为了吸引眼球,不顾基本的商业道德准则,绕过正常的审批,大搞非法、恶俗的传播。

  同时,网络的虚拟性和海量信息使得网上广告的违法性质不易判别,再加上网络技术的日新月异,给传统的监管方式带来挑战。比如,网上大量信息中有一部分是不良信息,而非违法广告目前只能由信息产业部用屏蔽的方式去除。再如,网上商城的产品展示,也不是纯粹的商业广告,如何分类监管,也处于摸索之中。

  更为重要的是,目前我国的《广告法》还没有对网上违法广告的明确规定。法律的缺失必然导致监管乏力。眼下,对网上违法广告的处罚只能参照《广告法》的相关规定,对违法者最高处以5倍的罚款,而实际上,网络虚假广告产生的利润远远大于罚款,造成的危害更难以金钱计算。相关司法解释的缺位,无法明确网上虚假广告的立案标准,使公安和检察机关的介入无法可依。

  因此,要从根本上减少甚至消除违法广告、不良信息、违法传播,当务之急除了要加强相关部门的联合执法,加大打击力度外,还要抓紧制定相关的法律法规,让监管有法可依,严格执法。让污染网络空间的违法行为付出应有的代价。
 时评 屡禁 不止 违法 为何 网上 广告

扩展阅读

作为厂家的管理层,为了规范销售人员的工作行为,提升效率,助力销售,会编制一套营销规范管理制度出来,内容厚达上百页,所包括的内容也是方方面面。诸如厂家发展历史,行业状况,相关法规,厂家文化,品牌故事,产

  作者:潘文富详情


民营医院在中国的发展不到10年时间,但通过长期对民营医院的观察与研究,中国民营医院发展研究咨询中心发现:当前中国民营医院的成长总是面临各种尴尬和痛苦,在老百姓眼里,民营医院似乎总是一个怪胎——电视与报

  作者:李名梁详情


江南春先生创造了分众传媒,创造了中国广告商界的奇迹,更是塑造了一个当代传媒人的神奇人生。他的成功不仅在于短时间内创造了巨大的商界财富,更在于为中国媒体的运营与发展开辟了一个前所未有的、崭新的世界。应该

  作者:李名梁详情


脑白金是什么东西?地球人都知道——用来送礼的。  可以肯定,只要在中国生活过一段时间并看过电视的人都知道脑白金。在人们的意识中,脑白金就是用来送礼的保健品,除了送礼,可能真正买给自己父母享用的人寥寥无

  作者:李名梁详情


北京新兴医院广告策略分析及其启示随着我国市场经济体制的建立与完善,医疗卫生管理体制改革的开展与深入,以及医院投资主体的多元化,医院的经营与管理将逐步走向市场化,市场竞争的日益激烈也将进一步催化医院品牌

  作者:李名梁详情


“提高医疗水平,造福千万家庭”——当我读到原九届全国人大常委会副委员长吴阶平院士对北京新兴医院的题词时,我惊讶不已。因为我想,吴老这样做可能会带来一个什么样的后果,毕竟新兴医院争议很大。但我又想,吴老

  作者:李名梁详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有