管理小品:最愚蠢的警告标语

 作者:王山    36

在《读者》(2007。17)上面看到有一篇文章叫“最愚蠢的警告标语”,文章以调侃的口气列举了不少美国产品上的警告标语。例如:贴于一款婴儿车上的警告:“折叠前请取出孩子”;(括号里的评语是我加的,后同。我的估计是提醒哪位粗心的母亲的)一款顶端为三叉钩形的鱼钩上的警告标语是:“吞食有害”;(估计是哪位勇敢的仁兄,曾想让自己去钓大白鲨)一款非常收欢迎的儿童脚踏板车上写着“该产品使用时会移动。”(这个不难理解,有人把它当脚垫了);一款熨斗的警告为“切勿熨烫正穿在身上的衣物”(估计是惨不忍睹,气味难闻的现场。。)等等。。。结论没有说,但文章的题目似乎表明了作者的立场,这样的警告是愚蠢的,可笑的。但是,我觉得除了企业考虑到免责的原因外,更多体现的是产品的制造商的人性关怀。

我记得93年刚加入百佳超级市场,进入零售行业时候,购物胶袋上面写有这样的文字“警告:请勿让儿童把玩胶袋!“

当时觉得很奇怪,儿童把玩胶袋有什么问题呢?请教前辈的时候才知道,原来,中型胶袋的口和儿童头差不多,有这样的案例是小孩子将胶袋套到自己的头上后引起了窒息。后来在学习商品知识的时候知道了不少与儿童安全相关的东西,当时自己没有小孩,体会不深;但有了小孩子后,觉得生活中有太多的不安全:比如各种插座,插孔,尖的转角等都是危险的所在,而当时的百佳都有买这样的儿童保护产品的。或许是职业教育或许是我保守性格原因,有车以后,坚持不让孩子坐在前面而且必须坐在有儿童锁的一方,系安全带。(但即使在深圳,你可以看到很多甜蜜的三口之家,老公开车,老婆抱着小孩子坐在前面,真为他们担心)

我在高中的时候曾经被电击一次,当时看见家里的插座上有一个“小木片”,以为是哪个小孩子放进去的,由于自己没戴眼镜,看不太清,哪里知道原来是插头掉下一片在插座里面了,就用手去拔,自己的好奇心和自以为是被狠狠的被教训了一把。

大部分人都有这样毛病,在期望美好的事物的时候,比如“六合彩”的时候,总期望小概率事件的发生,在避免不必要的伤害的时候,又不相信小概率事件会发生到自己的头上(不会那么邪吧,有那么严重吗?)很多的企业管理中也有这样的情况,那就是防范于未然的事情如消防设施的维护,员工的安全教育培训等都不注意,但一旦发生诸如“家乐福踩踏事件“的时候,又令人痛心不已。

在零售企业管理的实践中,执行的走样,往往来源于小聪明,大家看不起“死板”的东西。零售业要保证长期的营运水平,很多企业有很多的KNOW-HOW的东西,经过固化后变成了实施的标准,和表格。比如店长的《每日检查表》,就是希望店长能拿着这份表格去门店发现问题,表格上列出的内容不是什么高深的东西,都是店长能做的到的,甚至看起来简单的近乎愚蠢。但当上级去检查的时候,能作到80%的已经是优秀的店长了。麦当劳的洗手间的清洁保持的好是大家公认的,很多餐饮企业也纷纷模仿它的《卫生检查表》,但是坚持了多久?就我知道而言从92年到现在都在坚持,最少它的洗手间长期是干净的。

零售企业本来就没有高深的东西,大多数的事情只要能坚持就能保持门店的水平,企业的长期发展不希望发生什么惊天动地的事情,平稳发展的企业才是良性的。当我们在看这些看似愚蠢的危险的警告时,还是要报着理解心情,小心驶得万年船,人还是不要太聪明的好。

王山
 管理,小品,愚蠢,警告,标语

扩展阅读

2024年1月23日,浙江立久佳运动器材精益管理第5期项目启动,立久佳董事长、总经理、总监、经理等20多位经管人员及降本增效云学院(深圳市财智菁英咨询)3位咨询导师出席了项目启动会。立久佳运动器材20

  作者:姜上泉详情


Business Leadership Model起源于IBM,是一个中高层用于战略制定与执行连接的方法与平台。至今,华为对该模型的实践应用深度与广度,已经远远超过IBM。华为不仅将这个模型应用于公司

  作者:曹扬详情


直奔主题,考虑投资开家烟酒店,并当成公司的客情管理中心来运营。当然了,老板也许压根就不是做烟酒行业的,也不是做零售的,甚至还看不上这点零敲散打的零售生意。为啥要开个烟酒店呢?换个角度来看,并不是指望这

  作者:潘文富详情


2023年10月7月—8日,由泉州市工业和信息化局主办的《业绩突破—精益六最系统》训战在泉州市举行,来自闽南地区90多家企业的200多位经管人员参加了研习。训战开始,姜上泉导师首先分享了精益管理之科学

  作者:姜上泉详情


2023年9月1日—9月2日,来自福建省晋江市的19家企业的董事长、总经理带领其高管团队共计90多人参加晋江市转型赋能企业管理提升之增效降本总裁研修班。晋江市2022年位列全国百强县第三位,生产总值3

  作者:姜上泉详情


作为厂家的管理层,为了规范销售人员的工作行为,提升效率,助力销售,会编制一套营销规范管理制度出来,内容厚达上百页,所包括的内容也是方方面面。诸如厂家发展历史,行业状况,相关法规,厂家文化,品牌故事,产

  作者:潘文富详情


版权声明:

本网刊登/转载的文章,仅代表作者个人或来源机构观点,不代表本站立场,本网不对其真伪性负责。
本网部分文章来源于其他媒体,本网转载此文只是为 网友免费提供更多的知识或资讯,传播管理/培训经验,不是直接以赢利为目的,版权归作者或来源机构所有。
如果您有任何版权方面问题或是本网相关内容侵犯了您的权益,请与我们联系,我们核实后将进行整理。


人才招聘 免责声明 常见问题 广告服务 联系方式 隐私保护 积分规则 关于我们 登陆帮助 友情链接
COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有